當前，市商務局正借鑑開發區體制機制改革的經驗和做法，推動招商促進體制機制改革，重新組建市投資促進中心。目前已會同第三方專業機構完成了首輪公開招聘工作，10名招商人才通過層層選拔脱穎而出。 本次獵頭公司共初篩了110多名符合條件的候選人，有來自機關事業單位20餘人、應屆畢業生7人、國內外企業和機構80多人。這些候選人大都專業水平較高，綜合素質過硬，其中30%有國外留學、工作經歷及世界500強、外企工作經驗。 據介紹，本次招聘遵循公開公正原則，採取多維度全方位測評，結合個人經歷、資歷、閲歷，綜合考察每一位候選人的成績和潛力等。同時測評公司制定了嚴格的人才測評操作方案，主要包括心理測驗、外語水平測試、筆試、初次面試、複試等環節。重點考察內驅動力、分析判斷、人際溝通、客户導向、攻堅克難、團隊管理等綜合素質，選拔高智商、高情商、高潛力的招商人才。市商務局工作人員介紹，他們將根據測評公司測評推薦結果，按程序確定擬錄用人選，並進行考察、體檢、公示和聘用，組織人員儘快到崗，組建市投資促進中心，迅速投入到全市招商引資行列中來，掀起新一輪招商新熱潮。對空缺或未招滿的崗位，繼續委託獵頭公司定向獵取，由測評公司進行測評推薦。 今年以來，為加快打造專業化、市場化的招商隊伍，進一步激發招商引資動力活力，促進經濟高質量發展，市商務局在借鑑山東省開發區體制機制改革經驗的基礎上，對市投資促進中心進行體制機制改革。通過搭建專業的招商平台、開展專業的產業研究、打造專業的招商團隊，激發招商活力，為推進高質量對外開放、全面開創“精緻城市·幸福威海”全新局面提供有力支撐。 重新組建的市投資促進中心按照優中選強、任人唯賢的選拔原則，配齊配全招商精英力量，全力打造一支“懂專業、精技術、強策劃、善談判”的專業招商隊伍。市投資促進中心實行公開招聘和全員聘任，建立市場化、差異化的薪酬激勵機制，薪酬實行年薪+項目獎金的方式，全面激發招商人員主動性和積極性。【來源：威海日報】
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