對於大學生來説，需要知道\"金九銀十\"，秋天不僅涼爽，也更容易找工作。
但也許這個\"容易\"，是相對而言的，大家不要聽馬雲以前的毒雞湯。
他曾經説：我們阿里巴巴不看學歷，看學歷我馬雲就進不了阿里巴巴。我們巴里巴巴，甚至不願意招北大清華畢業的學生，他們更應該去中小企業。
還真有人信了，覺得學歷不是最重要的，掉以輕心。
結果呢？碰一鼻子灰。
有些單位招人，可不管你包裝的多好，只看你的第一學歷，也就是高考之後上的那個大學是什麼，他們可不管你後來多努力，考到清華北大的研究生博士生還是咋地。
\"你第一學歷不是985，請回！\"2014年，人民網就發過一篇文章《名校研究生遭歧視：因本科非985高校被拒》，文中提到一個湖南學生，高考的時候沒有考進985，後來刻苦讀書，考了985名校的研究生，結果在招聘會被歧視。
招聘單位的HR告知他\"你第一學歷不是985，請回\"，被如此歧視，他受到打擊，懷疑起自己為什麼要努力考研。
網友們看到這樣的事件，有些憤憤不平。
要知道十年寒窗已經很苦，讀完大學，還能定下心讀書，而且越過當初高考的門檻，再進一步，可以説是逆襲人生的典範了。
但被用人單位，如此無情的拒絕，奮鬥的意義是什麼？
難怪有網友發問：這是一考定終身嗎？難道碩博都白讀了？
為什麼用人單位會緊盯第一學歷？因為\"劣幣驅逐良幣\"。
這原本是個經濟學概念，説的是在金本位年代，發行金幣銀幣的國家，在金幣上以次充好，含金量不足，讓劣幣充斥市場，逐漸把足金的良幣趕出市場。
放在這些學生身上，道理是一樣的。
有些\"鍍金\"的留學生，花錢輕鬆在國外拿到名校的研究生、博士生名頭，但實際能力，完全沒有與之匹配，結果用人單位招去的是個二世祖，啥也不會，還嫌待遇不好。
在這種情況下，造成了用人單位只看第一學歷的現象。
至少，一個勤奮考試的人，能進入名校，基本能力是\"足金\"，不是\"劣幣\"。
好在，這個情況並不是所有用人單位都如此，畢竟還有馬雲，馬爸爸這樣的優秀企業家，在企業做大做強之後，會願意要那些雖有瑕疵，但能力致勝的畢業生。
即便第一學歷不是985，也不需要灰心相信那些第一學歷不是985的學生，多少都受到過打擊，甚至懷疑當初的奮鬥。
其實這是不需要的，天下這麼大，總有我的家。
要相信自己，只要足夠努力，一定有立足之地。
安徽衞視《我是演説家第二季》的冠軍，叫做劉媛媛，她就是非常典型的第一專業非985。
但是經過她的努力，她的研究生考上了北大的法學系。
如今呢？她已經在北京買房，開公司，當上了CEO，走上了人生巔峯。
走自己的路，讓別人去説吧——意大利詩人，但丁。
在我看來，能夠在高考失利之後不沉淪，反而奮起直追的人，雖然遇到挫折，但越挫越強。
當然了，如果能夠第一學歷就是名校，不去遭一輪白眼，不是更舒坦？
無論怎樣，只要是真金白銀的人才，沒有人可以埋沒你。