9月19日下午，襄城區勞動人事爭議“人社+工會”裁調工作室快速成功地調解了一起工傷待遇糾紛案件。
19日上午，勞動者汪某因公司未依法支付其工傷期間的停工留薪期工資，向襄城區勞動人事爭議仲裁院提起仲裁申請。立案受理後，仲裁院立即啓動“人社+工會”聯合維權平台--襄城區勞動人事爭議“人社+工會”裁調工作室。當天下午，經過仲裁員龔建華和工會調解員張麗霞多輪勸導，情理先行，以法兜底，最終汪某與該企業達成調解協議，勞動者的合法權益得到及時有效的保障。
今年5月，襄城區正式啓動了“人社+工會”勞動爭議化解糾紛新平台;6月1日，李某向襄城區勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，成為第一個通過“人社+工會”裁調工作室調解成功的勞動者;6月17日，李某在襄城區工會職工勞動爭議人民調解委員會調解下，與襄城區某實驗學校達成調解協議;6月21日，經仲裁審查，襄城區勞動人事爭議仲裁委員會出具《仲裁調解書》，李某的勞動爭議仲裁案件快速結案。截至目前，通過襄城區“人社+工會”工作室處理勞動爭議案件共6件，調解成功率達100%。
襄城區勞動人事爭議“人社+工會”裁調工作機制是襄城區人社局與區總工會根據現階段我區勞動爭議案件特點，結合前期溝通、協商的成果，為實現資源整合、信息共享、程序銜接、制度融合的目標，積極探索的勞動爭議裁調對接、糾紛預防、調處化解的新機制、新模式。這種勞動爭議處理新模式，有效拓寬了維權渠道，搭建了對話平台，提升了處理效能，對構建多渠道、多層次、多元化的勞動爭議調解仲裁工作新格局發揮了積極作用。
今後，襄城區勞動人事爭議“人社+工會”裁調工作室將進一步完善工作流程，提升工作質效，實現勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式靈活化、工作規範化，為全區勞動關係和諧穩定貢獻更多人社力量。
【來源:襄陽市人社局_縣市區動態】
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