【環球網報道】“美國政府是為失敗而設計的。一項新的研究表明，情況正在變得更糟。”9日，美國《華盛頓郵報》在對拜登政府需要任命的799個職位進行追蹤後，發出這樣的慨嘆。該報發現，拜登任期的1/8已過，還幾乎沒有開始組建一支管理團隊。
文章稱，當1961年肯尼迪入主白宮時，他的多達779項人事任命均需要參議院批准。這是非常不理性的管理政府的方式。然而60年後，情況從“非理性”變成了“瘋狂”。根據一項新的研究，如今總統拜登需要參議院批准1237個職位，比60年前足足增加59%。
除去那些顧問委員會和不太重要的職位，經過對其中799個職位的追蹤調查，《華盛頓郵報》發現，截至本週，拜登執政團隊中只有112個空缺被填補。“換句話説，拜登任期的1/8已過，還幾乎沒有開始組建一支管理團隊。”
“政策在哪呢？”一名外交官對該報説，在這種情況下，拜登那些“雄心勃勃”的説法，包括所謂重建聯盟和對抗中國，和他的實際議程脱節。
讓《華盛頓郵報》斷言“美國政府是為失敗而設計的”，是因為美國政府的管理方式充滿不合理和低效之處。該報説，每一屆美國政府都需要任命4000多個崗位，其中1237個職位需要參議院批准，而這與其他任何民主國家比都很過分。作者認為這推動了一種短期思維，因為經參議院批准的官員平均任期僅僅約為兩年，而很多問題在兩年內是無法解決的。
此外，等待批准也是一個漫長的過程。文章援引一份報告稱，里根政府期間的被提名人平均等待56天才能得到批准。而到了奧巴馬和特朗普政府，等待時間翻了一番，分別達到112天和117天，這還不算白宮在提名一人之前要對其進行長達幾個月的審查。
文章説，即使再過兩年，政府中許多崗位仍將空缺。按照美國範德堡大學教授劉易斯的統計，在過去三屆政府中，30%的崗位在前半個任期內從未獲得過提名。
“想象一下，一家大公司的董事會任命了一位新的首席執行官，然後強迫他在沒有團隊的情況下工作數月甚至數年。”《華盛頓郵報》質疑説，股東不會忍受這種荒謬。為什麼納税人就應該忍受呢？