德國奧林匹克體育同盟（DOSB，即德奧委會）主席霍曼日前遭遇信任危機，內部員工寫匿名信指責其在德奧委會總部製造“懼怕氛圍”，多位體育官員公開批評霍曼，要求其辭職。
德國奧委會有內部員工寫信指責霍曼的管理風格，與人交往缺乏尊重和禮儀，在總部製造令人懼怕和倍感壓力的工作氛圍。北威州體育協會主席克萊特認為，霍曼應當立即辭職。“作為非營利性體育組織，奧委會需要信任，透明和人文關懷。我們需要積極傾聽基層協會聲音的主席、而不是忽視我們的主席。”
克萊特認為，德國奧林匹克運動因新冠疫情遭遇“災難性破產危機”，德奧委會沒有處理好和國際奧委會的關係，在處理疫苗接種保護法律對運動員產生影響方面缺乏作為。“霍曼對職工缺乏尊重，傷害了體育之基，也傷害了奧委會的重要社會功能。”
黑森州體育協會主席羅爾夫·穆勒、德國鐵人三項聯盟主席恩格爾哈特等人表示，他們對霍曼遭遇指責並不感到意外。“（霍曼）這樣的性格，還是否適合領導大家？”穆勒説，“他不應當倉促回應，但有必要做出改變。”
德奧委會董事會和主席團7日發表聲明，聲援霍曼，不接受對其相關指責，表示對霍曼毫無保留地信任，並全力支持。聲明説：只有少部分主席團和董事會成員收到這封匿名信。很可惜，這位僱員沒有尋求內部解決渠道，直接訴諸公眾。我們會嚴肅對待信中反映的問題，並與職工在“尊重和公平”的價值共識基礎上密切溝通。
德國聯邦議院體育委員會主席達格瑪·弗賴塔格接受德新社採訪時表示，德奧委會董事會和主席團“看上去展現團結的無力表態”與奧委會內部傳出的呼聲有着無法迴避的矛盾。
德奧委會8日召開主席團會議，會後主席團和董事會再次發表聲明，表示已要求奧委會獨立機構道德委員會介入澄清和評估信中的批評。職工可向道德委員會提供信息。主席團和執委會將以多種形式與員工展開公開、近距離的交流。
文/新華社記者 劉暘
編輯/徐釗