試點窗口——模擬測評中發現的問題，八個方面來解決

自檢察官業績考評工作開展以來，長春市寬城區檢察院以“科學、規範、精細、高效”為工作原則，積極謀劃、周密部署，紮實開展檢察官業績考評工作。

目前，該院已完成考評指標、計分規則、考評辦法的設計制定工作，併成立了考評委員會。為繼續推進檢察官業績考評工作落地見效，近日，該院組織召開黨組（擴大）會，傳達學習省院最新會議精神，部署相關工作。?

會上，該院檢察長盧炬全面總結前一階段該院檢察官業績考評工作，並根據第一次模擬測評結果深入剖析工作存在的問題。

針對下一步工作安排，該院將從八個方面着手落實。

一是進一步充分學習貫徹省院關於開展檢察官業績考評工作的文件及會議精神，進一步深化思想認識，確保業績考評工作始終朝着正確方向推進。

二是進一步強化組織領導和服務保障，充分發揮檢察官業績考評工作領導小組和考評委員會的統領作用，層層壓實工作責任。

三是積極動員、廣泛部署，促進全體檢察官參與到考評體系建設工作中來，充分聽取意見，發揮集體智慧，進一步凝聚工作合力。

四是結合本院工作實際開展檢察官業績考評工作，確保考評工作落地、見效，進一步體現寬城特色。

五是充分發揮業績考評“指揮棒”“風向標”作用，把服務“六保”“六穩”、開展掃黑除惡專項鬥爭、服務民營企業發展、優化“案-件比”等重點工作作為考評內容，進一步提升檢察官的責任意識和擔當精神。

六是對考評指標進行再論證，力爭化繁為簡，避免貪多求全，進一步提升考評打分環節的可操作性。

七是真實全面地進行模擬測評，要組織引導好本部門檢察官開展第二次模擬測評工作，持續激發檢察官的主動性和能動性，深入挖掘指標設定在實際操作過程中存在的問題，進一步完善考評指標。

八是完善與業績考評相關的配套措施，激勵廣大幹警主動提素能、強作風，進一步提升考評效果。

來源：吉林檢察