日前，根據國內媒體透露中國足協出台限薪令之後，讓本土球員收入大幅度縮水。曾經拿千萬年薪的準國腳，如今降薪到三百萬仍找不到合適新東家。原本這位準國腳在離隊後，對於新東家要求就是頂薪五百萬加數百萬簽字費。這對於準國腳來説已經是做出巨大讓步了，因為他之前是可以輕鬆拿到千萬年薪。如今對新東家要求拿五百萬年薪加數百萬簽字費，準國腳覺得並不過分。然而這位準國腳顯然沒有看清現實，中國足壇就業環境已經無法跟鼎盛時期相比。之前蘇寧、權健、華夏幸福在中超相繼喊出了要跟恆大叫板爭冠軍的口號，這讓中超轉會市場上就顯得異常熱鬧。
這些想跟恆大叫板的中超土豪球隊，除了砸重金引進世界級球星之外，還得引進當紅國腳級的本土球員。多支球隊瘋搶一位當紅國腳級新援，讓本土球員薪水就隨之水漲船高。這一點從華夏幸福當初引進任航就可以看出來，球隊為了得到這位國腳後衞，不僅開出了千萬年薪，而且還掏出了八千萬的簽字費。當時任航跟老東家江蘇蘇寧的合約還有半年到期，華夏幸福就私下許諾只要他熬到自由身，就跟他八千萬簽字費。雖然關於任航八千萬簽字費僅僅是坊間傳聞，但是有一點可以肯定華夏幸福給他開出的轉會條件肯定非常誘人。
然而如今的中國足球就業環境，跟鼎盛時期相比已經無法相提並論。一些當打國腳級強援，在轉會市場都不好找工作了。以前文提到的某位準國腳向新東家索要五百萬頂薪加數百萬的簽字費遭拒，就可以看出來。在中超俱樂部看來，這位準國腳不來，還會有其他相同水平的新援來，而且不用簽字費。所以在中超冬季轉會市場開啓後，雖然有多名自由身的名將球員尋求新東家，但是真正能找到合適新東家並不多。
對於一些務實的自由身球員來説，能找到穩定發工資的俱樂部就是非常不容易的事情，至於年薪這一塊不會做過多要求。所以有一些自由身球員，都相繼找到了新東家。當然也有對自身定位不足的球員，堅持索要高薪不鬆口，那麼他沒有找到合適新東家，就是情理之中的事情。中國足協出台限薪令，就是為了遏制本土球員身價和年薪虛高的不正之風。客觀的説像本土國腳級球員，之前拿千萬年薪，確實跟他能力不符。現在中國足協規定本土球員最高年薪，不能超過税前五百萬人民幣，就是非常合理的區間。
中國足協出台限薪令，讓本土國腳級球員想躺着拿千萬年薪的好日子，徹底成為了過去式。當然有球迷認為給本土球員開税前五百萬年薪，還是有些高。這個觀點也不可取，畢竟在中超能稱得上國腳級球員的並不多，都屬於本土球員頂級水準，各行各業頂級水準的工作人員拿税後幾百萬年薪，也是非常合理的事情。希望中國足協限薪令能繼續貫徹下去，讓中國足球發展進入正軌。