“對於過年不返鄉且願意配合加班的員工給予2000元補貼獎勵、退票損失公司承擔、大年初四至初七加班按3倍工資計算、員工宿舍和食堂照常開放……”中山街道日播時尚集團股份有限公司至美公司為鼓勵外地員工留滬過年推出實在舉措，讓不少員工們感到窩心。據瞭解，近期，中山街道多家企業出實招，以實際行動助力疫情防控。
“ 公司的舉措很人性化，管吃管住，我們就安安心心留在這裏過年。現在通訊發達了，可以跟家裏多視頻，等疫情好轉了，找時間再回老家一趟。”日播至美公司員工何庭全、陳為菊夫婦説。兩人原本早早買好了回重慶老家的機票，考慮到疫情形勢嚴峻，兩人積極響應公司號召，退了機票，安心留下來過年。公司負責人郜孩林告訴小松，至美公司200多名員工全部來自外地，截至1月26日，排摸下來已經有近70%的員工決定留滬過年。
據介紹，除了推出鼓勵舉措外，公司食堂、宿舍、健身房、閲覽室等照常開放，並嚴格執行防疫制度，加強防控知識宣傳，所有員工進出宿舍和廠區測量體温、登記，出廠區要報備，讓大家過個平安健康年。春節前，公司還將為留滬員工發放慰問品。
上海聚威新材料股份有限公司為鼓勵外地籍員工留滬過年，則制定了豐厚的獎勵。春節期間留在工作地過節的，公司給予每人2000元過節費。公司總經理王晶介紹，公司有員工95人，近80%為外地籍員工，佔比很大。因此，公司特意撥款近20萬元用於激勵員工留在工作地過年，讓大家春節過得平安順遂。
除此之外，小松瞭解到，中山街道多家企業都推出了鼓勵外地員工留滬過年的舉措，如上海波赫驅動系統有限公司、上海寶立科技食品股份有限公司、上海端雅橡塑製品有限公司對於過年不返鄉員工，獎勵1000元過年津貼。鴻茂（上海）箔膜科技有限公司對於錯峯返鄉員工獎勵7天公假。上海鍾書實業有限公司對於過年不返鄉員工獎勵600元年貨大禮包。韶展（上海）機電設備有限公司對於2月15日-2月17日（共3天）加班的員工，除了加班費按3倍計算外，另額外獎勵每天200元。並且許多企業提出，將對留滬員工在今後評比和職務晉升方面優先考慮。
年前，中山街道也將為留滬過年的外地員工發放新春大禮包，送春聯進企業、商圈、工地等，與企業一起為留滬人員提供各種保障，確保大家過一個開心祥和的春節。
文字：陳燕
圖片：資料圖
編輯：韓佳怡