保障有編有崗、全部落實任教學校！教育部最新通知
【大河財立方消息】1月9日，教育部發布通知，要求做好2023屆教育部直屬師範大學公費師範畢業生就業工作，保證2023屆部屬師範大學公費師範畢業生全部安排到中小學校任教。
做好公費師範生崗位需求銜接
通知指出，各地各校要充分利用信息技術手段，通過手機信息、App等有效途徑，及時公佈並有針對性地推送用人信息及人事招聘政策，做好公費師範生就業崗位選擇與中小學教師崗位需求的有效銜接。
公費師範生離校前須全部落實任教學校
通知要求各省級教育行政部門通過優先利用空編接收等辦法，保障符合就業條件的公費師範生有編有崗，全部落實任教學校，嚴禁“有編不補”。2023年5月底前，確保90%的公費師範生通過雙向選擇落實任教學校。2023年6月底仍未簽約的公費師範生，其檔案、户口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，由各省級教育行政部門會同有關部門統籌安排到師資緊缺地區的中小學校任教，公費師範生離校前須全部落實任教學校。
通知強調規範跨省任教，加強公費師範生的履約管理。確保公費師範生嚴格履行師範生公費教育協議，除因重大疾病無法完成學業或不適合從教並經省級教育行政部門指定的三級甲等醫院按照教師資格認定體檢標準檢查確認後終止協議外，應屆公費師範生畢業前一律不得解約。
吸引公費師範生畢業後到農村中小學任教
此外，各省級教育行政部門、各有關中小學校要切實制定教師引進的激勵措施，完善待遇保障，吸引公費師範生回省任教、終身從教。各地要落實鄉村教師生活補助、艱苦邊遠地區津貼等優惠政策，為公費師範生到農村任教提供辦公場所、週轉宿舍等必要的工作生活條件，吸引公費師範生畢業後到農村中小學任教。
教育部辦公廳關於做好2023屆教育部直屬
師範大學公費師範畢業生就業工作的通知
教師廳函〔2022〕35號
各省、自治區、直轄市教育廳（教委），部屬師範大學：
為貫徹落實黨的二十大精神，落實習近平總書記關於加強教師隊伍建設的重要講話和2022年教師節給北京師範大學“優師計劃”師範生的回信精神，按照《國務院辦公廳關於轉發教育部等部門教育部直屬師範大學師範生公費教育實施辦法的通知》（國辦發〔2018〕75號，以下簡稱《實施辦法》）要求，保證2023屆部屬師範大學公費師範畢業生全部安排到中小學校任教，現就做好有關工作通知如下。
一、加強就業教育。各省級教育行政部門、部屬師範大學要高度重視公費師範畢業生就業工作，在滿足新型冠狀病毒感染疫情防控要求的前提下，通過組織政策解讀宣講、一線優秀校長教師報告會、優秀公費師範生談體會等多種形式，引導動員廣大公費師範生認真學習習近平總書記教師節重要回信精神，樹立正確的人生觀、價值觀、成才觀，爭做“四有”好老師，在工作崗位上當好學生錘鍊品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國的引路人。要充分利用傳統媒體和新媒體，發佈就業教育與職業指導知識內容，開展生動有效的政策宣傳，營造支持公費師範生就業的良好氛圍。
二、優化就業服務。各省級教育行政部門要會同機構編制部門在核定的中小學教師編制總額內，提前安排、準確核查接收公費師範生編制計劃，統籌本地區中小學教師崗位需求，於2023年1月6日前將本省（區、市）公費師範生就業崗位需求信息通報給部屬師範大學，同時在相關網站或平台公開發布。各地各校要充分利用信息技術手段，通過手機信息、APP等有效途徑，及時公佈並有針對性地推送用人信息及人事招聘政策，做好公費師範生就業崗位選擇與中小學教師崗位需求的有效銜接。部屬師範大學要採取“走出去，請進來”等多種方式，加大與省級教育行政部門協調溝通力度，採取多種方式為公費師範生提供就業支持和信息服務。要依照《教育部關於印發〈教育類研究生和公費師範生免試認定中小學教師資格改革實施方案〉的通知》（教師函〔2020〕5號）要求，做好公費師範生免試認定中小學教師資格改革有關工作，保障符合條件的公費師範生按時獲得相關教師資格證書，促進公費師範生就業。
三、全部落實崗位。各省級教育行政部門要持續組織公費師範生專場招聘活動，通過優先利用空編接收等辦法，保障符合就業條件的公費師範生有編有崗，全部落實任教學校，嚴禁“有編不補”。2023年5月底前，確保90%的公費師範生通過雙向選擇落實任教學校。2023年6月底仍未簽約的公費師範生，其檔案、户口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，由各省級教育行政部門會同有關部門統籌安排到師資緊缺地區的中小學校任教，公費師範生離校前須全部落實任教學校。
四、及時填報數據。要加強就業信息統計報送工作。各部屬師範大學於2023年1月6日前核對師範生管理信息系統（https:// sfs.chsi.com.cn）中2023年即將畢業的公費師範生信息，確保準確無誤，並按照畢業生就業相關工作要求，及時在全國高校畢業生就業管理系統（https://jy.ncss.cn）更新畢業生就業信息，師範生管理信息系統將與全國高校畢業生就業管理系統相關數據進行對接。2023年2月後，師範生管理信息系統中的部屬師範大學公費師範畢業生信息將與全國教師管理信息系統公費師範生履約任教管理功能對接，每月更新公費師範畢業生就業簽約數據。
五、規範跨省任教。各省級教育行政部門要根據《實施辦法》規定，嚴格按照公費師範生跨省任教條件，規範執行跨省任教審核程序，並依託全國教師管理信息系統公費師範生履約任教管理相關功能，辦理跨省任教相關手續。對符合跨省任教條件的，做好生源接收地省級教育行政部門與生源所在地省級教育行政部門的溝通、核准工作。公費師範生跨省任教後，由接收省份負責管理。公費師範生在服務期內申請跨省就業的，須報請歸口管理省份省級教育行政部門審核，按照國家和本省（區、市）公費師範生相關政策規定執行。
六、嚴格履約管理。各省級教育行政部門要加強公費師範生的履約管理，確保公費師範生嚴格履行師範生公費教育協議，除因重大疾病無法完成學業或不適合從教並經省級教育行政部門指定的三級甲等醫院按照教師資格認定體檢標準檢查確認後終止協議外，應屆公費師範生畢業前一律不得解約。公費師範生因特殊原因不能履行協議的，須經生源所在地省級教育行政部門批准，並按規定退還已享受的公費教育費用、繳納違約金，解除師範生公費教育協議。
七、抓好政策落實。各省級教育行政部門、各部屬師範大學要加強與相關職能部門的協調配合，建立定期會商機制，確保公費師範生就業政策落到實處。各省級教育行政部門、各有關中小學校要切實制定教師引進的激勵措施，完善待遇保障，吸引公費師範生回省任教、終身從教。在入編入崗、工資發放、待遇落實等方面完善保障體制機制，確保公費師範生順利就業、安心從教。各省級教育行政部門要將公費師範生履約任教後的在職培訓納入“國培計劃”“省培計劃”，加強公費師範生新入職培訓、崗位勝任能力培訓，持續支持公費師範生專業發展和終身成長。各地要落實鄉村教師生活補助、艱苦邊遠地區津貼等優惠政策，為公費師範生到農村任教提供辦公場所、週轉宿舍等必要的工作生活條件，吸引公費師範生畢業後到農村中小學任教。對於公費師範生就業工作落實不力的地方，教育部將視情形縮減部屬師範大學在當地的招生計劃。
教育部辦公廳
2022年12月28日
責編:王時丹 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉