《中國留學發展報告(2022)》出爐 專家學者聚焦全鏈條培養高質量人才建言獻策

　　中國經濟網北京9月29日訊（記者 蘇蘭） 近日，全球化智庫（CCG）與中國銀行共同研究編寫的《中國留學發展報告（2022）》（以下簡稱藍皮書）在社會科學文獻出版社正式出版。9月28日，《中國留學發展報告（2022）》藍皮書發佈暨“中國國際化人培養”研討會在北京舉辦。

　　社會科學文獻出版社社長王利民表示，中國發布的《中國留學發展報告2022》，是CCG精心打造的一部藍皮書，報告分析了近一兩年中國留學生髮展趨勢，特別是對海歸回來以後的形勢和特點進行分析。與以往不同的是，今年《中國留學發展報告2022》對國外留學生進行了討論，對清華大學蘇世民書院、北京大學燕京學堂雙向留學的案例進行了分析。它的出版是當代中國具有權威性的，具有全球戰略視野的智庫成果。

　  全球化智庫（CCG）理事長、中國國際人才專業委員會會長王輝耀表示，自2008年成立以來，全球化智庫（CCG）一直致力於留學發展相關研究工作。今年，《中國留學發展報告》走過10個年頭。與此同時，還出版了人才報告、留學報告，編著了留學相關領域的中英文圖書50餘本；與歐美同學會合作連續15年舉辦中國留學人員創新創業論壇；連續7年在國家級的海外人才交流平台“中國海外人才交流大會”上發佈“中國留學人員創新創業推薦榜單”，連續三年組織海外高層次人才建言獻策座談會等等，我們鼓勵留學人員講好中國故事、推動中外文化交流，發揮民間外交的作用。

　　在研討會環節，中國教育發展戰略學會國際勝任力培養專業委員會理事長、國家留學基金委原副秘書長張寧，北京大學燕京學堂副院長、教授範士明、清華大學蘇世民書院常務副院長、教授潘慶中，清華附中副校長，清華附中稻香湖學執行校長辛穎，艾毅教育集團創始人、總裁、啓明星學校董事會執行董事許尚傑等與會嘉賓分享從“中國國際化人培養”全鏈條角度發表真知灼見，為高質量培養培養人才建言獻策。

　　據悉，《中國留學發展報告（2022）》全書由總報告、出國留學篇、海歸發展篇、專題篇和附錄五部分組成，反映了新形勢下全球留學發展的最新趨勢，分析了我國留學發展近況與變化，解讀了我國留學回國人員發展的新動向，總結了來華留學人員的新情況，並探索發展留學事業、加強國際化人才培養的新路徑。

　　報告顯示，全球留學仍然保持增長勢頭，留學目的國和來源國進一步多元化；中國依然是最大留學生源國，以印度為代表的亞洲國家出國留學生增長迅猛；高層次、實用領域留學生數量明顯增加；"留學中國"品牌積澱，中國成為亞洲學生重要留學目的國；伴隨着留學回國熱潮發展，越來越多留學回國人員參與國家治理；在地留學、高等教育國際化等領域迎來新機遇。

　　根據報告，一方面，新冠肺炎疫情對國際人才流動產生了不容忽視的影響；另一方面，當前世界形勢充滿了不確定性，也使國際留學的格局產生變化，留學目的國選擇更趨於多元化。而在多重局勢影響下，全球留學仍然保持增長勢頭，呈現出較高的流動性。全球化仍然是世界大趨勢，人們通過遷移和流動獲得資源、交流、學習的需求也將持續發展，留學依然是人本全球化的重要方式。

　　為進一步促進中國留學與國際化教育發展，報告從以下七個方面提出相關建議：第一，切實解決出國留學相關困難，形成變局之下的"平安留學"機制。第二，做好突發事件影響下留學人員回國預案，解決學生家長後顧之憂。第三，鼓勵新一線及準一線城市加大力度吸引留學人員創新創業。第四，重視留學生國際交往優勢，支持留學生講好中國故事。第五，發揮留學人員在公共管理和全球治理中的作用。第六，留學仍是國際人才培養的重要渠道，應積極構建國際人才培養生態體系。第七，建立來華留學全鏈條管理制度，提升我國國際人才涵養能力。