這個夏天，1158萬高校畢業生將進入社會，比去年增加82萬人，“慢就業”也正成為“00後”就業新趨勢。
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如何看待“慢就業”？有人認為，“慢就業”是無奈之舉，也有許多人認為，對青年一代而言，人生的圖景並非只有“朝九晚五”一種，“慢就業”也是一種主動選擇。
支教、遊學、環遊世界……哪一樣不是青年人的熱血生活？有人為了創業，先去朋友的工作室“幫忙打理”，目的是學習和積累經驗；有人不想去打卡當公司法務，於是積極備考律師證，為的是奔赴“律師執業”的未來生活；有人選擇畢業後到民營醫療機構實習，努力考醫師證並尋找更好就業機會……
與以前的“畢業即就業”者相較，“慢就業族”往往並非完全找不到工作，而是對工作的理性選擇度更高，不願意在選好職業方向前被具體工作束縛。經調查，青年人想做自由職業者的比例也一直在增加。
但在“硬幣的另一面”，家庭和社區也要對無發展計劃、無努力方向，甚至害怕進入社會、職場的青年人進行引導和幫助，高校也不能簡單地將學生的“就業率”當成是“成才率”，要改變觀念對學生形成正面激勵。“慢就業”不是不就業，突破舊的觀念束縛，人生之路或能打開更多可能。
趙紅玲/文