線下招聘會進入無紙化時代

招聘會現場，用人單位和求職者面談

河南商報記者崔文文/圖

傳統的線下招聘會，終於重啓了。

6月12日，河南人才市場舉辦了今年首場線下招聘會。招聘會上，全新的智能化招聘大廳在推遲4個月後，也和大家“見面”了。今後，河南人才市場的線下招聘會將進入無紙化時代，一部手機、一張身份證就能實現信息的互聯互通。

線下招聘會重啓展位2天即預約完

受疫情影響，河南人才市場原計劃於2月舉辦的春季大型招聘會“轉戰”線上，此後該市場的多場招聘會也都採取了這種模式。

線上招聘會是趨勢，但是傳統的面對面式的線下招聘會仍受青睞，從預訂展位的情況就能看出來。

“從我們發佈這場線下活動開始，2天時間內，58個展位就預訂完畢。”河南省人才交流中心負責人馮以幹説。

“總覺得（線上）有隔離感吧。”來招人的鄭州某房產營銷公司人事部的範女士説，面對面地和求職者交流，語氣、眼神、外表，這些細節都能傳遞信息，讓雙方瞭解彼此。

智能化招聘大廳啓用，進入招聘會憑身份證即可

今年2月，位於中國中原人力資源產業園區的智能化招聘大廳就計劃啓用，受疫情影響，一拖就是4個月。6月12日，這種新鮮的招聘模式終於“上線”。

河南商報記者在現場看到，求職者只需拿着自己的身份證或社保卡，刷卡就能進入招聘會。簡歷需要在中國中原人才網或App上進行填寫，招聘會現場也有自助的簡歷填寫區。

而對於招聘方，在網上進行註冊後就能預訂展位，招聘會當天，打開App掃碼就能入場。招聘雙方的所有信息都在“線上”，自然無須再使用紙張了。

而求職者求職時，在展位前的終端上刷一下身份證，簡歷信息就會傳遞到招聘方，如果比較滿意，招聘會就會發送面試邀約。

據瞭解，今後河南人才市場舉辦的線下招聘會都將在此進行，經二路與紅旗路口的老市場將不再使用。

當天過半企業提供薪酬微漲，線下招聘會將繼續

受疫情影響，不少人認為，今年企業招聘時，提供的薪酬會與去年持平甚至下降。

河南商報記者現場採訪了12家企業發現，提供的薪酬上漲的有8家。

河南人才交流中心的相關負責人表示，當天招聘的58家企業中，經初步統計，提供的薪酬比去年上漲的過半，處於微漲狀態。

業內人士分析，雖然受疫情影響，一些企業在資金上出現短缺，但為了企業今後的發展，拋出高薪吸引有質量的人才，仍是企業發展道路上更重要的。

馮以幹表示，雖然線上招聘會是趨勢，但線下招聘會仍是重要的招聘形式。今後，智能化招聘大廳將繼續舉辦線下招聘會，針對大學生就業羣體，也會密集地舉辦線下招聘會，拓寬他們的就業渠道。

來源:河南商報