北京時間5月13日，天海主教練李瑋鋒接受了《紅星新聞》的採訪，談到了這100多天以來他在天海的前後。
李瑋鋒：説實話，雖然球員時代我經歷過欠薪，但我之前從來沒遇到這種情況。因為100多天對球員也好，對教練團隊也好，經歷的過程都是一樣的。我們每個人都有夢想，都想球隊不要解散，能夠存活下來。其實從年初的時候，包括上賽季結束時，球隊就應該解散了，但走到今天才解散，球員和教練組盡到了最大的努力。而球隊拖到5月份，在消息都是一片大好的情況下一下就解散了，這也是中國足球歷史上第一次，這確實是一種煎熬，但也是一種解脱。
天海宣佈解散後，你表示要堅持到最後，是什麼原因？
李瑋鋒：我是球員出身，到了今天，會回想我以前踢球時的狀況和狀態。如果我之前沒踢過球，完全從一個管理者的角度來看，事情非常簡單，這就是一個生與死的問題，俱樂部死掉了馬上離開就是。我也經常自嘲自己是一個業務幹部，因此在球隊解散過程中，還是以球員的思維想和球隊共同進退，希望能有奇蹟發生。
之前你説了自己目前的狀況讓母親很擔心，心理很愧疚，現在塵埃落定，自己有什麼打算？
李瑋鋒：我會把球隊中最後一批隊員送走，也會把球隊的善後工作做完，此後才會有新的想法或調整。我所指的善後，是指為沒有找到球隊的球員提供幫助，要幫他們介紹到其他球隊，有能再次踢球的機會。再往後還是想調整一下，因為最近這一段時間經歷了太多，頭腦需要清醒一下，為重新啓程做一個準備。
天海最終解散，你最難以割捨的是什麼？
李瑋鋒：最不捨的是和我在一起共同訓練的孩子們，挺感謝他們。在欠薪的情況下，我們在一起練了100多天，要換到任何一支球隊，這也是非常難得的。因為這不是處在比賽的階段，而是在訓練階段，如果他們選擇逃避，我也能理解，但他們在欠薪的情況下仍然把自己的狀態保持得非常好。我看到了這幫球員對足球的熱情，這是我特別難以割捨的東西。包括我今天（12日）向隊員講話時，有一種想哭，特別不舒服的感覺。我也給他們講了，球隊上賽季保級活下來，這個賽季看到聯賽馬上就要開始了，但球隊解散了，這是每個人在一生之中很難遇到的情況。但如果換個心情，把這段經歷當成財富，那麼在往後的生活中，所有的困難都能微笑面對。
其實我對於一線隊球員找下家這個問題並不是特別擔心，我最擔心的是下面梯隊的球員，他們從小踢到今天，都是他們的家長陪伴着，花了很多的心血。但現在球隊解散，他們就面臨着找不到球隊，而想重新上學也不容易的情況。這幫孩子此前是他們父母、親戚眼中的驕傲，但這一剎那夢想破滅。這會讓我聯想到，這樣一支中超球隊都解散了，以後還有多少家長會送孩子踢球？這種情況傷害了很多人。
這段時間有國內多傢俱樂部解散，中國足球目前的情況是，如果投資人的資金鍊斷裂，那麼球隊就會出問題。因此我會更多的思考一個問題，我們能否向歐洲上百年的俱樂部學習，不管投資人是誰，但球隊的名字永遠不會變。歐洲上百年的俱樂部都有主席，誰來投資只是佔了俱樂部多少比例的股份，俱樂部會把更多的股份給到更多球迷手中。舉個例子，有的球迷祖祖輩輩都是俱樂部的股東，我覺得是非常好的。現在中國足球正面臨陣痛，我們更應該做出改變。
發公開信是想表達教練組和大部分人的心聲“西甲埃瓦爾此前也出現了一樣的問題，這給了我們思路”
在5月9日教練組與球員發公開信進行第二次自救，是在什麼情形下做出的決定？
李瑋鋒：其實我們更多地是想為球員去考慮，因為在5月9日之前，我們就感覺到了俱樂部會有問題。那時候我們就想到，如果5月10日、11日出現了問題，教練組也沒有任何辦法。西甲埃瓦爾此前也出現了天海一樣的問題，這給我們提供了思路，我們能不能像埃瓦爾一樣，用眾籌或其他什麼方式拿到資金，把本賽季踢完。
在信中，大家申明自願放棄薪水，聯賽的資金自籌，在這種情況下，俱樂部對新賽季運營費用有預估嗎？
李瑋鋒：説實話，兩次發公開信是憑球員和教練團隊自發的行為，俱樂部方面從來沒有人來幫助我們。因為疫情影響，本賽季聯賽開啓時間大家也不清楚，現在有賽會制或者蛇形分組的傳聞，因此與上賽季相比，新賽季的成本會小很多，所以當時也有信心能自籌資金完成聯賽。
與第一次請願書相比，5月9日的請願書上署名少了很多，你當時是怎樣的心情？
李瑋鋒：這很正常，兩次籤請願書我們都沒要求隊員要去做什麼，我也特別理解每名球員自己的想法，因為他們要考慮，要和家裏人商量。其實隊裏每位球員表達出來的心願都是想這支球隊能存活下來，球員籤不籤並不重要，外界有球員之間出現了裂痕的解讀，在我看來是根本沒有的事。我覺得每個人的想法都不同，如果有的人想球隊解散，有的人想球隊活下來，球隊早就解散了。但在這個過程中，一定會出現情緒上的反覆，因為時間太長了，把人拖得很疲憊了，所以每位球員的狀態我都非常理解。我還是説，我是球員出身，都能站在他們的角度上去想問題，所以這件事很正常。
請願書發佈後，為何天海還是主動退出聯賽，你認為起到了想達到的效果了嗎？
李瑋鋒：我們這樣做是想表達教練組和大部分人的心聲，但能起到什麼作用，這是給未來中國足球思考的東西。假如有效果，那麼球隊也不會解散了。不管是權健也好，萬通也好，在過程中假如問題早點挖掘出來，可能給球隊存活的空間會更多，但時間太趕了。
遏制“金元足球”會讓中國足球迴歸理性“這種改變面臨陣痛，如何調整是中國足球管理層應思考的東西”
俱樂部此前也與多家國內外企業進行接洽，但都沒有回應，你認為主要原因在哪裏？
李瑋鋒：俱樂部的分工比較細，我做的是球隊的教練，只管理一線隊，只清楚與球員相關的事，比如天海退出我也是在網上看到的。之前是俱樂部總經理和集團層面主導轉讓談判，但在我這個層面和球員層面，我們什麼都不知道。這件事到底誰對誰錯原因在哪裏，很難講。
外界對萬通收購天海的誠意一直有着不同的聲音，在你看來，萬通有誠意嗎？
李瑋鋒：在年初時，從來沒有萬通的人和球員、教練團隊進行過轉讓方面的接觸，我們也是通過媒體得知轉讓的消息，而此後集團的人會定期提供給我們轉讓的進展。假如萬通沒有這方面的誠意，會談到今天嗎？如果萬通沒誠意，我覺得一開始他們就應該放棄，談到最後關頭他們還是有想法的。至於最後談判未能成功，可能兩邊都會有一些問題吧。
現在回想起來，中國足協的“降薪提議”和多方面遏制“金元足球”政策早一點實施，天海也不會走到今天這一步了吧？
李瑋鋒：遏制“金元足球”是一個特別好的事，這會讓中國足球變得更加理性，能讓中國聯賽包括中國足球擠出一些泡沫。大家都看到最近幾年很多世界級球星來到中超，但問題也特別大，因為我們花的錢太多了，而且裏邊有很多水分和泡沫，會給現在投資人很多傷害。其實每個賽季每支中超球隊投入3-4億就應該夠了，但現在投入6、7億在保級的道路上，8億可能剛好保級，9-10億才能排名聯賽中游……最後中超變成一個比錢多的遊戲。
我們找的外援和外教是不是符合這個價錢的能力和水平？這是大家應該思考的，不可否認中國足球和足球先進國家存在差距，但很多東西不是拿錢就能填補的。但往往看到的是，我們花了大價錢請來外教，但當外教離開中國時，對中國足球很多的牢騷和怨氣。他們在中國掙了一大筆錢後吐槽，中國球員的訓練水平低、中國的場地差，永遠都是這些。
我覺得，在請外教之前應該仔細想想，他能給中國足球什麼實質性的改變？能夠幫助到什麼？理想中的外教和外援應該是有更多中國球員在他們身上學到東西，他們也能真正地發自內心幫助中國球員進步，這才是一個好的外教和好的外援。在疫情中為什麼能看到歐洲很多俱樂部都出了問題，是因為他們第一靠轉播，第二靠門票，他們要用這兩塊的收入給球員發工資。我們的對手日本、韓國在這方面向歐洲俱樂部學習得非常好，咱們卻是靠投資人來投資，轉播收入也非常少，門票很多都是送。所以這是中國足球和世界足球先進國家的差距，因此要調整。但這種改變面臨非常大的陣痛，如何調整是中國足球管理層應該思考的東西。
中國球員平庸了一點，要更奮進一些“大家能給裏皮耐心，為什麼不能多給李鐵一點呢？”