煙台市衞生健康綜合服務中心成立人才個性化醫療保健工作領導小組、積極發揮領導協調作用；制定《關於做好人才個性化醫療保健工作實施方案》等相關人才服務政策文件，明確我市持“優才卡”人才在健康體檢、醫療保健等方面享受的待遇；拓展定點保健資源，市直人才醫療保健定點醫院由1家拓展至5家；將心理壓力測評引入體檢環節，有效維護了人才身心健康；組建人才健康管理研究課題組，開展人才健康危險因素研究項目，獲山東省醫藥衞生科技發展計劃立項，成為全省人才醫療保健方面唯一立項的衞生類科研項目；近三年，人才“健康體檢周”活動參與率由最初41.8%上升至82.5%。
人才體檢週期間，在毓璜頂醫院國際特需門診組織我市高層次人才體檢
在毓璜頂醫院國際特需門診組織我市的援鄂醫務人員體檢
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