大眾網·海報新聞記者劉臻 通訊員張鳳 濰坊報道
科技是第一生產力，而科技的源泉在於人才。青州市科協採取三項有效措施，積極助推人才工作深入紮實開展。
一是進一步深化人才工作領導機制，由一名領導幹部專門負責，配齊和充實了專門工作人員。同時積極主動參加組織人事部門開展的各項培訓活動，認真學習領會各級關於人才工作的政策文件，為下一步工作紮實開展打下堅實基礎。
二是開展人才工作調研分析，掌握第一手資料，認真分析青州市人才工作狀況。一方面對急需的人才分門別類整理出台賬，走訪企業一線，充分了解企業實際需求；一方面瞭解每個幹部職工掌握的資源情況，充分發揮同學、朋友及在外青州人的影響，做大做活“朋友圈”，盡最大可能地掌握人才工作的各項信息，有針對性地開展相關工作。
三是對接需求導向，以“用”為本。組織企業參加上級組織的人才需求對接會，為企業與專家人才提供溝通平台；多渠道開展“科創中國”平台的宣傳，讓更多的企業註冊參與，在線上搭建企業與人才技術的聯繫通道。為用人單位與人才之間供需見面儘可能提供便利條件，力促供需雙方合作成功。