高新企業温暖96名殘障員工

淮海機電公司用手語和紙條做好生產調度

淮海機電公司電機裝配線。 徐報融媒記者 王正喜 通訊員 張瑋 攝

◎徐報融媒記者 王正喜 通訊員 張瑋

今年31歲的賈晴晴，是一名聾啞人，在幾個月大的時候因發高燒打退燒針導致耳朵再也聽不見聲音。2015年5月份她來到淮海機電公司上班，入職5年，今年4月，通過努力工作和愛人在市裏買了一套滿意的新房，把女兒也接到市區接受良好的教育。她感謝公司提供這麼好的平台，讓自己及家人都能過上今天的好日子。現在她已經考取了駕駛證，她説會繼續加油幹，爭取今年底買上新車，讓家人過上更幸福美好的生活。

做好一件事很容易，堅持不懈把每件事都盡力做到最好很不容易。淮海機電裝配線上的聾啞人馬世鼎，今年49歲，他獨自帶着兒子生活。為了給自己、給兒子一個安穩生活，他非常珍惜現在的裝配工作。不但沒有被生活的重擔壓垮，排除外在干擾反而讓他可以更加專注地工作和生活。

淮海機電科技股份有限公司是在原海軍4813工廠基礎上經過改制而來的國家級高新企業，專業從事新能源車輛電驅系統、電控系統、充電管理系統，鋰電池Pack等研發、製造與服務。該公司現有員工325人，其中殘障員工96人，主要集中在電機制造部和電控制造部車間。

面對這些殘障人士，公司是如何既做好生產管理，又能保證產品質量呢？淮海控股集團董事長安繼文對記者説，為增進殘健職工溝通交流，與市殘聯協調手語教師，對健全職工進行了手語培訓。這羣殘疾員工由於很少有外界干擾，工作起來更能集中注意力，經過培訓，流水線作業工序中，手語和紙條就可以完成生產指令的下達，沒有想象當中的那麼多困難。廠裏的職工不僅同工同酬，殘疾人每月還可多領100元的補貼。在同樣的勞動強度下，殘疾人的勞動量可以小一些，工作時間可以少一些。宿舍為他們安排最方便的樓層，食堂等公共場所都建起殘疾人專用設施。

今年33歲的聾啞人黃豔秋，是一名繞線工，幼時因發燒打針導致耳朵聽不見，但心態一直都很陽光，見人先微笑。2015年來到公司上班的她，對工作一絲不苟，做出的產品合格率是最高的。她樂於助人，從不計較個人得失，班組新員工報到，班長最喜歡交給她帶領。

淮海機電公司綜管辦主任鄒超告訴記者，在做好各項防疫的前提下，公司從2月10日開始復工。1至5月份，淮海機電公司電機、控制器銷量達46萬台，同比增加10%；高新科技項目Pack生產線全面建成投產，各車間產能已經達到100%。目前在淮海機電工作的殘疾人，分佈在公司管理、生產、銷售、研發等各個部門；在這裏，殘疾人不光是解決了就業，更是有了發揮自己聰明才智的舞台，成為公司的中堅力量。鄒超説，平常你對殘疾人的好，他們都能很真實地體會到，與他們工作生活在一起，真的是一件幸福的事。

來源:徐州日報