香港特區政府商務及經濟發展局局長邱騰華今日（2月19日）公佈香港電台（簡稱港台）的管治及管理檢討報告，報告批評港台的編輯管理制度存在缺失，問責意識薄弱，另缺乏整體人力資源策略。
△香港特區政府商務及經濟發展局局長邱騰華
邱騰華提到，港台在過去兩個年度內七度被裁定投訴成立，被通訊局發出一個嚴重警告、三個警告及兩個強烈勸喻。他直斥港台多次違反條文，引發公眾關注，事態十分嚴重，並需要正視。他認為需要深入探討包括港台的編輯管理及投訴機制、服務衡量評估、人員管理、物料供應採購等問題。他又稱，港台作為政府部門具備管制及問責制度，希望全面檢視、及時跟進和落實。邱騰華強調，港台雖有編輯自主，但也有公共廣播責任，不能單以傳媒自居，需通過準確持平的新聞報道及節目，去培養市民的公民及國民身份認同感。他表示檢討港台表現方面，編輯管理為最核心問題。
在編輯管理方面，檢討報告認為港台編輯管理制度存缺失，無清楚界定及記錄編輯流程和決定，也無清楚劃分各級編輯人員的權責，編輯決定主要由個別人員按個人判斷作出，總編輯及高層管理人員角色被動，形容問責意識薄弱。報告稱，港台缺乏整體人力資源策略，嚴重依賴全職及兼職合約員工和第二類服務提供者。當中部分合約僱員管理下放至製作單位，欠缺部門機構層面的監管。報告提到，“Cat II”並非港台員工或僱員，由前立法局財務委員會核准的5個類別（臨時藝人、唱片騎師、編劇、撰稿員及資料蒐集員），氾濫到現時的76個工種，工作類別卻與節目主任職系人員重疊，報告形容審批合約、利益申報、行為操守、監察表現等行政管理鬆散。在港台處理投訴機制方面，報告稱欠缺透明度，不能確保公眾投訴得到妥善、客觀及公平處理，調查及跟進記錄不全。
此外，香港特區政府今日（19日）宣佈，李百全將於2021年3月1日出任廣播處長，接替離任的梁家榮。對於李百全的任命，公務員事務局局長聶德權表示，李百全是資深的政務官，具備出色的領導和管理才能。相信他定能在新的工作崗位上發揮所長，帶領香港電台面對未來的挑戰，為市民提供專業及優質的服務。特區政府新聞公報稱，作為廣播處長，李百全將會致力確保香港電台全面履行《香港電台約章》。
李百全1990年8月加入政務職系後，於2019年4月晉升為首長級乙一級政務官。他曾在多個決策局及部門服務，包括前憲制事務科、前政務總署、前公務員事務科、衞生署、保安局、前教育統籌局、前教育署、民政事務總署、財經事務及庫務局及行政長官辦公室。他於2009年9月至2013年6月出任公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長，於2013年7月至2017年7月出任民政事務總署副署長，並從2017年7月起出任民政事務局副秘書長。（總枱記者 周偉琪 朱丹 金東）
來源:央視新聞客户端