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科舉制度對世界的影響
説起科舉制大家一定都不會感到陌生，科舉制是我國在早些年間發明的一種選拔政府官員的考查方式，通過這一種方式當時的中國得到了非常多的優秀的人才，這種制度對於當時的中國來説是非常好的，下面説一下科舉制度對世界的影響。
科舉制圖片
歐洲很多國家例如英國和美國，在選舉以及人員的選舉上都採用的是類似科舉制度的一種制度。其實在很多年之前，他們的傳教士來到中國的時候見到了中國的科舉制度那時候中國通過科舉制度來選拔人才他們的這種方式令傳教士感到非常的欣喜因為他們覺得這是一種非常好的選拔下班人才的方式，於是把這種方式傳到了自己的國家。科舉制度對世界的影響是起到了非常重要的作用的所以它的歷史地位是非常高的。
就這樣科舉制的雛形逐漸開始在世界的各個地方開始出現，但是有很多人都不知道其實他們國家的政治制度在最初的時候其實是由中國的科舉制度演變而來的，其實在很早的時候科舉制度就開始傳播到不同的國家或者是城市，科舉制度對世不同的地方有不同的作用，作用主要集中在主要是在歐洲的一些國家，科舉制度在由他們國家的傳教士傳到他們的國家之後，根據自己國家的國情對科舉制進行了一些改造之後，將這一項制度運用到自己的國家之中，就這樣科舉制度在世界範圍內都產生了非常重要的影響。
封建科舉制度的危害
在我國的歷史上曾經出現過非常多的政治選拔制度，其中人們知道最多的也會是為後世留下最深刻影響的還要説是科舉制度了。科舉制度有好有壞，那麼封建科舉制度的危害有哪些呢？
科舉制圖片
首先是在明清朝代的科舉制度實際上是比較難以達到以前的那種好的程度的，雖然在科舉制剛出現的時候曾經為社會為朝廷選拔出了非常多的人才，但是隨着經濟的發展還有朝廷裏的某一些官員的壟斷導致了後來的科舉制度出現了非常多的弊端，當時的想要考取功名的人基本上思想全部都被八股文洗腦了，所以他們沒辦法創新，在他們的世界觀中只有做官發財，所以這種做法讓當時的學者的思想沒有辦法創新，所以説那個時候的封建制度是的本來是一項非常好的制度沒有辦法像以前一樣發揮它的作用，最主要的一個原因就是但是的政府只允許參加考試的人員學習八股文，所以對於當時百家爭鳴的現象是非常不利的。
這不僅是對各個學術流派的不尊重更加束縛了人們的思想。所以長時間這樣下去，是非常不利於國家的發展的。這就是在當時社會的封建制度的危害之一。這種做法可能當時的正直者還沒有意識到這樣的單一的科舉制會對人們有怎樣嚴重的影響但是隨着西方的國家的發展，以及人們的眼界不斷開闊，就算現在人們的思想發展了，也不可能有非常大的改變了，因為當時封建制度下的科舉制為他們帶來了太大的危害。
科舉制的實質
在我國的發展歷程中曾經出現過非常多的值得人們尊敬的過程，其中最值得人們紀念的就是一種選拔人才的制度那就是科舉制，這種制度在當時的社會在剛剛出現的時候是非常讓人們感到震驚的。
科舉制圖片
但是從客觀的角度上來説科舉制的實質實際上就是非常單純的選拔人才的一種制度，只是在最後人們研究歷史的時候給它添上了一些神秘的顏色而已。有些人可能會説科舉制是中國在很早的時候就有的一種制度，這種選拔賢能的人的方式，對當時的中國來説是非常有必要的。因為當時的中國，在還沒有科舉制度之前朝堂上的職位基本上都是有當時的在朝堂上非常有地位的人向皇上推薦人才或者是直接由自己的孩子接替自己的位置，所以出現了科舉制之後人們對於科舉制的評價是非常高的，所以由此可見科舉制的實質其實就是為皇上選人才。
所以對於老百姓來説，科舉制度是一項非常好的制度，因為他開始讓人們走入到朝堂中去，但是對於科舉制的評價還有一些人是非常反對的，那就是當時的名門貴族，他們的地位因為科舉制收到了動搖，所以他們對科舉制的評價是非常不好的，而對於現在大多數的人們來説，他們對於科舉制度的評價，實質上都是認為是有利的方面大於不利的方面的，雖然它的實質是可以加強皇上的統治，所以很多人對於科舉制的實質還是瞭解的非常多的。
八股文與科舉制
説起科舉制大家一定都不會感到陌生，科舉制是我國在早些年間發明的一種選拔政府官員的考查方式，通過這一種方式當時的中國得到了非常多的優秀的人才，在科舉考試中包括非常多的考試項目，其中非常有名的就是八股文。所以説，八股文與科舉制之間的關係非常緊密。
八股文圖片
在科舉制度最開始發明的時候八股文是科舉制度中的一種考試方式，這也是八股文與科舉制之間的聯繫所在。但是隨着時間的發展，在科舉制發展到一定階段的時候，也就是在明朝和清朝之後，國家的政府官員決定將科舉制度的考試內容統一改革成為八股文，也就是説以前要學得非常多東西現在只要把他們都忘記，僅僅只學習儒家的八股文就可以了。
但是這樣雖然有利於科舉制度的考核過程卻是非常不利於考生思想的發展的，所以的那個是有很多人都反對僅僅只將八股文作為科舉制的考核內容，其中最具有代表性的就是非常有影響力的著名思想家顧炎武，他認為八股文嚴重束縛了考取功名的學生的思想，所以有很多的言論都是關於抨擊科舉制度的，這是後來科舉制在發展過程中的一個非常不好的弊端，也就是僅僅只把八股文做為科舉制考核的內容，雖然在科舉制發展的早些年間八股文只是作為其中的一項考核方式而存在，但是後來漸漸演變成了只有八股文的科舉制，這也是後來很多人都不斷的抨擊額舉止的原因，但是如果把八股文僅僅只當所科舉制的一部分考查內容，科舉制還是有利的。
科舉制度分哪幾個等級
在我國的歷史上曾經出現過非常多的政治選拔制度，其中人們知道最多的也會是為後世留下最深刻影響的還要説是科舉制度了，要問科舉制度分哪幾個等級，想要考取功名的人怎樣才能達到他們的目的其實這個問題很難有一個非常明確的回答。
科舉制等級示意圖
因為科舉制度的改革和發展速度以及進程是隨着市場的發展而不斷的變化的，所以想要非常準確的説出來科舉制度分哪幾個等級這是非常困難的。但是在不同的時期科舉制度中的等級是不一樣的，想要非常準確的列舉出科舉制度在哪一個朝代他的等級是什麼樣的，其中相比於上一個朝代增加了什麼減少了什麼，是非常困難的。但是簡單的來説科舉制度可以分為以下幾個等級。
在隋唐的時候，也就是科舉制度最開始出現的時候，那個時候科舉制度還只有兩個等級，那就是非常簡單的鄉試和省試兩種，過了一點時期之後科舉制度又開始有了新的發展，那就是又在原來的基礎上增加了殿試，從那之後科舉制就可以説是基本上是定型了，也就是説科舉制在最開始的時候是由鄉試省試和殿試這三個等級構成的，最後的發展基本上都是在年份上有所變化，例如有些考試漸漸開始不是一年舉辦一次了，所以科舉考試的等級籠統的來説就能夠分為這三個等級，也就是鄉試省試和殿試。
所以説科舉制度分哪幾個等級在不同的朝代其實是不同的。