五一加班5天抵平時上班11天？

還有三天

我們將迎來“五一”小長假

今年想好去哪兒玩了嗎？

為避免到景區看“人山人海”的尷尬

你想過在假期加班嗎？

畢竟——

其實，最重要的是有加班費

先來看看今年“五一”的放假安排

根據安排，今年勞動節5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日、5月8日上班。

但是，勞動節放假時間包含

法定節假日和調休日

只有5月1日這天屬於法定節假日

因此5天都加班的話

加班工資的計算是不同的

勞動法第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

因此，如果5月1日當天加班

可以獲得平時三倍的工資

5月2日-5月5日加班

可獲得平時兩倍的工資或給予補休

所以，就有小夥伴感慨

五一小長假加班5天的工資

相當於平時工作11天所獲得的收入

是不是想想還挺划算的？

加班還是休息，你怎麼選？

來源：中國勞動保障報、全國總工會

來源:東南網