打工父母,孩子喊你回家上班!
打工父母,孩子喊你回家上班!
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春節假期後,是很多打工者工作變動的高峯期。一項最新數據顯示,春節後超4%的人選擇換城市工作。江西省贛州市發佈《致留守兒童父母的公開信》、召開“孩子喊父母回家上班”工作調度會、舉辦專場招聘會引發關注。業內人士指出,真正讓留守兒童父母留下來,需要系統、持續地發力。
本報訊(記者陳俊宇)從1月發出《致留守兒童父母的公開信》到2月7日拍攝微電影,再到舉辦專場招聘會,這些天,江西贛州的“孩子喊父母回家上班”系列行動引發關注。業內人士指出,真正讓留守兒童父母留得住,需要系統、持續地發力。
春節假期後,是很多打工者工作變動的高峯期。有的打工者選擇回到去年工作的城市,有的則會在家庭和工作間做權衡。根據58同城、趕集直招《2022年返程就業調研報告》數據顯示,春節後超4%的人選擇換城市工作。
贛州是江西人口大市,也是勞務輸出大市。1月,趁外出務工者返鄉過年之際,贛州市婦聯致信全市留守兒童家長,呼籲他們為了使留守兒童逐步減少,回到家鄉上班。
2月7日,贛州市婦聯又召開“孩子喊父母回家上班”工作調度會,對關愛留守兒童、引導留守兒童父母返鄉就業的工作進行再部署。當晚,贛州市于都縣婦聯還發布了微電影《孩子喊父母回家上班》。
江西贛州市尋烏縣文峯鄉崗背村的黃女士在廣東從事餐飲行業5年多。今年回老家過年時,半年未見的兩個孩子都表達了希望母親陪在身邊的新年願望。“今年大兒子小升初,我確實也想留在老家照顧他們,就是不知道能不能找到合適的工作”。
黃女士説出了很多想要留在老家找工作的務工者普遍的疑慮。“喊父母回家上班”,關鍵在於當地能否提供足夠多的高質量崗位。
實際上,許多勞務輸出大省都很重視返鄉人員就業創業,並推出了一系列措施。河南省開展送政策、送培訓、送服務、送指導、送信息“五送”活動;四川省出台返鄉下鄉創業22條措施,送出一系列“政策紅包”;廣西發佈返鄉創業補貼政策……
據悉,調度會召開後,贛州多地相繼組織了專場招聘會。2月8日,信豐縣舉辦了“春風送温暖、就業送真情暨‘孩子喊父母回家上班,三十萬人大回流、決戰工業一千億’企業招聘大會”,提供就業崗位350餘個,女性崗位近200個。2月13日,經開區舉辦了“孩子喊父母回家上班”現場招聘會,提供1.5萬多個崗位……
在招聘會現場,不少求職者表示,之前他們舍下家裏的孩子和父母外出打拼,如今看到家鄉發展越來越好,薪資待遇也不差,所以就想着返鄉就業。
2月14日,在當地幸福小鎮舉行的“春風送崗·孩子喊父母回家上班”現場招聘會上,黃女士找到了心儀的工作。
不過,贛州市婦聯相關負責人也表示,1個月來,“孩子喊父母回家上班”行動取得了一定的成效,但是要讓留守兒童父母留下來、紮下根,依然面臨很大的挑戰,需要系統、持續地發力。
陳俊宇