我就是17年畢業啊！一直聽到大家説就業壓力大啊什麼的！到底會有多大？
獵奇視頻08-31 17:34
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大學生就業一直是個永恆的話題，過去幾年中，每次臨近畢業季，我們就會一次次的聽到“史上最難就業季”之説，不過對於即將迎來畢業的2017年的高校畢業生而言， 明年的就業壓力，真的很大。因為社會現狀就這樣,職位供不應求,碩士生,博士生都跟我們搶飯碗,你説能不難嗎?而苦力活,我們又不太願意幹,所以啊,想想就知道了!!!不過如果你個人能力很突出的話,想就業也不是很難的.是金子的總會發光,可是如果滿地金子,光線也就不那麼耀眼了,社會很現實!!!
時至今日，雖然經濟得到了飛速發展，但是年輕人的壓力也與日俱增。
其中，剛剛畢業的大學生，幸運的，可以找到一個合適的單位進行實踐。
不那麼幸運的，則只能四處奔跑，但結果往往是令他們失望的。
對於幸運者而言，其工作前幾年的平均工資也並不如人意。
除非是特別優秀的畢業生，否則對於大多數剛畢業生而言，平均工資也不過是2500-3500元之間，且位於北上廣深這一類的大城市。
殊不知，這類大城市的生活成本極高。按照住宿1000元/月，吃飯1500元/月以及通訊、交通、聚會500-800元/月的成本計算，大多數大學生工作了幾年，依然屬於勉強生活的狀態。更談不上是存一些積蓄了。
如果幸運的，還可能會在工作期間，結識到女朋友。但掐指一算，自從認識了女朋友之後，生活成本也就更高了。對於大多數年輕人來説，基本處於每月“負增長”的狀態。
出於這個考慮，不少年輕人寧願辛苦一些，找一些兼職來維持生計。而對於部分年輕人而言，寧願處於“剩男”“剩女”的狀態，也不願找對象。對此，其實原因有很多，但最關鍵的，還是離不開生活成本的高居不下。
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木木安昀03-19 23:15
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2017年就業形勢複雜嚴峻，尤其是高校畢業生持續增加、化解過剩產能導致的職工分流、人和崗位不匹配等問題將依然存在。
2017高校應屆畢業生逼近800萬。
教育部數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計795萬人，比2016年多出30萬。官方數據顯示，從2001年開始，中國普通高校畢業生人數一路上升。2001年，全國高校畢業生人數僅有114萬，到2016年的15年間，畢業生人數增長了651萬。
作為就業工作重點羣體的應屆大學生，在經濟下行壓力大的不利環境下，通過創業、深造確保了就業率繼續保持穩定。
有調查機構數據顯示，中國大學畢業生自主創業比例持續上升，高職畢業生創業比例高於本科。此外，大學生自主創業存活率明顯提升，自主創業的畢業生收入優勢明顯。教育部部長陳寶生介紹，我國已經連續三年實現畢業生就業創業人數“雙增長”。
事實上，大學生創業正越來越被視為一種解決就業的迂迴道路，人社部等相關部門也出台了一系列相關政策鼓勵大學生創新創業，力圖通過高校、政府、社會三方建立有效機制，引導大學生創新，支持大學生創業實踐。
不過，今年全國普通高校畢業生就業創業工作也面臨複雜嚴峻形勢。對此，教育部表示，未來要引導和鼓勵高校畢業生到基層工作。發揮中小微企業“就業容納器”作用，繼續引導高校畢業生到城鄉社區從事教育文化、衞生健康、醫療養老等工作，組織實施好“農村教師特崗計劃”、“大學生村官”等中央基層就業項目。
同時，向重點領域輸送高校畢業生。圍繞“一帶一路”“長江經濟帶”“京津冀協同發展”等重大發展戰略，引導畢業生到先進製造業、現代服務業和現代農業等領域就業創業。此外，提高就業指導水平和服務能力。建立畢業生求職意願信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，對困難羣體畢業生實行“一生一策”動態幫扶，配齊配強專兼職就業指導教師。
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董永根08-31 21:13
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2ol7年大學生就業問題，到底壓力有多大？我個人認為吃得苦，不擺架子壓力就不會很大。現實的今天，每年大學生就業問題全國統計多則達千萬，少則幾百萬人次。國家除了博士研究生包分配，其餘百分之九十以上大學生自找工作，面臨諸多因素，大學生就業會帶來很大壓力。有關係和熟人在自己學的工作崗位上不是很大問題，可以輕鬆找到就業問題。現在大學生基本上學的是理論科技，沒有實踐經驗，剛剛出來找工作才跨入社會，對社交知識方面需要不斷學習和領會，起初的工資並不高(兩三千元每月)。現在市場競爭壓力很大，有些老員工雖説學歷不高，但吃得苦，什麼工作都熟能生巧，老闆要的是工作效益。有些大學生雖説文化高，但怕吃苦，在工作上不肯幹，又要輕鬆，又要工資高，説七説八的，老闆為了經濟效益，願意留老員工。所以多方面原因，大學生找工作就業問題會受到很大壓力。從目前看，大學生一般都沒受過苦，學校的生活條件和住宿環境都比較好，找到工作以後就不一樣了。吃得苦，不挑剔的大學生就業問題不成困難。相反，要求條件很高的大學生壓力會越來越大。尤其是2ol7年的大學生就業問題是個難題。
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101瘋人院院長06-06 19:56
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人社部部長尹蔚民曾公開表示，“十三五”期間，中國每年需要在城鎮安排就業的人數仍然維持在2500萬，就業的總量壓力非常大。這其中，約1000萬是登記失業人員，約1500萬人是以高校畢業生為主體的青年就業人員。此外，“十三五”期間每年還有近300萬農業富餘勞動力需要轉移就業。
應屆生是新增就業人員的主要來源之一。據教育部2016年12月發佈的數據，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬，比2016年多出30萬。官方統計數據顯示，從2001年開始，中國普通高校畢業生人數就一路上升。2001年，全國高校畢業生人數僅有114萬，到2016年的15年間，畢業生人數增長了651萬。
近年高校畢業生人數
2016年度就業報告
2016年畢業季，約700多萬大學畢業生已經奮鬥在求職就業的浪潮裏。再加上出國留學回來的以及沒有找到工作的往屆畢業生，有近1000萬大學生同時競爭，就業形勢嚴峻，競爭更是激烈異常。
專業就業難度指數
專業就業難度指數（指數越高，就業難度越大）
從專業大類來分析畢業生就業難度指數，出乎預料的是，排在就業難度指數前三位的是經濟學類、管理學類、文學類，這三大類專業的畢業生都已經供過於求，就業相對困難。而就業難度指數較小的是軍事學類、醫學類、教育學類。
畢業生專業分佈
畢業生數量按專業大類排名
按照2016年中國高校畢業生按專業大類統計，42.09%的高校畢業生是工學類，接近半壁江山，其次是24.97%的高校畢業生是管理學類，11.80%的畢業生是經濟學類，這三類合計佔有78.86%。畢業生人數最少的三個專業大類是軍事學、哲學、歷史學。
影響2017年大學生就業的主要因素
1、產業機構升級、企業轉型升級。尤其是傳統支柱產業企業改革的重組加快、淘汰落後產能、部分行業持續低迷及產能過剩將造成結構性失業和轉型性失業，就業難度加大。
2、用人單位對於畢業生學歷層次的需求越來越高。因我國中高層次的人才短缺，社會對高層次的複合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切，呈現對人才結構的需求層次重心上移的趨勢。在畢業生就業中研究生已越來越“搶手”，本科生還能基本平衡，專科生則較明顯地呈現供過於求的趨勢。高校、科研單位、大機關、大公司已經基本上以接收碩士生博士生為主，甚至連一些中小型單位都開始希望多接收研究生。
3、畢業生的就業期望值居高不下。畢業生們普遍感到“找不到理想的單位”，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生，這就反映出畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態仍較普遍，目前畢業生中間以事業發展為重的並不佔多數，而是普遍希望能到那些大城市、大機關、大公司、大企業等大單位工作，希望能去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機會，甚至離家比較近等等。
大多數畢業生想留在大城市、沿海開放城市工作，然而目前實際最需要畢業生的卻恰恰是那些邊遠地區、中小城市、艱苦行業的基層一線中小型單位，這些地區和單位人才奇缺，非常希望能接收到大學畢業生，但年年要人卻年年要不到人，沒有多少畢業生願意到這些地方去，分配去的畢業生也容易流失，叫做“要不到、分不來、用不上、留不住”。這樣造成畢業生為一個較優越的職位競爭激烈，從而使不少畢業生錯過擇業良機。
4、畢業生的能力素質與用人單位的要求存在較大差距。現在用人單位對高校畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了越來越高的要求，看重“人品”和能力，對專業反而越看越淡。不少單位已經開始對接收畢業生持“寧缺毋濫”的態度。因此，學生幹部和學生黨員以及那些綜合素質好、動手能力強、敬業精神好以及有各種特長的畢業生越來越受歡迎。
高等學校畢業生的就業形勢是十分嚴峻的，即將進入就業市場的大學生應對此有足夠的思想準備。黨和國家對大學畢業生就業高度重視。根據不同的就業形勢，國家每年都出台了相應的就業政策和措施，為引導、協調、安排畢業生就業提供了有力的保障;同時，隨着社會的迅速進步，知識經濟的突起，各種經濟成分的共同發展、社會對人才的需求量愈來愈大，非公有制企業、鄉鎮企業、廣大基層和欠發達地區更為畢業生提供了施展才華的廣闊用武之地。
大學生應該怎麼做?
1. 認真做好自身的職業生涯規劃。首先,要樹立正確的職業理想。我們一旦確定自己理想的職業,就要依據職業目標規劃自己的學習和實踐,併為獲得理想的職業做好積極準備。其次，正確進行自我分析和職業分析。自我分析即通過科學認知的方法和手段，對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面分析,認識優勢與特長、劣勢與不足。
2.提高自我的社會適應能力。一些企業在挑選和錄用大學畢業生時，同等條件下，往往優先考慮那些曾經參加過社會實踐，具有一定組織管理能力的畢業生。這就需要我們在就業前就注重培養自身適應社會、融入社會的能力。
3、轉變就業觀念。我們應從實際出發，拋棄“會精英”情結，樹立大眾化的就業觀，樹立起“先就業、後擇業、再創業”職業選擇策略，現實出發選擇自己的求職道路。
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噠噠馬蹄09-17 16:08
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我今年畢業於江西師範大學，學校不如985，211。在大學期間擔任過班長、部長、主席等許多學生幹部，我師範專業，大四就沒課了。16年高校畢業生有765萬，就業亞歷山大，笨鳥先飛，我大三第二學期末就開始跑招聘會了，我的目標是想當一名人民教師。我在高中兩次拿過“市級優秀學生幹部”，並在高中入黨。在大學期間拿過一等專業獎學金、三好學生、優秀畢業生等，2016年被評為“優秀共產黨員”，現在在浙江省一所省一級重點中學任教，校園地理環境和人文環境還有工資待遇都很不錯，而且這邊高中除了寒暑假還有春假和秋假，我感覺很幸福！加油吧！學生軍們！
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中國噴子發動機協會04-30 08:00
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我在帝都某師範類大學讀研究生，由於專業很冷門，只有事業單位和公務員兩條路，和專業相關的公司很少很少。還有2個月就要畢業了，目前考上了國家圖書館，不過帝都房價不是我這種人能承受得起的，所以國圖保底，衝刺地方城市的人才引進。
同宿舍三個人，一個要去長安街的一家公司上班，做新媒體編輯，一個考了博士不過好像沒考上，另一個考了家鄉的事業單位和公務員，好像也沒考上。
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西安不冷10-27 12:22
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怎麼説呢？每年都會有新聞説，今年是最難就業季。但找工作很難嗎？是的，很難。這種難是相對的。為什麼這麼説呢？每年有六七百萬的畢業生，而在人力紅利已經逐漸消退的中國職位缺口應該不少於1000萬，那為什麼還有這麼多人沒有就業呢？原因有很多，我説幾條，即將畢業的學生看看，別噴。首先是中國職位缺口的幾千萬名額中，只有很少一部分是需要高學歷的科研人員，廣大的畢業生剛畢業年少輕狂，我要當科學家，科研人員，對選擇職業時主要去那些科研型企業求職，這是對的，但是粥少人多。第二個原因由於觀念和現實環境的原因，公司更傾向要985，211高校的學生，這種不公平也是造成就業難的一個原因，筆者的母校，每年就業率基本上都能達到百分之九十以上。第三個原因社會宏觀的原因，國家經濟增長變慢，實體經濟更是雪上加霜。很多工科學生就業更加困難。第四個原因就是各位的師姐師哥還有很多待業的。每年不多60萬，實際只會比這多，但五年累積以後，人數就接近應屆生的一半。你們自己想想？我説最後一個原因，就是大學生不要把初始工資看的太重，找工作要找適合自己的，不要太挑剔。2017找工作難嗎，我説難，不光2017年會很難，接下來的幾年還會更難。不信我們可以看看。
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春風亦蕭瑟09-01 16:24
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現在大四，2017年畢業生，河南本地一個底層二本院校，學的土木工程房建方向，之前朋友找了個測量的兼職，一天只去兩個小時左右一個月一千八，，前幾天一朋友找了個施工員就在學校背後，一個月一千五，一哥們給我説了一個測量的工作就在自己城市的另一邊，距離還算可以，，做的測量月工資三千，然後我們測量學的稀鬆，估計剛開始兩千多以後再升到三千吧。但是我們學校這個學期做設計，等段時間看時間可以我覺的可以試試。。個人認為在一個三線小城市剛畢業拿三千塊錢還算不錯吧，畢竟剛畢業如果要求五六千不太現實。昨天一個已經畢業了的朋友回來了説現在一個月五千工資，就是拖欠工資，他還有一萬多沒要回來呢。個人覺得我們專業現在確實冷落，但是隻要目標不要遠大空，，還是可以的，，然後一步一步再往上爬，雖然行業冷淡，但是好多同學畢業並不會從事土木，尤其是女同學，，，加油以後會更好
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財經牛眼06-06 16:51
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每年都各有各的難，我是08年金融危機最嚴重的那年畢業的 很多公司都在裁員，更不用説招人了。2017年確實也難，今年經濟不景氣，很多行業企業在過冬，不裁員已經是好的了，前不久還在受託一個親戚朋友的孩子找工作，可是今年我們公司（金融行業）和一個表姐的公司（外資金融500強）都不招人，不裁員已經是萬幸了。
所以，對於今年的畢業生而言，壓力確實大，但是不用過於悲觀，當年我也一樣的，找不到工作的時候抓緊去學習提升自己，找到了相對合適自己的工作可以先開始積累經驗（現在的畢業生起薪比我們當年高多了，當年最低的時候960）經驗是自己的，等到機會來了 是金子總會發光的
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奇蹟12119626110-15 11:37
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我是12年進入山東大學就讀本科，15年保研本校繼續攻讀研究生，畢業之後進入國家電網公司工作。由於學校屬於國家重點高校就業問題不大，專業所限，參加校園招聘，進入目前這個單位工作。現在電力行業待遇與之前相比差距很大，但是機遇也很多，國家的電力改革已經開始，這是給電力人提供的機會，改革推動發展，在改革中不進則退，適者生存。我想對沒有畢業的同學説，學好自己的專業知識，不要怨天尤人，機會是自己爭取來的，大家一起努力吧。
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