慈溪開啓組團服務，24個領軍人才項目有了“創業保姆”

一張張聘書意味着信任，意味着使命，既是一種榮譽，更是一份責任。在4月21日舉行的慈溪市組團服務領軍人才項目工作推進會上，公佈了慈溪市第一批組團服務領軍人才項目名單，由陳海輝等領銜的24個人才項目與慈溪市發改局等13個市級部門、張沈傑等19位助創專員結對。

“醫療器械項目創業創新更不容易，不僅要解決產品的技術、工藝、原料等難題，時刻面臨資金、人才、市場機會、法律法規、貿易環境等不同挑戰，還要防備諸如貿易戰、技術禁運、疫情、供應鏈劇烈波動等不可預知的風險，可謂‘九死一生’，但也有更大的機遇！”領軍人才代表、賽諾微醫療科技（浙江）有限公司總經理張金傑在發言中表示，自己一步一個腳印一路走來，得到了來自各級政府和職能部門的全方位支持，從創業環境、政策補助、融資到產品註冊審批、臨牀試用，還有子女入學等生活幫扶。今後企業要練好內功，利用好各種外部資源，內外銜接更好地實現項目和企業的快速發展。

組團服務領軍人才項目新機制，旨在深入實施人才引領創新驅動戰略，加快培育一批創新能力強、成長性好的具有“小巨人”潛質的人才項目；同時，壓實市級職能部門和屬地鎮街及產業平台的主體責任。助創專員、市級職能部門和屬地單位代表在表態發言中，就如何順利推進該項工作、打響慈溪“熱情earnest、精準explicit、活力energetic、高效efficient”的4E人才服務品牌表達了決心和信心、闡述了思路和方法。

“4月20日一年一度的‘寧波人才日’，是慈溪用一座城市的最高禮遇向人才致敬。認識要再提高、力度要再加大、效果要再提升。”市委常委、組織部部長、市委人才辦主任周培劍在講話中希望，全市各級各部門要以寬廣的視野招攬人才，以真誠的服務感召人才，以良好的環境留住人才，讓慈溪成為四方英才尋夢、追夢、圓夢之城，為我市在“重要窗口”建設中走前列當標兵提供更加有力的人才保障。

藍媒聯盟·慈溪市融媒體中心 魯奕呈