一場在中國先行實驗的工作革命
這是一次對德魯克管理理念的中國式致敬。文 / 巴九靈01.一場自下而上的反擊自2021年4月以來,創紀錄的辭職信如雪花般被遞送到美國僱主們面前。在這場被經濟學家們稱為“大辭職”的浪潮中,管理學家們嗅出
這是一次對德魯克管理理念的中國式致敬。文 / 巴九靈01.一場自下而上的反擊自2021年4月以來,創紀錄的辭職信如雪花般被遞送到美國僱主們面前。在這場被經濟學家們稱為“大辭職”的浪潮中,管理學家們嗅出
作者 | Denis Stebunov譯者 | 王者策劃 | 萬佳如果你曾經管理過軟件項目,你可能會問自己:我們團隊如何才能更快地前進?現在前進的速度有多快?面對這類問題,我們傾向於依賴指標。畢竟,我
今天上午9點 ,2021科特勒未來營銷峯會開播,現代營銷學之父,《營銷管理》作者菲利普·科特勒先生在峯會上分享了關於直達消費者的營銷的跨洋演講。以下內容根據直播實錄整理:大家好,我是菲利普·科特勒。我
企業管理者所面臨的衝擊和壓力,不是局外人所能想象和理解的。為此,究竟怎樣才能守住原則,洞察先機,開創新局,迎接勝利呢?德魯克告訴我們,務必秉持六項守則,它們是“自我管理”的最高指導原則。原則一:需要做
作者:邵明路,北京彼得·德魯克管理學院創辦人,光華社會企業主席來源:本文由《商業評論》雜誌編輯整理導語彼得·德魯克説,管理是一門真正的博雅藝術。然而,德魯克心中的管理,可能與很多人所理解的大不相同。學