聚焦雙代會｜與會代表寄語學校發展

12月26日，青島黃海學院學校第六屆教職工（工會會員）代表大會第一次會議召開，根據日程安排，全體代表分成10個團組，對《學校工作報告》《工會工作報告》進行了討論、審議。校領導分別到各個代表團參加討論審議，認真聽取各位代表對學校建設發展的意見建議。

代表們一致認為，校長王淵明所作的《學校工作報告》（以下簡稱《報告》）對2020年學校各項事業發展的總結全面客觀、令人鼓舞，對面臨機遇和挑戰的分析實事求是，符合學校發展實際，提出的2021年八個方面的主要工作任務順應了高等教育發展形勢，是做好“十四五”規劃開局上路，加快學校高質量發的必要之舉；《報告》主題鮮明，思路清晰，任務明確，重點突出，具有很強的針對性、指導性和可操作性。

王淵明校長作《學校工作報告》

《報告》對“十三五”期間取得成績進行回顧：“十三五”期間，學校堅持走內涵發展之路，深化教育教學改革，加強學科專業建設，優化師資隊伍結構，拓展社會服務領域，改善辦學支撐條件，營建和諧校園文化，辦學水平不斷提高，綜合實力顯著增強，順利通過教育部本科教學工作合格評估，社會美譽度與影響力持續上升。《報告》從八個方面對2020年工作進行回顧：一是全力以赴保障師生健康安全，慎終如始抓好常態化疫情防控；二是深化教育教學改革，人才培養質量穩步提升。專業佈局不斷優化；三是立足學科專業發展，科學研究能力日益加強。科研水平穩步提升；四是實施人才強校戰略，教師隊伍建設再上台階。人才引進夯實基礎；五是落實立德樹人根本任務，學生教育服務提質增效。優化輔導員隊伍建設；六是深化對外交流合作，國際化辦學穩步拓展；七是加大基礎建設力度，師生滿意度不斷提高；八是聚焦全面從嚴治黨，黨建各項工作紮實推進。為做好學校“十四五”事業規劃開局上路，奮力推進學校內涵提升。《報告》從八個方面對2021工作進行了展望和部署：一是抓內涵重質量，持續提高人才培養水平；二是抓科研促培育，持續提升社會服務能力；三是抓隊伍強師資，持續夯實人才強校基礎；四是抓管理助成才，持續構建優良育人體系；五是抓開放推合作，持續拓展國際交流工作；六是抓服務惠民生，持續提升師生幸福指數；七是抓治理促發展，持續完善公共保障機制；八是抓思想重武裝，持續推進全面從嚴治黨。

智能製造學院教師代表周淑芳：《學校工作報告》全面細緻地總結了十三五期間取得的成就，回顧總結2020年的工作成績，並對2021年工作進行佈署，《報告》明確了學校明年的工作思路及重點工作，其中“抓內涵重質量、抓科研促培育、抓隊伍強師資”為我們學院制定年度工作計劃提供了依據，我們將以學科建設為龍頭，以師資隊伍建設為抓手，夯實專業基礎、加強教學平台建設,改革教育教學模式，構建多元化校企合作長效機制，努力實現內涵式發展。

國際商學院教師代表劉奕蔓：《學校工作報告》總結了學校十三五期間的發展成就，更為我們今後努力指明方向。2021年是十四五的開局之年，在新的一年裏我們學院將繼續堅持學院內涵發展，立足於我院特色和實際，突破原有人才培養模式，形成“學業+產業+創業”的人才培養體系，跨界融合，培養出有能力有後勁的應用型優質人才。

工會主席劉志強作《工會工作報告》

對工會主席劉志強所作的《工會工作報告》，與會代表一致認為，《報告》從解決教師的後顧之憂，維護職工的合法權益，開展的文化活動等方面，認真總結了學校工會開展的工作，內容詳實，實事求是。對過去四年工作從六個方面進行回顧：一是進一步完善工會制度，加強工會自身建設工作；二是注重發揮“參與”職能，切實推進學校民主管理工作；三是開展各類羣眾性文體活動，促進教職工身心健康發展；四是加強師德師風建設，提高教職工整體素質；五是實施困難幫扶“民生工程”，努力辦好惠民實事；六是引領女工風采，貢獻巾幗智慧。對新一屆工會委員會的工作提出四個方面的建議：一是始終自覺接受黨的領導，是工會工作的根本原則；二是緊緊圍繞和服務於學校的中心工作和根本任務，是工會工作的基本準則；三是維護教職工的合法權益，着眼於為教職工辦實事、做好事，進一步建設好“教職工之家”；四是適應形勢的發展，不斷創新，推進工會自身建設。

護理與健康學院教師代表宮曉靜：劉志強主席所作的《工會工作報告》包括對過去四年工作的回顧和對今後工會工作的建議兩部分作，身為工會會員我感受頗深；我認為學校工會堅持為教職工排憂解難，開展各種“民生工程”，提供多種惠民活動，保障了教職工權益，促進和諧校園的穩定發展。

馬克思主義學院教師代表王霞：聽完劉主席所作的《工會工作報告》，我的感受是，過去四年校工會認真履行了工會職責，為進一步建設模範職工之家、推進民主和諧校園建設做了很多工作，獲得教職工的普遍好評；尤其是繼續豐富開展各類羣眾性文體活動，促進教職工身心健康發展。希望校工會能夠繼續廣泛徵集教職工建議，切實維護教職工合法權益，為學校發展提供持續動力。