資治通鑑：涉及人事任命，背後都有複雜的利益計算

《資治通鑑》漢紀一 第9卷

漢高帝元年（乙未，公元前206年）

信數與蕭何語，何奇之。漢王至南鄭，諸將及士卒皆歌謳思東歸，多道亡者。信度何等已數言王，王不我用，即亡去。何聞信亡，不及以聞，自追之。

韓信好幾次與蕭何談話，蕭何感覺他不同於常人。待漢王到達南鄭時，眾將領和士兵都唱歌思念東歸故鄉，許多人中途就逃跑了。韓信估計蕭何等人已經多次向漢王薦舉過他，但漢王沒有重用他，便也逃亡而去。

人有言王曰：“丞相何亡。”王大怒，如失左右手。居一二日，何來謁王。王且怒且喜，罵何曰：“若亡，何也？”何曰：“臣不敢亡也，臣追亡者耳。”王曰：“若所追者誰？”何曰：“韓信也。”王復罵曰：“諸將亡者以十數，公無所追；追信，詐也！”

蕭何聽説韓信逃走了，沒來得及向漢王報告，就親自去追趕韓信。有人告訴漢王説：“丞相蕭何逃跑了。”漢王大發雷霆，彷彿失掉了左右手一般。過了一兩天，蕭何來拜謁漢王。漢王又怒又喜，罵蕭何道：“你為什麼逃跑呀？”蕭何説：“我不敢逃跑哇，我是去追趕逃跑的人啊。”漢王説：“你追趕的人是誰呀？”蕭何道：“是韓信。”漢王又罵道：“將領們逃跑的已是數以十計，你都不去追找，説追韓信，純粹是撒謊！”

何曰：“諸將易得耳；至如信者，國士無雙。王必欲長王漢中，無所事信；必欲爭天下，非信無可與計事者。顧王策安所決耳！”王曰：“吾亦欲東耳，安能鬱郁久居此乎！”何曰：“計必欲東，能用信，信即留；不能用信，終亡耳。”王曰：“吾為公以為將。”何曰：“雖為將，信不留。”王曰：“以為大將。”何曰：“幸甚！”

蕭何説：“那些將領很容易得到。至於像韓信這樣的人，卻是天下無雙的傑出人才啊。大王您如果只想長久地在漢中稱王，自然沒有用得着韓信的地方；倘若您要爭奪天下，除了韓信，就沒有可與您圖謀大業的人了。只看您作哪種抉擇了！”漢王説：“我也是想要東進的，怎麼能夠憂鬱沉悶地老呆在這裏呀！”蕭何道：“如果您決計向東發展，那麼能任用韓信，韓信就會留下來，如若不能使用他，他終究還是要逃跑的。”漢王説：“那我就看在你的面子上任他作將軍吧。”蕭何説：“即便是做將軍，韓信也不會留下來的。”漢王道：“那就任他為大將軍吧。”蕭何説：“太好了。”

於是王欲召信拜之。何曰：“王素慢無禮；今拜大將，如呼小兒，此乃信所以去也。王必欲拜之，擇良日，齋戒，設壇場，具禮，乃可耳。”

於是漢王就想召見韓信授給他官職。蕭何説：“大王您向來傲慢無禮，現在要任命大將軍了，卻如同呼喝小孩兒一樣，這便是韓信所以要離開的原因啊。您如果要授給他官職，就請選擇吉日，進行齋戒，設置拜將的壇台和廣場，準備舉行授職的完備儀式，這才行啊。”

王許之。諸將皆喜，人人各自以為得大將。至拜大將，乃韓信也，一軍皆驚。

漢王應允了蕭何的請求。眾將領聞訊都很歡喜，人人各自以為自己會得到大將軍的職務。但等到任命大將軍時，竟然是韓信，全軍都驚訝不已。

【解析】

這一段是蕭何月下追韓信，歷史上非常有名。

可以這麼説，要是沒有韓信，劉邦絕對會被堵在漢中當他的漢中王。就算打出了漢中，也會被項羽搞死。

韓信一開始是在項羽手下聽命，但是項羽打仗向來喜歡猛打猛衝，不喜歡用計謀，所以對韓信也是不聽、不用。所以韓信才到了劉邦的麾下。

不過，韓信也不是説一到劉邦麾下就獲得重用，中間發生很多事情暫且不表，最關鍵的是蕭何月下追韓信，緊接着就是劉邦拜將。

是劉邦大膽敢用人？姑且算，但是其實背後劉邦也有無奈，更有其他的算計。

下面一一分析。

1.劉邦的現狀

之前説，當劉邦被項羽分封在漢中時，他手下絕大多數人都是關東、中原地區的，因此很多人就想開戰。但是無奈打不過項羽。之後更是發生了大量士兵、將領逃跑。

劉邦也頭痛，士兵跑了大不了拉壯丁。

將領跑了沒帶兵的，那就是真的算廢了。

2.蕭何的作用

蕭何在劉邦隊伍裏面的作用是什麼？

後勤部長的角色，劉邦的軍糧、兵員、內部管理就是靠蕭何撐起來的。

如果蕭何走了，劉邦的隊伍將徹底崩潰。

所以，為什麼當劉邦聽到蕭何“逃跑”之後會大怒。

因為劉邦知道蕭何對他的重要性，遠勝過其他將領。

漢初三傑，蕭何、張良、韓信算是劉邦的三駕馬車，蕭何是內政、張良是戰略、韓信是軍事，三者相輔相成，缺一不可。

3.拜韓信的無奈

蕭何為什麼跑，其實是為了找韓信，給劉邦留住人才。

從這點上來看，其實有2層含義。

第一，蕭何相信韓信是人才。

第二，蕭何對劉邦還有期望，所以才會為劉邦找人才。

當面對蕭何提出要劉邦拜韓信為大將軍時，劉邦從心底是不願意的。

其實這一點很好理解。

在之前的文章提到過，戰國時期魏國國相公叔痤病逝前，魏惠王問他誰可以做國相，公叔痤向魏惠王推薦公孫鞅（商鞅），還希望魏惠王把國事委託給公孫鞅，魏惠王並沒有認可。

其實這裏，韓信、公孫鞅處境是相似的。

第一，太年輕。第二，沒有名氣。第三，沒有經歷。第四，沒有資歷。

但是同樣他們有個共同的特點，都是被君主看重之人所推薦。

其實換任何老闆領導，對於這種新人，你讓他貿然把公司某個業務交個他，他心底是發虛的。

公孫鞅、韓信也有區別，區別在於，公叔痤將死，蕭何活蹦亂跳，而且蕭何此時還特別被劉邦倚重。

當事情發展到這一步，其實已經不是劉邦是否願意用韓信了，而是劉邦想通過用韓信來穩住蕭何。

劉邦怕自己拒絕蕭何的建議，讓蕭何離開。

就算封韓信為大將軍又如何？現在劉邦又不打仗，他一個大將軍除了練兵剿滅土匪還能幹什麼？吉祥物而已。

4.隆重拜將的意義

重用韓信給他個大將軍還不夠，還有起高台搞儀式。

類似的操作有沒有，我印象不是太深，可能有，只不過我看了可能忘記了。

但是，從劉邦為韓信登壇拜將來看，這麼做，其實有幾個用意。

其一，給韓信面子，滿足他。

按照馬斯洛心理需求遠離，最高的兩層就是自我實現和尊重。劉邦登壇拜將就滿足了這兩點。

這也是蕭何針對劉邦的性格提出來用於安撫韓信的對策。

其二，給韓信站台，樹立權威。

韓信在劉邦隊伍裏面沒有資歷、沒有功勞，但是卻越過這些老資格直接成為大將軍，成為他們的上級。將領會高興？顯然不可能。

所以，《資治通鑑》《史記》中都寫到：一軍皆驚。

劉邦登壇拜將，搞的這麼隆重，就是在用自己的威望撐韓信，潛台詞就是用韓信是我劉邦的決定，我支持他，你們要是反對他，就是反對我劉邦。

第三，做給其他將領看

別的將領老資格、有軍功，看到劉邦能夠冊封大將軍，最後卻不是他們，而是一個新人，自然心中極度不爽是人之常情。

這種情況下會發生2種情況。

要麼走人，要麼繼續留下來。

對於前者，這個時候走了反而是淨化隊伍留下真正忠於劉邦的。對於後者，面對如此人事安排還繼續留下的，自然也是真心忠於劉邦的。

這多少有點做戲試探的意思。

第四，做個人才看

燕昭王重用郭隗，於是有了樂毅、劇辛的出仕燕國。

用人，不光是用其才，更有做宣傳、立榜樣的意思。

漢中地區遠離中原，人才凋敝。

劉邦重用韓信這個胯夫（韓信胯下之辱典故），雖然拉低了劉邦的B格，但是也説明劉邦他敢用人。

關東、中原的人才聽聞之後會怎麼想？

“媽的，劉邦無人，連個胯夫都用。我比那個胯夫強多了，要是我去劉邦那裏必定獲得重用。”

畢竟

沒有人願意承認自己比別人差

，在這樣的宣示下，人才會主動向劉邦靠攏。

第五，做給項羽看

為什麼又做給項羽看呢？

在劉邦入漢中時，聽從張良的建議燒燬棧道，以示項羽無東歸之心。

現在劉邦用韓信做大將軍，韓信又在項羽手下幹過，項羽又看不起韓信（其實是不用韓信，不用自然不知道他的才華，也就小瞧他）。

項羽再結合劉邦麾下將領逃跑的事情，自然會推斷出劉邦手下已經無人可用，居然用原來自己手下那個沒用胯夫的韓信做大將軍。這隻會讓項羽更加小瞧劉邦。

有的時候，敵人越是小瞧你，反而是好事，因為你捅刀子的時候傷害才能越大！

【啓發】

今天的內容，更多是對劉邦登台拜將冊封韓信為大將軍這一事件做深入解讀。

説材料有啓發，有一點，但是太散亂，強行歸納總結，有點牽強附會。

所以，今天的內容讓大家看明白登台拜將這件事，不是這麼簡單，背後其實有很複雜的利益計算。

也再重申一下，每個人事任命背後能夠挖出很多信息。