中國僑網6月8日電 據澳洲網報道，“雖然現在不是一個找工作的理想時期，但澳大利亞一直非常重視中國市場，如果你是中英雙語人才，條件優秀，你依舊會在人才需求市場中脱穎而出。”常年研究澳大利亞移民就業問題的紐星達(NewStars)教育移民公司市場總監李奧林在接受記者採訪時表示。同時，他認為，澳大利亞是一個開放的社會，求職就業靠能力，更靠自己。
今年受新冠疫情影響，世界各國整體就業市場情況不容樂觀。澳大利亞統計局5月14日公佈的2020年4月失業率指數達到6.2，比去年同期提高近一個點。中國留學生留澳將面臨比往年更嚴峻的就業形勢。
李奧林介紹，今年有非常多中國留學生選擇回國。目前澳大利亞失業率較高，大部分澳大利亞公司仍處於在家辦公狀態，一些公司處在裁員狀態，對留學生而言處於求職困難期。
但李奧林認為，危機四伏也並不意味着沒有機會。澳大利亞是一個多元社會，留學生來自不同國家背景，而企業看重的是求職者能夠給公司帶來的利益和效益。“能夠充分發揮出本國文化優勢給公司帶來更多效益，展現多元文化長處，公司可能會更重視你。”李奧林説。
同樣，深耕全球留學生求職市場的DreambigCareer公司首席運營官郭雨嘉也認為，企業現在都非常重視“豐富性(diversity)”一詞，招聘亞洲背景的中國留學生會給企業帶來更多的活力。
郭雨嘉介紹，今年澳大利亞畢業生招聘市場競爭激烈。以往澳大利亞春招在每年7月份左右，今年在4月底就已經開始，學生準備的週期相對較短，又因為疫情帶來的種種不確定性，留學生找工作的心態也受到影響，這都是如今留學生在當地找工作所面臨的困難和現狀。
“其實每年中國留學生畢業留澳求職數據都大同小異，從意願上來看，超過50%甚至60%以上的學生想要留澳發展。”郭雨嘉介紹，雖然從最終拿到offer的數據來看，成功留澳人數不足10%，但很大一部分中國留學生來澳讀書時都抱有畢業留澳工作的願景。
“從我們往常輔導過的中國留學生情況來看，企業對求職學生的溝通能力，抗壓能力和團隊協作能力這些軟實力往往比較重視，這也是中國留學生在求職中可以抓住機會展現自己的地方。”郭雨嘉説。
今年全球範圍內對留學生的就業衝擊都非常明顯，澳大利亞就業情況嚴峻，留澳求職的中國留學生如何在疫情常態化之後調整心態、重新出發是不小的考驗。
“除了英語和GPA作為求職必需條件之外，求職者是否有兩三份相關實習經歷也是硬條件之一。此外，近年來受僱主歡迎的行業和崗位更多是科技類，尤其是數據領域會比較稀缺，這也是留學生們可以考慮儲備知識的方向。”郭雨嘉建議，“我們公司通過線上交流輔導過很多面臨求職的學生，我們建議他們定製中澳兩地同時求職的方案，但我們也勸學生們不要放棄在澳求職的可能性。”他補充説：“現在的競爭是全球化的，找工作第一是意識，第二是趁早，第三是要系統。”
此外，在這段特殊時期，李奧林建議決定在澳求職的留學生們“磨刀不誤砍柴工”。“我覺得這段時間就是‘磨刀’最好的時候，我接觸的一些學生朋友在這段時間重新靜下心來思考自己到底如何做職業規劃，還有一些人利用這段時間不斷完善自己的簡歷，學習新知，這是一個非常好的調整機會。如今澳大利亞大部分企業都已復工，求職的同學應該已經準備完畢，簡歷應該已經投出去了才對。”李奧林説。(高楚頤 羅海兵)