中國青年報客户端訊（中青報·中青網記者 孟佩佩 實習生 常笑雨霏）“基層法檢聘用制書記員隊伍不穩定，希望工資待遇和職業保障能夠得到提高。”今年全國兩會，90後全國人大代表、傈僳族姑娘李金蓮把調研到的情況寫進了自己的建議裏。
李金蓮是雲南迪慶藏族自治州中級人民法院的一名聘用制書記員。去年4月，州中級法院以她的名字成立了“金蓮調解工作室”。
去年，得知由於一家公司經營不善，26名本地農民工被老闆拖欠工資近一年，款項達50萬，導致有些人難以維持家庭生計，甚至孩子的學費都交不起。因為長期拖欠，這些農民工對於調解工作和依法維權並不配合。“他們已經沒有討薪成功的信心了”，但李金蓮和同事一直耐心地安撫，“我們的初心是為解決問題而來的，用法律維權可以儘快拿到工資”。她們得到了農民工的信任，問題也依法得到解決，按照調解協議，公司分兩期還清了拖欠的工資。
在工作中，她感受到了作為一名聘用制書記員的成就感。
“十四五”規劃《建議》中提出，要堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，完善監察權、審判權、檢察權運行和監督機制，促進司法公正，深入開展法治宣傳教育，有效發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用，推進法治中國建設。
在迪慶州，隨着普法工作的全面開展，當地案件數量也在不斷上升。由此帶來的大量工作，使得檢法兩院聘用制書記員壓力倍增。“聘用制書記員很大程度上緩解了案多人少的審判工作壓力，所從事的工作又是法院審判工作的基礎，其工作情況完成的好壞，不僅影響審判工作質量和效率，還影響司法公信力的提升。”李金蓮十分擔憂，現在聘用制書記員的工資待遇低，“不少聘用制書記員與公務員待遇差距大，總有人另求他途。隊伍的不穩定，使法官需要不斷和新書記員磨合，增加法官的工作負擔。”
她建議，對法檢系統聘用制書記員的工資待遇給予適當提高；根據《公務員法》相關規定，建議在招錄法官助理時，為聘用制書記員進入公務員隊伍創造條件；相關部門做好書記員等級制度研究工作，以工作綜合評估及考試相結合的方式評選優秀書記員，激發書記員工作激情的同時為其提供更好的自我發展平台。
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