西蒙尼: 巴薩仍然是一支十分有競爭力的球隊
直播吧10月13日訊 日前，馬競主教練西蒙尼出席了本週末巴薩與馬競的賽前發佈會，在發佈會上西蒙尼表示與巴薩的比賽非常重要，儘管內馬爾離開了巴薩，但巴薩仍然是一支競爭力十足的球隊。
關於迭戈-科斯塔
“科斯塔目前還進行着訓練，他現在的狀態很不錯。他會在隊友們需要他的時候挺身而出的。”
本週末與巴薩的比賽
“這場比賽對我們而言非常重要，因為巴薩是一支十分有實力的球隊。雖然在新賽季他們沒有了內馬爾，但他們還是非常具有競爭力。”
關於加泰地區公投
“對於這件事我不會評論太多，比起政治我更喜歡足球，但我也會有自己的看法，但我的想法對這件事不會有什麼幫助。”
關於本賽季的巴薩
“本賽季巴薩有一些新的面孔，但他們的中場球員沒有太大變化，但是我認為梅西和蘇亞雷斯與上賽季相比有些不同。”
關於阿根廷國家隊
“我對最後的結果不感到意外，我相信他們能進入世界盃。梅西用他出色的表現證明了他是世界上最好的足球遠動員。”
關於格列茲曼
“格列茲曼近幾年的踢球風格有很多變化，他對我們俱樂部而言非常重要。另外科雷亞的狀態也很不錯。”
關於球員的疲勞問題
“像蘇亞雷斯、梅西、戈丁還有吉梅內斯他們剛從國家隊回到俱樂部肯定是會有些疲勞。但他們都是職業球員而且對於這種情況他們也都早已習慣。”
（海拉爾之心）
金秋九月，惠州創新發展再傳喜訊——賽迪（華南）智能製造創新中心落户惠州。這意味着，我市企業在“家門口”就能享受一站式智能製造綜合服務。而就在一個月前，惠州向公眾宣佈了一個創新大目標——力爭到2020年，建成更具創新特質的智造高地，邁進國家創新型城市行列。至此，惠州吹響加快建設國家創新型城市的集結號，開啓創新發展新徵程。
眼光再往前細數，今年6月底，一場促進產學研合作的盛會——首屆中國高校科技成果交易會在惠州舉行。這是改革開放以來中國高校科技成果最大規模和最集中的一次展示和交易，180多所高校與350家企業在惠州成功“牽手”，交易科技成果696項，簽約金額近40億元。
近年來，我市堅持把創新驅動落實在發展上，向創新要動力、要潛力、要質量、要效益，實現了提質增效、綠富共贏。特別是市委十屆八次全會專門部署創新驅動發展工作以來，我市着力建設重大創新平台，培育壯大創新主體，優化創新環境，推動創新要素高端聚集，提升創新成果產業化能力，營造“雙創”良好氛圍，創新驅動發展實現良好開局，為加快建設國家創新型城市打下堅實基礎。
形成全民創新全域創新良好局面
距離市中心20多公里，在深莞惠交界處和粵港澳大灣區的核心位置，一個定位為“廣東硅谷”的生態智慧區——潼湖生態智慧區正努力蝶變為一個5A級景區的國家濕地公園和一座“廣東硅谷”的“合生共體”。
去年6月，潼湖生態智慧區規劃建設指揮部“專班運作、務實運行”。今年2月，省政府明確提出潼湖生態智慧區建設國家綠色生態城市示範區、廣東高端創新要素集聚區、大珠三角融合發展先行區，打造“廣東硅谷”。
作為惠州的“綠色引擎”，潼湖生態智慧區實現從無到有、從弱到強的“逆襲”，現已引進美國、比利時、韓國、中國香港以及內地共30餘個高端創新項目扎堆落户，協議總投資3000餘億元。
一個個項目，就像一顆顆創新的“種子”，而種子的生根發芽、開花結果，需要創新平台作為“土壤”。正基於此，近年來，我市加快建設重大創新平台，形成全民創新、全域創新、“百花齊放”的良好局面。
建立孵化體系培養創新“營養基”
企業是創新的主體。近年來，我市多管齊下培育壯大高新技術企業。一方面，結合實施“企業成長計劃”，將有潛力的企業主動納入高新技術企業培育庫，組織專家為企業創新發展把脈；另一方面，對已獲批准的創新型企業和高新技術企業，在各類科技計劃項目中給予重點支持，促其不斷壯大。
據統計，2014～2016年，我市高新技術企業存量分別為183家、255家和466家，去年的增幅高達83%。從此看出，我市高新技術企業數量逐年遞增，發展態勢總體趨好。
市科技局有關負責人介紹，截至7月底，我市已推薦兩批共562家企業開展高新技術企業認定工作，預計今年底全市高新技術企業存量將突破800家。
為充分保護初創的科技企業，我市還建立了完備的孵化體系，培養創新“營養基”。全市現有孵化器26個，其中國家級孵化器5個，省級孵化器2個，總孵化面積84.8萬平方米，已成功孵化企業346家，現有在孵企業983家。全市眾創空間25個，其中科技部備案的眾創空間10個，省科技廳備案的2個，物理空間3萬平方米，現有618個創新創業項目在眾創空間孵化。
完善政策營造良好“雙創”氛圍
創新要發展，政策需先行。建設國家創新型城市是一項“牽一髮動全身”的系統工程，需要推動人、財、物等資源向創新一線傾斜。為營造良好的“雙創”氛圍，自2015年以來，我市密集出台系列鼓勵創新政策，推出“1+6+N”系列創新政策，既從宏觀層面為創新驅動發展繪出路線圖，也從創新鏈、產業鏈制定了“六大行動”實施方案和系列配套文件。
為抓好政策落實，我市通過加強宣傳、優化服務和做好輔導，使各項政策落到實處。近2年來，我市共舉辦各種形式的科技、創新創業政策宣講、培訓30多場，參與企業達8000多家次。通過舉辦各種宣講和培訓，使企業瞭解和掌握相關的科技政策和申報業務操作流程，受到廣泛好評。
隨着系列政策在惠州落地生根，惠州“大眾創業、萬眾創新”的氛圍日漸濃厚。
(2017-09-17)
全區有各類人才45561人，人才結構持續優化
林利育（左）為拔尖人才頒證。
拔尖人才交流座談。
近年來，惠城區提出了“到2020年創成國家創新型城區”的目標。圍繞這個目標，惠城區深入實施“人才強區”戰略，出台了一系列政策措施，形成了一套人才工作機制，全區人才總量大幅增長，人才結構持續優化，人才素質不斷提升。
目前，全區登記在冊有各類人才45561人，其中博士25人、高級人才1124人、入選惠州市“天鵝計劃”領軍人才4人、“萬人計劃”創業人才1人，被省政府評為“廣東省創業先進城市”，成為全市唯一、全省8個獲此殊榮的縣（區）之一。
9月22日，惠城區召開第八批拔尖人才命名頒證暨人才工作座談會，盧慧莉等20名來自不同領域的人才獲評為惠城區第八批拔尖人才。區委書記林利育在座談會上説：“惠城區要敞開胸懷、張開手臂，歡迎更多的人才來惠城區發展創業。”區委常委、組織部長葉淑斌等領導參加了座談會。
人才談感想
惠城區人才窪地正形成
座談會上，林利育為第八批20名拔尖人才頒發榮譽證書。
惠州市電子商務服務中心主任、惠州市酷尾巴服飾有限公司董事長羅豔萍從林利育手中接過證書。第一次拿到人才表彰類的榮譽，羅豔萍很激動：“這讓我感受到惠城區對人才的重視，覺得惠城區人才窪地正在逐步形成。同時，可以跟另外19名各行各業的拔尖人才共聚一堂，是一個難得的學習機會，讓自己在事業拼搏上更有動力。”
“惠州市口腔醫院正在準備上市有關事宜，有望成為全區首個上市的醫療機構”“希望政府加大力度扶持民辦教育，讓民辦教育能夠提供更多優質學位”“蘆洲、汝湖、三棟、橫瀝等鄉鎮醫療人才缺乏，希望向基層傾斜醫療力量”……座談會上，20位拔尖人才侃侃而談，談發展、説感想、提建議，氣氛熱烈。
羅豔萍在發言中建議，惠城區要能夠像打造產業供應鏈一樣打造人才供應鏈，像企業服務客户的方式服務好人才，從上、中、下游着手培育人才，環環相扣，借鑑共享經濟的理念實現人才共享；加大力度宣傳人才引進政策；分層次制定人才激勵政策，讓人才為惠城發展貢獻更大力量。
書記談發展
惠城區要栽好梧桐樹
“人才是第一資源，是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。”林利育在座談會上説，深圳市的快速發展就是人才聚合效益發揮巨大作用的印證，惠城區下來對標深圳，要在人才引進、人才培育上下功夫，為惠城加快建設綠色化現代山水城市首善之區提供有力的人才保障和智力支撐。
座談會上，林利育還對獲評區拔尖人才提出了四點希望和要求：一是希望各類人才在推動創新驅動中發揮好“領軍”作用；二是在產業轉型升級中發揮好“支撐”作用；三是在培育梯次人才中發揮好“導師”作用；四是在黨委政府決策中發揮好“智囊”作用。
就下來惠城區如何做好人才工作，林利育説，惠城區要“栽好梧桐樹”，打造創新創業平台，讓人才安心在惠城區創新、創業。要為人才營造一種寬鬆且充滿活力的創新創業氛圍；要加大力度制定人才引進和培育政策，吸引人才來惠城區幹事創業；要把拔尖人才“請進來”做政府決策的顧問，給黨員幹部“上上課”，也讓黨員幹部“走出去”，到拔尖人才創業場所裏參觀學習。
今年計劃
引進領軍人才10名
當前，惠城發展已站在一個新的起點上，要建設綠色化現代山水城市首善之區，根本在人才，關鍵在人才。惠城區委、區政府始終堅持人才優先發展戰略，切實把人才工作放在更加重要的位置來抓，積極實施“東江英豪計劃”、“西湖人才工程”，完善“人才發展專項資金”，加大“雙高”人才、天鵝計劃領軍人才、創新團隊的扶持優惠力度，為全區各類人才建功立業提供良好的工作、生活、政策環境。
記者瞭解到，為落實人才培育發展政策，惠城區樹立“不求為我所有，但求為我所用”的人才理念，將深入實施天鵝計劃、海綿計劃及科技創新獎勵工程，進一步加強與中科院、哈工大、王復明、夏佳文院士等高水平院校和研發團隊的交流合作，通過借智借腦提升本土人才創新能力。力爭年內引進領軍人才10名、創新創業團隊5個，建立院士工作站1個，科技研發人員數量達到7000人，形成“大眾創業、萬眾創新”的生動局面。
現狀
目前，全區登記在冊有各類人才45561人，其中博士25人、高級人才1124人、入選惠州市“天鵝計劃”領軍人才4人、“萬人計劃”創業人才1人。
措施
積極實施 “東江英豪計劃”、“西湖人才工程”，完善“人才發展專項資金”，加大“雙高”人才、天鵝計劃領軍人才、創新團隊的扶持優惠力度。
計劃
力爭年內引進領軍人才10名、創新創業團隊5個，建立院士工作站1個，科技研發人員數量達到7000人。
本組文/圖 （除署名外） 本報記者謝菁菁 鄭國瑞 通訊員馮雪輝
以下為網友評論：
網友“逍遙清風”：十個是什麼意思…是我太笨了嗎…
網友“破碎”：哈工大。。。哎呀媽呀。。咋定義啊。。。
(2017-09-27)
當地時間2017年10月4日，美國馬薩諸塞州卡佛，工人收割蔓越莓。
美國馬薩諸塞州卡佛，工人收割蔓越莓。
美國工人收割蔓越莓，紅色海洋鮮豔可口。
(2017-10-06)
本世紀以來，留學熱一直未曾消退過！全球可供留學的國家也是非常之多。這就不得不提美國了！
美國是大家公認的最佳留學國家，不僅是世界教育質量最高的國家之一，同時還有很多世界頂尖院校。美國的頂尖大學相信大家都不會陌生！那麼，對於有志赴美從高中讀起的人來説，瞭解美高的知識就顯得很重要了！
下面是小編了解到一份很有價值的榜單：美國申請難度及競爭力排行榜！現在分享出來供大家一起討論參考。
第7-10名：
第4-6名：
第1-3名：
但有志留學的人們千萬要保留一顆清醒的頭腦，並不是所有留學的人都能獲得成功！南開大學校長龔克曾經説過，留學成功所必須的三大條件是：
一、必須要有一個明確的學習目標和一套切實可行的學習規劃；
二、必須要有堅韌不拔的學習毅力；
三、必須要有良好的心理素質，其中包括健康的人格、強大的內心、戰勝軟弱和抵禦不良誘惑的能力。
如果你具備這些特質、家庭條件也允許的話，那就勇敢的踏出留美得一步吧！當然啦，學有所成時，千萬也別忘了自己的祖國！！！
如果你也有什麼意見或建議的話，歡迎給小編留言。如果你覺得小編説的有點道理的話，請輕抬小手關注、收藏加轉發，為了祖國的花朵，我一直在路上。
(2017-09-28)
感謝@新浪美食@美國駐瀋陽總領事館農業貿易處 能讓我有機會參加 #趣味美食家#的活動，
感謝提供給我們食材的協會：美國碧根果種植者協會、美國蔓越莓市場協會、美國加州葡萄乾管理委員會、美國馬鈴薯協會、美國乳品出口協會、美國高叢藍莓協會。
收到食材後，在假期裏就動手做起來，本來還在想着這8天該如何度過，可參加這次活動後，讓我整個假期過得很充實，每天會做些自己想吃的，然後拍拍照，感覺時間過得可真快啊，轉眼上班啦。。。
續前篇：
用美國蔓越莓幹做了果醬，在製作的過程中，成品想要有顆粒感的，就只要將蔓越莓幹切碎，想要細膩點，可以用料理機攪拌，這樣熬出來的果醬就會更加細膩，這主要看個人喜愛。
很多時候果醬用來抹面包、做蛋糕卷比較多，但這次烤雞翅我加入了果醬，讓雞翅增加酸甜的風味，吃起來很解膩，不如你也來試試吧。
[蔓越莓醬烤雞翅]
材料：雞翅10只
醃料：蔓越莓醬60克，生抽2勺，鹽2克，五香粉2克，薑黃粉1克，辣椒粉1克，姜3片，
温度：200度 ，大概 35分鐘
做法：
1、雞翅洗淨擦乾，在雞翅上劃兩刀，醃製會更入味；
2、將所有醃料混合，倒入雞翅中，抓勻，放冰箱冷藏過夜；
3、取出雞翅，放入烤盤，放上檸檬片；
4、烤箱預熱200度，烤35分鐘，中途雞翅翻一次。
[燕子有話説]
1、在雞翅上劃兩刀或扎幾個小眼，醃製最好冰箱冷藏過夜，這樣更入味。
(2017-10-09)
最近，媒體上一則《美國工人下午3下班，難道他們真的很悠閒》的新聞引發了熱議。穩重分析美國工人下午三點下班，是因為他們在早上7點就上班了。而且，相比較而言，中國工人上班時間超長，是因為工作效率比較低。
對此，小編只想説有些人跪久了都落地生根了！這種低級的美國雞湯，只能反應出部分人的自卑心理在作祟。
實際上，美國人下班早和他們上班早和工作效率低一點關係也沒有。美國工人的效率不高，在全世界也是有共識的。美國人賺錢主要是靠着強大的國際地位，通過印刷美元和技術壟斷來獲利的，最著名的華爾街正是美國經濟的引擎。那麼為什麼美國人看着很悠閒呢？其實不僅僅是美國人，外國人目前工人階級的生活都早已不再“水深火熱”，究其原因正是“公會”這種強大的組織的作用。
外國的公會不像我們國內，拿來發發月餅，搞搞三八婦女節活動的。西方國家的公會擁有巨大的能量，他們有嚴密的組織，龐大的資金來源，深遠的政治勢力。我們在新聞上，經常看見國外總是罷工，但是政府無可奈何，這裏正是公會在起作用。他們組織罷工，和僱傭方談工人待遇，利用選票和政治家談判，為工人爭取來了相對優厚的福利。事實上，很少有政治家敢得罪公會的，畢竟白花花的選票誰不喜歡。當然，公會也有巨大的弊端，一方面容易腐敗，一方面會降低行業競爭力，當年的汽車之城比特律就是被汽車公會搞垮的。
説中國人效率不高更是無稽之談。雖然很多國企人員臃腫，但是工作效率也是不低的。國內正在去產能和優化產業結構，高起的房價，昂貴的生活成本，我們恐怕也沒啥心情偷懶的説。再説中國人不怕吃苦不怕辛勞是世界文明的，華人每到一地就有唐人街，很快便富裕起來就很能説明問題。
最後，小編想説妄自菲薄是要不得的。100年來我們一直落後，忘掉了我們的榮光吧，但是今天的我們正在一步步前進，向着偉大復興前進。
(2017-09-24)
9月26日，由商務部國際電子商務中心主辦的第六屆全國商務誠信建設大會暨互聯網+信用年度創新峯會在北京隆重召開。來自商務部、工信部、地方發改委、行業商協會、金融機構、信用機構、誠信企業的領導和業內專家參加了會議。
作為誠信企業的代表，借貸寶首席運營官翁曉奇受邀參會，並發表主題演講。商務部國際電子商務中心為表彰借貸寶在推進社會誠信體系上所做出的努力，特別授予借貸寶互聯網+創新競爭力獎，一同獲獎的還有五糧液、中郵人壽、中糧優選等企業。
在會上，翁曉奇與各界專家分享了借貸寶近期在街頭做的誠信實驗。
實驗共分兩組，各出借了500個充電寶。一組是隻要路人簽名登記，做到口頭承諾，就能夠借到一個充電寶。而在另一組實驗中，則要求路人進行人臉識別確認身份，同時還簽署一個有借有還的電子借條。
在會上，翁曉奇向參會嘉賓展示了實驗數據：第一組實驗中，最後有276人歸還;第二組試驗中，有455人歸還，有借條約束的歸還率比口頭承諾高出36%。
“誠信建設不是空話套話，也不是單純的道德説教，而是需要社會各方面付出努力，共同建立出完善的機制，才能真正強化每一個人的誠信觀念。”翁曉奇表示，前後兩組數據的對比也充分驗證了，打了真實借條的人會更有誠信意識。
(2017-10-10)
9月26日，由中國國際電子商務中心主辦的第六屆全國商務誠信建設大會暨互聯網+信用年度創新峯會在北京隆重召開。來自商務部、工信部、地方發改委、行業商協會、金融機構、信用機構、誠信企業、媒體代表等參加了會議。
作為誠信企業的代表，借貸寶首席運營官翁曉奇受商務部邀請，在會上發表演講。在會上，他介紹了借貸寶模式對於促進中國信用建設體系的價值。
為表彰借貸寶在搭建社會誠信體系上所做出的努力，中國電子商務中心專門為借貸寶頒發了互聯網+創新競爭力獎，以鼓勵借貸寶在金融科技創新和大數據徵信上的突出貢獻。
熱議“誠信”話題：靠自律，也要靠制度
2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是推進結構性改革的關鍵之年，誠信是促進各項改革工作的重要推手。會議圍繞推進商務誠信體系建設工作，打造誠信營商的良好環境，信用助推“互聯網+”時代的經濟發展等議題展開研討。
中國國際電子商務中心黨委書記姚廣海在致辭中表示，會議一方面是要深入貫徹落實商務誠信建設的各項工作要求，促進“守信得益，失信受制”的市場誠信體系建設。另一方面，是要貫徹落實“互聯網+”行動計劃，突出創新驅動，促進轉型升級，為加快商務領域創新發展做出新貢獻。
不止在商務領域，社會各界都在努力構建一個“誠信中國”。在發言中，翁曉奇表示，雖然誠信和個人的素質有着緊密的關係，但僅僅依靠道德和個人素質，很難建立一個真正誠信的社會。“在整個社會的誠信體系的建設問題上，我們還要重視用制度和法律來加以約束，同時還要積極利用移動互聯網等新技術為此提供支持。”翁曉奇説道。
誠信體系的建設也需要政府部門的保障。商務部相關領導在致辭中也表示，商務部連續兩年開展“商務誠信建設重點推進行動計劃”，深入開展打擊侵權假冒執法監管行動，建設運行重要產品追溯體系，打造放心消費環境，營造“守信得益、失信受制”良好環境。
借貸寶街頭實驗：打借條更守信！
建設誠信體系，要靠個人道德的提升，也要重視制度和法律的約束作用，借貸寶近期在街頭做的一個誠信實驗也説明了這一問題。
實驗共分兩組，各出借了500個充電寶。一組是隻要路人出具身份證明，做到口頭承諾，就能夠借到一個充電寶。而在另一組實驗中，則要求路人進行人臉識別確認身份，同時還簽署一個有借有還的電子借條。
在會上，翁曉奇向參會嘉賓展示了實驗數據：第一組實驗中，最後有276人歸還;第二組試驗中，有455人歸還。一張借條的差別，讓歸還概率足足提升了36%!
“誠信建設不是空話套話，也不是單純的道德説教，而是需要社會各方面付出努力，在生活細節中建立出更好的機制，才能真正強化每一個人的誠信觀念。”翁曉奇表示，前後兩組數據的對比也充分驗證了，打了真實借條的人會更有誠信意識，心裏會更裝着“按時歸還”這件事。
通過打借條的方式，確實增加了人們講誠信的幾率。而在整個民間借貸領域，誠信更是一個繞不過去的話題 。不過，翁曉奇則介紹説，中國民間借貸到期按時還款的比例約僅為15%。
借貸寶等平台的出現，則是要解決這一難題。翁曉奇表示，借貸寶作為一個借貸平台，會為每一筆交易提供符合法律規範的借貸協議和提醒還款服務，讓每一筆交易可追溯、可監控，而且兼顧情感因素。“利用互聯網的優勢，實實在在改變不規範的傳統民間借貸行為，提升社會誠信水平。”
借貸寶誠信大數據被譽為“經濟身份證”
隨着移動互聯網時代的到來，個人信用的價值越來越大。免押金騎單車、住酒店，甚至貸款買房、買車……擁有良好信用記錄將能為我們的生活帶來諸多便利。
而我們的信用記錄，將會從何而來呢?以支付寶、借貸寶等為代表的大數據徵信則為個人的信用提供了證明。在大會上，有專家將大數據徵信譽為現代人必不可少的“經濟身份證”。
以借貸寶為例，不僅僅是個打借條的工具，在用户使用借貸寶的進行接待的過程中，將會留下大量的誠信大數據，這些數據對評價個人信用都是極具價值的。翁曉奇在會議上講到，借貸寶將積極推動“互聯網+信用”的發展，為全面建成社會信用體系做出應有的貢獻。
近年來，互聯網金融爆發式增長，對徵信的需求與日俱增。互聯網金融的主要服務對象恰好是傳統金融的邊緣人，這部分長尾人羣的最大特徵是無徵信、無抵押，因此借貸寶運用大數據徵信實現恰恰實現了精準普惠的目標。
為表彰借貸寶在搭建社會誠信體系上所做出的努力，中國電子商務中心專門為借貸寶頒發了互聯網+創新競爭力獎，以鼓勵借貸寶在金融科技創新和大數據徵信上的突出貢獻。
成立兩年以來，借貸寶一直秉持着規範運營、誠信經營的發展理念，已經贏得了1.38億用户的信任。截止到現在為止，借貸寶累計促成借款筆數超過5,000萬，借款總額突破1600億。借貸寶企業版更是為中國大批的中小微企業解決了融資難、融資貴的問題。
以下為網友評論：
網友“檸檬水加柚子茶”：借條,借到,歸還未歸還
網友“CC銘記”：一般台頭是寫借據還是借條
(2017-09-27)
近日，小編在網絡上發現了一篇寧鋼校長在今年景德鎮陶瓷大學新生開學典禮的演講稿。小編留意到：寧鋼校長在對新生的三點希望與要求中，就把以“創新提升競爭力”為開頭的創新內容作為其中之一。景德鎮陶瓷大學作為一所有着百年曆史兼全國唯一一所陶瓷高等學校，它的一舉一動都無一不是在暗示國內陶瓷行業的風向。由此，從寧校長向新生提出用創新提升競爭力的希望與要求中，小編覺察到陶瓷創新的競爭力在我國陶瓷行業越來越重要。換一個角度看便是，我國現在的陶瓷行業的發展急需創新的血液。
（本圖來自網絡）
縱觀我國悠遠的陶瓷發展演變：陶瓷創新應是歷史傳統
我國作為陶瓷的發源地，擁有讓外國羨慕的數千年陶瓷文化。從中，我國陶瓷文化甚至可追溯到新石器時代。從另一方面來講，陶瓷的演變見證了我國數千年的朝代更替、文化發展、輝煌落寞。從古時開始，人們對陶瓷技藝的探索與創新就從未真正停歇。從陶器到瓷器、從青瓷到白瓷，陶瓷技藝一直在創新的路上。值得一提的是，被中國史書《陶記》以“薄如紙、白如玉、明如鏡、聲如磬”來評價形容的薄胎瓷在當時被研發後，流入歐洲，一度引起歐洲人的震驚與讚賞。當時，歐洲人對薄胎瓷的評價是“比紙還薄、比牛奶還白、比玻璃更透”。由此看，我國陶瓷創新不僅繁榮了我國傳統文化歷史，還幫助我國高大形象在外國的成功建立。因此，我國陶瓷創新擁有悠長曆史。它告訴我們，陶瓷創新是我國的歷史傳統，是使我們中國陶瓷揚名海外的重要武器。
現觀世界陶瓷發展強國：我國陶瓷強國地位受挑戰
儘管我國依然是陶瓷出口大國，但是我國陶瓷在國際地位一直受到其它國家的有力挑戰。骨瓷，作為世界上被賦予高價值評價的瓷種，卻是英國發明家威廉華爾森研發出來的。小編不是想以個案蓋全局，而是想告訴大家一個事實——西方國家一直都沒有放棄對陶瓷技藝的創新與探索，一直在我國背後奮起直追。事實上，在世界上擁有一定影響力的西方高端陶瓷品牌，除了對我國傳統陶瓷文化的學習與模仿，還已逐漸滲透了西方思想意識文化。西方國家已不是東施效顰了，而是在堅持對陶瓷技藝的創新中探索適合自己的陶瓷發展道路。現在，我國的陶瓷行業發展緩慢的一個重要原因便是——我國的陶瓷創新得不到應有的重視。
（英國著名瓷器品牌 韋奇伍德 本圖來自網絡）
反觀我國近年陶瓷行業的轉變：創新逐漸得到重視但還沒足夠
面對西方國家對我國陶瓷大國日益嚴峻的挑戰，我國已提起警覺，並加大對陶瓷創新的投入。淄博作為中國五大瓷都之一，在早年就開設了先進陶瓷產業創新園，一直致力於開發先進陶瓷製備技術，並吸引了許多追求創新的先進陶瓷企業。在今年，江西省委教育工委、省教育廳決定將10個江西省國家級大學生雙創基地列為“江西省大學生創新創業示範基地”。其中，景德鎮陶瓷大學大學生創新創業基地名列其中。梅州市大埔縣為推動陶瓷產業與文化創意產業深度融合，設立陶瓷文化創意產業園，並向省級申報“省級文化產業示範園區”。實際上，我國在陶瓷生產技術也有重大的創新成果。邱雙炯面對德化縣的“林瓷矛盾”，開創性地提出“用水發電、用電燒瓷”的想法，並大力推進研究，最終獲得成功。自此，這一重大技術改革的成功實踐，推動了德化陶瓷行業的可持續發展。
（本圖來自網絡）
再回歸到在2017屆景德鎮陶瓷大學新生開學典禮中，寧校長希望新生能用創新提高競爭力。對此，小編感到寧校長的一絲無奈與滿腔期盼。因為，在小編看來，陶瓷創新應是歷史傳統。但是，小編相信，只要我們現在加把勁規劃日後的陶瓷技藝的創新發展之路，亡羊補牢為時不晚。
(2017-09-26)