環翠區人社局加大勞動關係領域政策法規公開，織密織牢勞動權益保障網

宣傳不打烊，諮訴通暢。今年以來，環翠區人社局組織工作人員多次開展“護薪農民工·仲裁工地行”、普法宣傳走進集市等活動。工作人員通過懸掛橫幅、現場講解等方式，向趕集羣眾宣傳《勞動合同法》《社會保險法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，發放各類勞動法律法規宣傳手冊，並向羣眾講解了日常生活中涉及的勞動法律法規知識，倡導大家養成學法、懂法、守法、用法的意識，切實維護自身合法權益。

維權不停歇，立辦立結。環翠區人社局發揮牽頭作用，加強鎮街排查,對經營困難、存在大規模欠薪風險的企業及時預警、提前介入，做好勞動關係預測預警預防，妥善化解勞資糾紛。6月，轄區內某公司因經營不善導致拖欠員工工資，接通報後區人社局立即啓動重大集體案件應急機制，迅速抽調業務骨幹組成合議庭。同時，工作人員積極幫助職工推選集體代表，全程普法解疑，引導職工依法理性維權。為縮短勞動者維權週期，區人社局開通“綠色通道”採取“快立快審快結”方式，經調解無效後，於庭審次日即出具並向當事人送達裁決文書，考慮到該用人單位已連續數月拖欠工資，職工生活困難，經職工申請，區人社局作出先予執行裁決書，最大程度地降低了職工的訴訟週期和維權成本。

創新不止步，優化審理。探索“要素式”庭審新模式，將從“強化庭前引導、優化庭審程序、簡化裁決書”三個環節入手，重點審查雙方存有爭議的事實要素，對無爭議案件事實不再進行舉證、質證，將審判精力對準矛盾焦點，在文書撰寫上體現一個“簡”字，在審理速度上體現一個“快”字，力爭做到庭前“瞭如指掌”、庭中“對症下藥”、庭後“一錘定音”，進一步推進案件繁簡分流、快慢分道，實現“類案專辦、簡案快辦”。

（通訊員 王樹鵬）