10萬人簡歷只賣40塊，泄密的前程無憂“前程堪憂”

作者 | 阿殼 來源 | 鋅財經

11月20日，前程無憂發佈了其截至9月30日的2020財年第三季度未經審計財報。報告顯示，前程無憂第三季度的淨營收為人民幣9.061億元（約合1.335億美元），與去年同期的人民幣9.890億元相比下降8.4%。

值得注意的是，前程無憂第三季度的淨利潤並未延續其上一季度增長的趨勢，其第三季度的淨利潤為人民幣1.733億元（約合2550萬美元），與去年同期的人民幣3.002億元相比下降42%。

看來，今年的秋招季並不能使其無憂，營收增長的疲憊以及信息泄露等負面新聞反而使其前程堪憂。

淨利潤下降

對於淨利潤的下降，前程無憂解釋稱是因為新冠肺炎疫情和全球經濟不確定性對中國公司業務運營造成了持續的影響，這對它們2020年裏在前程無憂網絡招聘平台上的招聘需求和支出產生了負面影響。

然而，隨着國內疫情逐漸受到控制，秋招、社招等招聘活動也在有條不紊的恢復中，其淨利潤的下降也並不能完全甩鍋給疫情。據財報數據顯示，前程無憂第三季度的網絡招聘服務營收相比今年第二季度來説，增長了8.4%。其他人力資源上的相關營收也有10.8%的增長。

據財報顯示，營收的小幅度增加主要是因為更多客户授權或恢復了面對面學習和互動，以及公司在三季度中舉辦的包括上半年改期的活動在內的培訓活動。所以這部分的營收並不能為其帶來利潤。

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第三季度為了迎接秋招而增加的季節性員工成本、對新技術的投資才是其利潤下降的主要原因。此外，前程無憂的淨利潤變化，還與股權證券投資的公允價值變動、政府補貼這兩大因素密不可分。

前程無憂2020年第二季度3.77億元淨利潤中，投資華立大學帶來的股權公允價值變動佔5680萬元。在第三季度中，前程無憂確認的一項4650萬元的非現金損失也同樣來自投資華立大學集團上市股權投資的公允價值變動。其在第三季度所獲得的政府補貼，也只有560萬元，遠低於上季度獲得的1.45億元。

前程無憂對於股權價值變動、政府補貼上的過度依賴，也反映出其自身盈利能力的欠缺。近期，由原圓通信息泄露牽扯出的前程無憂簡歷泄露，也為前程無憂帶來了新的難題。

信息泄露，細思極恐

據11月18日新京報報道，求職者們在前程無憂上投遞的簡歷被泄露，十萬人的簡歷，打包壓縮後佔用空間超過4個G，只要40元就能拿到。

隨後，前程無憂回應稱其為個別企業非法售賣行為，並否認了信息泄露。前程無憂表示：“公司內部僅有數位高級管理人員有權限進入簡歷庫，簡歷上求職者的聯繫方式和身份信息只有 HR 安排面試時才能看到。前程無憂下載自用的簡歷格式與目前的流出完全不一樣。”

前程無憂的答覆中，還提到這批流出的簡歷“可以看到應聘公司具體名字”，也與現實情況不符，據新京報貝殼財經報道，多份泄露簡歷均未看到應聘公司的具體名字，也並未發送過這批簡歷給前程無憂。

圖源黑貓投訴平台

那麼，前程無憂又是從何處得知該批簡歷的內容？難道前程無憂不止有一批簡歷被泄露？

關於信息泄露的問題，已經不是前程無憂第一次出現了，不僅在黑貓投訴平台上也發現了有關此問題的投訴，在其百科網頁上，也存在着其信息泄露的新聞。

據悉，2018年6月，前程無憂用户信息在暗網上被公開銷售。黑客展示了部分樣本數據，包括郵箱、密碼、真實姓名、身份證號碼、電話等。

前程“堪憂”

盈利能力的下降，信息泄露的醜聞，無疑給前程無憂的前程蒙上了一層“灰”。雪上加霜的是，同行的夾擊正在一點點蠶食着前程無憂早年佔領的招聘市場。

據TalkingData今年4月發佈的報告，前程無憂在PC端的滲透率不及智聯招聘和獵聘，在僱主端，使用智聯招聘的僱主比例達50.7%，而使用前程無憂的僱主比例卻只有39.2%。

營銷上的不足，也使得前程無憂在移動端的月活數量上被BOSS直聘所超越。BOSS直聘以其“跟老闆談”為亮點，在電梯間等公共場所滾動播放洗腦視頻廣告等營銷方式迅速入局招聘市場，反觀前程無憂，其最讓人印象深刻的廣告，似乎還停留在2014年何炅的代言。

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更糟糕的是，由於前程無憂在招聘市場上的地位逐漸被蠶食，其平台上的用户也在流失。據上述行業報告數據顯示，使用前程無憂在線招聘服務的僱主數量已從2018年的48萬人驟降至2019年的42萬人。

再結合今年四月前程無憂爆出的關閉十一個城市的辦事處，百位員工被裁員，前程無憂已然到了“前程堪憂”的時候。一直在為別人的前程“奔波”，前程無憂這回也該為自己的前程做打算了。