最近幾天，關於疑似蘇寧欠薪的傳聞，已經得到了很多媒體人的傳播。大致的意思是説，蘇寧俱樂部在仍然欠薪的條件下，拿着工資確認表找球員簽字，但遭到了球員的否決。而記者陳永也在社交平台上寫道：“凜冬已至，其實，如果俱樂部努力再想辦法解決還好説，最大的問題在於，有的俱樂部已經不願意努力解決了。”
有好戲看了
另據其他媒體人爆料稱，中超至少有半數球隊出現了降薪。那麼我們結合於記者陳永所説的話，我們可以理解為：有半數的球隊已經破罐子破摔了。反正俱樂部沒錢，發不起工資，也交不了工資確認表，又不是就我自己一傢俱樂部這樣，俗話説，“法不責眾”，足協你自己看着辦吧。
而足協下一步會怎麼辦呢？作為吃瓜羣眾，肯定有“戲”看了……
有消極對抗的成分在裏頭
我們可以理解為，這或許是一種“逼宮”，至少説明一部分俱樂部在消極對抗着足協，以此表達着很多的不滿。限薪令的頒佈還説得過去，但中性名稱的必要性方面，確實有待於商榷。換句話説，這並不是中國足球當前必須要解決的問題之一，比中性名稱嚴重得多的問題，足協不去管，偏偏抓住中性名，似乎確實有些“喧賓奪主”的感覺。
其實在2019年年底之時，就有很多中超球隊出現了欠薪的情況，但那時，媒體和球迷的目光都集中在天津天海身上，其他俱樂部也在積極想辦法籌措資金解決工資確認表的問題。但這個年末，突然出現這麼大的反差，一方面説明經濟環境的問題，但作為割據一方的大企業、大財團，想盡辦法解決這個問題，還是以消極的態度面對足協，這兩種做法的結局是不一樣的。
而綜合考慮到“中超職業聯盟”等因素，我們甚至還考慮到了“這是不是個陰謀”這個層面。從表象來看，有這個可能性。如果真的是這樣，中國足協或面臨着中國足球史上最為嚴厲的“逼宮”。而中國足協對於此事的做法，即顯示了領導才能，同時也是極大的考驗。整不好，就要“壞菜”。
或許，很多人將這個鍋會讓足協來背。但是，並不是所有的事，都是足協的問題。陳戌源上台無非才一年而已。值得肯定的是，中國足協並不是換個足協主席就能好起來，關鍵在於領導者能否制訂一個正確的藍圖並能夠一條路走到黑。足協針對於中超金元足球的因素出台管理辦法，包括限薪和轉會費，這是對的。而有些俱樂部，本身就存在問題，難道他不發工資，還要讓他繼續參加職業聯賽嗎？
對此，足協下一步的舉措至關重要，對於足協日後的公信力是一個巨大的挑戰。這邊膿包已經按不住了，那邊天海的球迷也在眼巴巴看着呢。
中國足協，是時候表現強硬的一面了。