中國日報網9月2日電 美國有線電視新聞網報道稱，當地時間8月31日，英國工會聯盟（Trades Union Congress）發佈的一項最新研究報告顯示，英國41%的黑人、棕色人種和少數裔工作者稱“過去5年曾在工作中遭遇種族歧視”。
美國有線電視新聞網報道截圖
根據研究報告，歧視情況在更年輕的工作者中更為嚴重和令人不安。年齡在25歲至34歲的黑人、棕色人種和少數裔工作者中，多達52%左右的人表示在過去5年中遭受過種族歧視；18歲至24歲年齡段的工作者中，這一比例更是達到了58%。
來自“Number Cruncher Politics”的研究人員於今年2月到5月期間，對1750名黑人、棕色人種和少數裔工作者進行了調查。所涉及的種族主義事件包括無意中聽到種族主義笑話、受到關於外貌的抨擊、收到過種族主義言論，或者遭受欺凌和騷擾。
研究發現，這些工作者都不願報告所遇到的種族主義事件。44%左右的人表示，他們之所以沒有報告，是因為他們“不相信會被認真對待”。此外，近半數人稱“至少經歷過一種與制度化種族主義相符的歧視”。所謂“制度化種族主義”，通常被定義為在組織中延續歧視和偏見的制度，可能包括受到不公平的懲罰或錯過升職機會。
工會聯盟秘書長弗朗西斯·奧格雷迪（Frances O'Grady）指出，“這份報告揭露了英國職場中的種族主義問題，揭示了黑人、棕色人種和少數裔工作者面臨的巨大的結構性和制度性歧視”。
她同時表示，許多人向他們講述了自己所經歷的種族主義欺凌、騷擾，甚至更糟糕的事情，但“令人擔憂的是，絕大多數人並沒有向用人方報告”。