朋友五哥給我講了一件奇葩的事情，前段時間他們部門的表現非常好，大家在7天實現了100萬的流水，成功達到了目標。
所以領導也很開心，除了在羣裏給他們發紅包以外，還説要請他們7個人一起吃飯，這是領導請客。
平時他們會自己點奶茶喝，有的時候領導請客的話就領導買單。
這一次領導請大家吃飯，大家當然都很開心，所以這7個員工都去了。既然是請客，那事後當然是不需要付錢的，可是沒想到等到大家開開心心地吃完之後，有一個同事麗麗突然站起來，走到收銀台看了一下賬單，發現總共花了805塊錢，這樣的話除以8，每個人要100多一點點。
她就又回到自己的座位上，拿出手機對領導説：“王哥，你的支付寶二維碼給我一下，我給你轉賬，讓大家也都轉你一下吧。”
其他幾個人當場就懵了，這不是領導請客嗎？為什麼要轉錢？王哥也笑着表示：“不用了，不用了，這是我請你們的。”
麗麗卻偏要王哥拿出二維碼，王哥沒有反應，麗麗就説：“噢，我知道你的手機賬號，我直接往你那個賬號上轉錢吧。”
過了一會兒王哥的手機就響了，語音提示：“收到支付寶轉賬101元。”
麗麗還不滿意，她還招呼着身邊的同事説：“快快你們也都轉一下。”在這種極其尷尬的氛圍之下，其他同事也被迫都向領導轉了101塊錢。
五哥就向我吐槽，他説這位同事真的是多管閒事，問我對這件事情怎麼看？
其實我想説我也是這樣想的。明明就是領導請客，為什麼要自己自作主張地去給領導轉賬呢？還要求別人也和她一樣？如果不願意接受領導請客的話，大可以不來參加這次聚會。
一、破壞事件定好的規則
首先它破壞了大家事先就約定好的規則，在吃飯前一般都會把規則先擬好説清楚，這頓飯是AA還是由某一個人請客，又或者是哪幾個人平攤這樣子，有不同的方式。
畢竟大家只是同事關係，肯定不可能像朋友一樣，在利益的問題上可以互相容忍包容。
既然這頓飯是領導請客，那最後領導來結賬也是應該的事情。而破壞事先定好的規則，就會讓大家不愉快。有時候同事聚餐，有人沒經過大家同意就把另一半帶到現場來，分錢出現問題的情況比比皆是。
二、用自己的標準要求別人
不得不説故事中的麗麗她情商真的很低，如果她自己心裏過意不去，想要給領導轉賬，完全可以等到飯局結束之後再進行，沒有必要用自己的標準去要求別人，並且強制其他人也要和她一樣去給領導賺錢。
我覺得在成長過程中，我們要學會接受其他人和自己的不同，明白每個人都有自己不同的想法，充分尊重他人的意志，不要強行的用自己的標準去要求別人，這樣的話會給別人也帶來傷害。