不到10年的時間裏有近千名士兵死於自殺，尤其當邊境局勢緊張，正需要士兵提振士兵、保家衞國的時候，軍隊裏不僅自殺率居高不下，極端事件的數量也會增加，這讓莫迪政府百思不得其解。印度國防部國務部長謝利帕德·納伊克表示，國防部門已經採取了一些壓力管理措施，包括改善休假制度、改善士兵伙食待遇等等。但或許這些措施依舊是治標不治本。
《印度時報》近日曝光的一則數據非常耐人尋味，自2014年以來，印度陸軍中自殺人數為591人，空軍人數為160人，海軍人數為36人，也就是説，印度陸軍的自殺人數比空軍和海軍自殺人數總和還多2倍。而印度陸軍是駐在印巴邊境跟中印邊境的主力軍，印度近些年的主戰場主要集中在邊境地區，因此陸軍面臨的壓力要比另外兩個軍種都要大，這一點毋庸置疑。但軍人的職責就是保家衞國，如果一面臨衝突對峙，自殺率就“蹭蹭”地漲，這未必有點過於奇怪，或許印度軍人面臨的最大敵人不是來自邊境，而是來自對峙時“自己人”的傷害。
從各個新聞中我們都能看到，邊境對峙時印度衝上來的軍人的軍裝經常是五顏六色什麼樣的都有，武器裝備也是奇形怪狀，士兵年齡看起來有老有少，軍容軍紀很不嚴肅。這是因為印度的軍人確實有三六九等之分，大部分的士兵都沒有真正的印度人身份，真正的印度人都集中在中高級軍官中。
一線的士兵普遍是低種姓，他們中的大多數人既沒有經歷過正規的軍校培訓，也不經常使用觸摸現代化高級武器裝備，甚至立了戰功地位也不會得到提升，只能成為上級軍官升職的資本，或許這才是真正壓垮這些士兵的最後一根稻草。
也有一些印度有識之士認識到，這種制度對部隊的長期發展不利，對國家的長期發展不利，試圖做出一些改變。2016年印度的哈里亞納邦曾嘗試讓公共部門給予底層種姓族羣一定配額的工作，沒想到遭到高種姓羣體的暴力報復，理由是這麼做侵犯了高種姓羣體的權益。