一個是月薪2萬，另一個月薪3600加20萬固定年終獎，該怎麼擇業？

現在有兩份工作可以選擇，一份是每個月工資有2萬，但是沒有其他年終獎什麼其他福利了，一年下來年薪24萬；另一份月薪3600，但是每年有固定年終獎20萬，算下來年薪24.32萬。這兩份工作應該怎麼選擇？

兩份工作的年薪相差不大，第一份工作年薪24萬，但是每個月都會有2萬薪資收入；後面這一份工作年薪超過了24萬，比前一份工作還多3200元，具體算下來後面這一份工作薪資要高一些，只不過每個月先發3600元工資，剩下的薪資以年終獎的方式到年底才發。對於這兩份工作，如果是你選擇，你會更願意選擇哪一份呢？是每個月拿2萬，還是每個月先拿3600，後面年終獎再一起拿剩下的20萬年終獎？

有很多人説，毫無疑問，如果有一百次選擇都應該選前者。在不計算扣税和五險的情況下，後者只比前者多三千多，在年薪二十多萬的體量下，這是個幾乎可以忽略的細微數字。更何況年終獎一次給20萬，税率與月薪2萬時不同，最終拿到手，比前者還要少。具體少多少我就不算了。這兩種薪資體系的最大區別，其實是員工自主掌控度的高低，以及公司將風險強行轉嫁的程度深淺！

當然，也有人説，現在月薪兩萬和三千多，其實每個月都剩不下多少。賺多少錢有多少錢的活法。對我自己來説，自律性差了一些，到手的錢每個月都會規劃出去，導致這麼多年下來沒有存款。但如果年終獎會有固定的20萬，拋去揮霍的，可能一年下來還會攢下錢來。所以，我會選擇月薪3600，然後每年還有固定的20萬年終獎，這樣就能存下錢來了，也算是一個給自己強制存錢的藉口了。

網友説，無論怎樣我還是選擇20萬年薪，按市場工作標準來看，2萬一個月的工資除了加班幹苦力活以外，基本不可能有時間給你休息，但是3600一個月的最多上班時間為8小時制。如果選擇2萬那麼肯定天天加班加點，還要出力跑腿，甚至還晚上還要你通宵值班，有這個能力達到一月2萬，有休息時間，要麼你這個人肯定走後門，或者有一個不錯的家庭背景，因為只有這樣你才能讀名牌大學，然後有特點的大學畢業證，最後進某企業騙吃騙喝，卻不知道暗地裏被人罵，這個沒啥能力的高材生，每月拿的工資比我們這些沒有證書，但有技術的還高。

網友説，我也會選擇月薪兩萬。可能因為一些經歷吧，我更相信馬上能拿到手裏的，久遠一點的許諾總是充滿了變數，讓你措手不及。在我身邊就發生過這樣的事情，我一個同事進公司的時候跟公司談到年薪30W，月付一半，年終一塊付剩下的一半，具體的協議我不太清楚，因為他剛進來的時候正好9月份，到年終才三個多月，年度的時候公司也沒提另一半的事情，因為剛進公司確實也沒滿一年，他也不好太過計較，就沒有去追問，第一年就這樣不了了之了。

網友説，我覺得很多人沒仔細算數據，他的本意應該是月薪兩萬和月薪3600架年終獎最終到手一樣多計算。在這個前提下，以本人親身經歷，選月薪3600加年終獎。每年年底跟老婆一算賬，沒存錢是很不爽的事，當你月薪2萬，花錢很多地方就不在意了。積少成多，年底剩不下什麼。所以，還是選20萬年終獎作為存錢吧。當然，年終獎是確保能拿到的，要是沒保證，果斷選高月薪。

網友説，我覺得現在這社會情況，只有拿到手的才算自己的，要是我肯定選一月兩萬的，因為一年這個時間段裏不管大小事肯定得有，就靠那三千多肯定是不夠用，萬一後面公司規定有變，拿不到二十萬的話，豈不是更慘，再説了，每月拿兩萬，就算不用錢，可以投資其他產品，可以用錢再賺錢，再不濟存到銀行裏拿利息也不錯，還安全！

網友説，從金錢角度來考量的話，兩個工作總體下來，一年到手的工資差不了多少。這個就不用太糾結了。那麼接下來我們要考慮的是這兩個工作的性質以及和自身所學是不是匹配的。只有幹自己喜歡的工作，我們才會有更多的成就感和快樂。因此，你再做決定前，看哪個工作環境是你所喜歡的。更有成長潛力的。然後就直接過去吧。