繼高天意去國安，楊博宇去卓爾之後，吳曦回申花也已經被官宣，李昂去上港也敲定了，阿布都海米提、黃紫昌、田依濃、張巖的下家基本上也定了；吉翔和瓦卡索、謝鵬飛也是自由球員市場的搶手貨。。。然而並非每個解散隊，都有蘇寧球員的好運。而解散、討薪無門、找工作難幾乎成了今年冬天中國足壇的縮影！
“隨便你們怎麼打官司”，合同在部分俱樂部眼裏就是廢紙
不玩了，但投資方也沒有不認賬，天海、泰達、人和至少做到了體面退出。然而並非每傢俱樂部都有這樣的責任感。前遼足隊長桑一非近來接受國內媒體採訪時説，在遼足白乾了兩年；包括桑一非在內的多位前遼足球員公開表示過，他們到現在都沒有拿回欠薪。而更為操蛋的俱樂部，則是去年的聯賽冠軍江蘇蘇寧。
雖然有人在網絡上帶“蘇寧支持球員再就業，將分批解決工資問題”的節奏；但很快蘇寧的助理教練曹睿就出來回懟：“到現在沒有人找我談過？有人領到收入了？我怎麼沒聽説過？你們讓員工和你們打官司，説球隊員工不是勞動合同，不受法律保護！”
減負是大勢所趨，足協的“騷操作”給了俱樂部明着耍流氓的藉口
很多私企俱樂部的投資人是不是球迷要打個問號，但他們肯定是商人；持續的大手筆砸下去，他們自然會對利益有所追求的情況下，他們肯定會盤算這麼砸值不值。考慮到當下所有中國足球職業俱樂部全部是嚴重虧損，再考慮到很多投資方進入中國足壇，是希望複製恆大的成功案例，因此投資方對於持續燒錢玩足球值不值的考量只有一小部分來源於戰績，大部分則源自於以俱樂部為載體起到的廣告效應，能帶來多少場外“收益”。
然而中國足球跟中國股市很像，恆大相當於是在“跌停”的時候進來抄底，而上港、蘇寧、華夏、權健、中赫、萬達這些企業則相當於是在“漲停”的時候進圈；進來時機的不同決定了，恆大的案例難以被複制。當然場外的“收益”理論上也可以是地方政府的“政策”和“承諾”，然而一旦把俱樂部請進來的時任領導調離了，下一任領導就不一定認賬了；再加上現如今政府工作越來越公開規範透明，有些領導也不一定敢認賬。
難以獲得收益，政策和承諾也不一定能得到，再加上大環境不好，母公司運營壓力陡增，足球俱樂部已經成為了很多投資方巨大的負擔。此時足協再強推中性名一刀切，讓俱樂部失去了廣告效應，導致中國足球的熱度跌至冰點，“減負”成為了必然趨勢，“限薪令”也給了俱樂部借坡下驢的理由。
而足協在推出工資帽的同時，也允許這些還有合同的球員以重籤合同+補充協議的形式延續原有合同。然而既然要認這些球員還在執行的合同，那有必要重籤麼？而重籤合同在當下，也成為了部分俱樂部“賴賬”的藉口。比如説某北方俱樂部在要求球員重籤合同時，給出的理由就是足協出台的降薪規定，足協要求大家重籤合同；但他們給球員新的薪金標準只有税前200萬和税前300萬兩檔，且根本就沒有提補充協議的情況下，實際上某些俱樂部是想利用換籤合同的藉口，徹底甩掉高薪球員的包袱！
無論球員工資多少都有可能拿不到，足協的良心會痛麼？
然而甭管新合同是税前500萬，還是傳聞中某些中甲俱樂部給部分球員開税前7000，抑或是依舊在執行的那些税後年薪1500萬、2000萬的合同，他們的金額是市場的選擇，是在俱樂部和球員雙方同意的情況下籤訂的。當初高薪為誘餌，現在想要減負，過去簽訂的合同就能不認賬麼？球員拒絕俱樂部的威脅、恐嚇，不在大幅降薪的新合同上簽字有什麼錯？為什麼不少球迷還要去罵那些拒絕大幅降薪的球員呢？
而在過去這些年，我們經常看到中超俱樂部往往對外教、外援和本土球員、本土教練採取截然不同的態度。一般讓外援、外教走人時，甭管是誰提出的解約，往往都會給對方補一筆“封口費”。而一旦雙方出現合同糾紛，很多外援、外教把官司打到國際足聯，絕大多數時候都以中國俱樂部敗訴而告終。反之我們的球員、教練跟俱樂部之間存在合同糾紛，到足協去仲裁，運氣好點的拖個一兩年能有判決結果、拿到錢就不錯了，大多數仲裁都不了了之。
考慮到有些國內媒體都曝光了俱樂部拖欠工資、獎金的情況，足協真的不清楚情況麼？之所以外援、外教到國際足聯一告一個準，足協的仲裁經常成為“無頭案”，這是立場的不同決定的。國際足聯以及國際體育仲裁法庭的裁決以合同為依據，但中國足協在球員、教練和俱樂部的糾紛中，絕大多數時候都是站在俱樂部的立場，維護俱樂部的權益；因此即便球員、教練、工作人員拿着充足的證據去仲裁，足協也能一拖再拖。等俱樂部退出了，足協就會用失去執法權，把鍋徹底給甩出去。
去年12月在上海，陳戌源在專項治理會議的總結髮言上稱：“潮水終將褪去，我們將擁有一片潔淨的海灘。”然而在違規不需要付出代價，合同可以被投資方隨意踐踏，欠薪不斷、討薪無門的中國足壇，惡性循環正不斷循環上演，足協的良心會痛麼？