有發展潛力的新兵為何訓練熱情不高？帶兵人因材施教——
擦亮閃光點 照亮強軍路
■李 芮孟凡鵬
繪圖：唐建平
誰也沒想到，海軍某訓練基地新兵夏崧成了一匹“黑馬”，在前不久的考核中多項科目成績名列前茅。
入營之初，夏崧在戰友眼中是個“差不多先生”——平時訓練差不多就行，考核成績差不多就好。
翻開“兵情檔案”，夏崧入伍前學習成績優異、參賽經歷豐富，是個很有發展潛力的新兵。這種令人不解的落差，讓連隊指導員劉汝波看在眼裏、急在心裏。
劉汝波發現，連隊像夏崧這樣入伍前便有一技之長、取得過亮眼成績的新兵還有不少：有的擅長繪畫，下筆惟妙惟肖；有的主持能力出眾，開口妙語連珠……可一到訓練場，不少新兵判若兩人。
如何激勵這些新兵在訓練場上奮起直追，成了劉汝波和連隊帶兵骨幹的重要課題。
一天下午，劉汝波從夏崧宿舍門口經過，見他正拿着一張人體穴位圖在戰友面前侃侃而談。那眉飛色舞的樣子，與訓練場上判若兩人。劉汝波驚訝之餘，頓時心生一計。
“跑完3公里，我小腿突然抽筋了！”劉汝波趁夏崧全情投入的時機，臨機設置了一道“考題”。
“夏崧，你來幫我看看。”正當大家面對突然出現的“意外”不知所措時，劉汝波點名讓夏崧“露一手”。夏崧聞言快速上前，小心翼翼地扶着劉汝波坐下，用手掌在其小腿和腳踝內側做單向直線推動，手法嫺熟流暢。
“動作這麼專業，平時下了不少功夫吧？”劉汝波一句話，瞬間打開了夏崧的“話匣子”。
“上大學，我主修中醫專業，尤其對推拿按摩比較感興趣。推拿按摩不僅能疏通經絡，還能預防疾病……”夏崧告訴劉汝波，自己從小學習中醫，入伍之初，一直盼着能到衞勤保障一線大顯身手。
原來，夏崧並非對任何事都提不起興趣，只是在日常訓練中找不到成就感，逐漸失去了動力。這讓劉汝波明白，新兵的成長需要更多認同感。
劉汝波趁熱打鐵：“衞勤保障考驗的是綜合能力，救護本領固然重要，但軍事技能是完成救護的基礎。上了戰場，跑快一秒就可能多救一名戰友。”
劉汝波的一番話，讓夏崧深受觸動。從那以後，夏崧像換了個人一樣，每個科目訓練都勁頭十足。後續組織的幾次考核，他的訓練成績不斷提升。
“帶兵人要善於發現新兵的優勢、挖掘新兵的潛能，鼓勵他們在發揮特長中實現自我價值，從而激發訓練熱情。”劉汝波深有感觸地説，每名戰士身上都有獨特的閃光點，找到並擦亮這些閃光點，它們就會像寶石一樣熠熠生輝，激發新兵奮鬥軍營的熱情。
新兵高新琦剛入伍時，一到休息時間就戴上耳機沉浸在自己的世界裏，不喜歡與戰友交流，訓練成績平平。
然而，一副“金嗓子”，讓高新琦不僅贏得了戰友的認可，訓練也有了動力。
一天中午，兩個新兵連隊齊聚食堂門前。部隊有個不成文的慣例：就餐前拉歌，歌聲最響亮、旋律最昂揚的連隊優先打飯。
高新琦所在連隊訓練成績突出，唱歌比拼自然也毫不示弱。然而，官兵音量雖大卻不在調上，最終敗下陣來。
儘管連隊在這場比拼中落敗，但高新琦高亢嘹亮的歌聲，給劉汝波留下深刻印象。
劉汝波瞭解得知，高新琦入伍前學過聲樂，在校期間參加過不少音樂比賽並得過獎。平時少言寡語的他，一聊起音樂就有説不完的話題。於是，劉汝波鼓勵他擔任連隊領唱員，訓練間隙帶領戰友練習唱軍歌。
漸漸地，高新琦與大家的交流多了，連隊的唱歌水平也明顯提升。再次與其他單位拉歌比賽，連隊輕鬆取勝。這讓高新琦大為振奮：“原來，我也可以為連隊貢獻力量！”
發現閃光點，還要善於為閃光點提供發光的機會。前不久，該基地梳理新兵專業特長和興趣愛好，分門別類組建興趣小組，鼓勵有一技之長的新兵輪流擔任組長。
主持能力出眾的新兵呂昱錫毛遂自薦，擔任了文藝小組組長。他説：“融入緊密團結的集體，我才能遇見更好的自己。我要用自己的聲音，為戰友注入正能量。”
近期，該基地籌備組織一場戰地文藝晚會，新兵衡宇凡加入了活動策劃小組。大學期間，衡宇凡擔任過學生會主席，組織協調能力出色。訓練之餘，衡宇凡和戰友一起策劃節目、編排演練，忙得不亦樂乎。他説：“我願意與戰友牽起手來，在軍營一起閃光。”
帶兵人要有善於發現的眼睛
■海軍某訓練基地指導員 劉汝波
每名新兵都有自己獨特的生活經歷、價值取向、夢想才華，正因如此，他們每個人都是生動鮮活、與眾不同的個體。作為帶兵人，我們要有善於發現的眼睛，根據新兵的個性特點因材施教，引導他們揚長避短，樹立積極向上的人生觀、價值觀。
夏崧剛入伍時，在新訓中的表現不盡如人意，抱着過得去就可以的心態。儘管沒拖連隊後腿，但表現乏善可陳。針對這一情況，我從他擅長且感興趣的領域入手，激勵他發揮特長，在實現自我價值中增強成就感。
這件事不僅讓夏崧信心倍增，精神面貌煥然一新，也讓我更加明白，帶兵不能只盯着訓練場。新生代新兵興趣愛好廣泛，不少人多才多藝，每個人身上都有閃光點，需要帶兵人用心去發現，用情去擦亮，讓新兵在強軍之路上找到成就感、找準奮進方向，在融入軍營中書寫屬於自己的軍旅精彩。
來源：中國軍網-解放軍報