奎文區聖卓實驗學校：用好“2+1”模式，助力新學期“加速度”！
大眾網記者 李溯 通訊員 胡凱 濰坊報道
為持續深入推進學校品牌內涵發展，確保學校教育質量全面提升，聖卓實驗學校多舉措，統籌和安排新學期的各項準備工作，精心謀劃開局新篇，以嶄新的面貌迎接新學期，以全面的部署指引新航程。
教師發展：促進教師專業提升
教師發展是學校品牌建設的重要內涵，聖卓教師充分利用此次學習契機，通過課程研究、備課組長領導力提升活動、項目書解讀等方式提升專業能力。
學校精心組織備課組長領導力提升活動，從各方面對新學期工作進行了整體設計和培訓，為新學期教學和管理工作高效展開奠定了堅實基礎。
學校副校長尹德新結合《教師發展中心項目管理書》進行傳達解讀，幫助全體教師明確新學期工作目標、標準和內容。老師們認真聆聽，在項目書上對重點工作進行勾畫學習，明晰了本學期的發展思路和重點工作。
學校學科教育團隊全體教師到校進行為期三天的落地方法研究創造活動。此活動旨在深入落實集團暑假課程研究成果，提升學校教師課程、課堂育人水平。
學生成長：引領學生生命成長
在學生成長方面，學校精心安排和部署，充分調動教師積極性，讓老師們充分發揮自身專業優勢，激發學生內在成長動力，凝聚導師團育人合力。
為提升首席導師的團隊領導力，做好新學期教育教學各項準備，學校組織首席導師領導力提升活動，從學生成長方面對新學期工作進行了整體設計和培訓，為新學期高效開展工作奠定了堅實基礎。
在年級導師團會商中，各位首導通過設計活動、展示、答辯、實操，互相學習，互相提升，並明確下一步發展方向和工作重點，有效引領項目管道的紮實落地。
副校長嶽秀朋對《學生成長中心項目管理書》進行了詳細解讀，系統闡釋工作長線、工作主線、本學期工作重點。老師們跟隨解讀，積極學習，對重點地方進行標註勾畫，詳細瞭解了本學期的發展目標、團隊架構及工作重點等內容。
學校層面：助力品牌建設再升級
學校全體教職工大會上，舉行新學期項目管理責任書籤訂儀式，執行校長董春玲與各部門責任人簽訂項目責任書。同時，各部門負責人一同進行宣誓，宣告本學期的號角正式吹響。
宣誓語
“聚焦發展目標，扛牢肩上責任，提升教育質量，全力鑄就聖卓品牌！與聖卓共發展，我的榮耀。與師生共成長，是我的責任。”廣大幹部紛紛宣誓，喊出了激情、喊出了自信、喊出了氣勢、喊出了決心！
副校長尹德新帶領全體教職工系統學習市區教學工作會議精神以及師德師風有關文件，以學促思、以思促悟、以悟促行，激勵老師們不忘初心、立德樹人、潛心教學、精心育人。
執行校長董春玲以《將落實進行到底》為主題，通過整體思路重點回顧和下步規劃進行分享。她講到，要把學生髮展永遠裝在心裏，要用育人質量打造聖卓品牌，把學生成長永遠立在教育的第一位，把教師發展永遠立在教育管理的第一位，把引領家長永遠放在協同育人的第一位。同時，董校長希望通過聖卓人不懈的努力，成就每一個學生、成長每一個教師、幸福每一個家庭，希望聖卓人繼續用專業和温度擦亮聖卓品牌。
秋意初露的聖卓校園
彰顯的不僅僅是活力
更是對美好的未來的蓄力
新學期孕育新希望
新徵程承載新夢想
讓我們攜手並進，蓬勃發展