繼29省份倡議“就地過年”後，人力資源和社會保障部等7部門近日印發通知，將於1月21日至3月底在全國開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員春節期間安心留在就業地。
@在外務工的你，這個不一樣的春節，為了你的“小家”和我們“大家”，安心留下可好？
發消費券、減免門票、技能補貼
多省份出“實招”留你過年
據不完全統計，已有北京、上海、廣東、浙江、河南等29省份陸續發出“春節期間非必要不返鄉”的倡議。一些地方針對外來工推出了免費郵寄年貨、減免景區門票、發放購物券等多項鼓勵政策。
用工大省廣東，各級人社部門早早發出“致務工朋友們的信”，建議大家“過節不回家，把平安捎回家”。各級工會計劃投入至少2600萬元，向留下的工友們贈送18萬份以上慰問年貨或新春網購券。
廣東肇慶除提供外地務工人員每人300元補貼外，還將送出消費券、A景區遊覽券、免費電影票、免費技能培訓等“暖心大禮包”。
福建泉州將給外地職工發放每人200元網上紅包，困難職工家庭每户給予1000元補助，春節期間取得職業證書的最高還可獲得3000元補貼。
人社部相關負責人表示，1月21日至3月底專項行動期間，將鼓勵企業發放“留崗紅包”“過年禮包”，落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼等政策，適當提高補貼標準，支持中高風險地區、重點行業，引導企業不裁員少裁員。
按照專項行動安排，各地還將組織多種形式的“送温暖”和集體過年活動，餐飲商超、醫療衞生、治安消防等服務供應不斷線，讓務工人員留在就業地安心過春節。
派紅包、充流量、發活魚
企業為“留人”也是拼了！
“是否被逼婚？是否被相親？何以解憂，唯有留守。”“公司福利這麼好，過年留守要趁早，留守加班可嘗試，額外獎勵兩千四。”近日，企業掛出的一串串標語在網上走紅。為鼓勵員工“就地過年”，各大企業使出渾身解數。
“我們給所有員工準備了超市購物卡，將在節前、節後派發過年紅包、開工紅包。大年初二還會給留下過年的員工發放年貨。”杭州東華鏈條集團管理部副總經理劉冬根告訴記者。
“目前已有1200多名外地員工確定留下過年，且人數還在不斷增加。預計今年春節期間企業的支出可能增加30%。但留員工過年是為了更好地生產，也增加了員工的穩定性，我們認為這錢值得花。”劉冬根説。
“今年春節勸家政工留在上海比往年容易，公司會獎勵所有留守員工200元，幹活多的最高獎勵1000元。”上海家事佳家庭服務公司董事長李娜説。據記者瞭解，有的家政公司鼓勵員工“五一”假期再回家，屆時報銷返鄉車票。
“就地過年，不是將就過年。”中國建築集團國內在建的12000多個工地，頻出“鮮招”鼓勵引導農民工堅守當地過年。天津地鐵七號線項目部為留下的工友們集體辦理退票，提供充值話費和流量服務，還採購米麪油、乾果等年貨；武漢北辰經開優＋項目部捕撈了放養半年的千餘斤魚，發給就地過年的職工和106名農民工友。
浙江省社會學會會長楊建華表示，春節後的“招工難”也是常年困擾企業的一大問題。近幾個月來，部分行業外貿貿易訂單增加，一系列穩崗留工舉措，能提高員工黏性、有效緩解節後勞動力緊缺形勢。
加班工資、錯峯放假、彈性調休
落實待遇保障最能留人穩心
留下過年可能增加企業負擔，會不會找理由被解聘？春節堅守崗位，加班工資怎麼算？
針對這些焦點問題，北京市人社局近日會同多部門發文明確，外來務工人員留京過年期間，用人單位不得違法終止或解除勞動合同；同時要求依法保障2月12日、13日、14日三天法定節假日加班的發三倍工資，11日、15日、16日、17日四天休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低於200%的加班工資。
“專項行動期間，將推動各地落實好工資、休假等待遇保障，引導企業合理安排生產、錯峯放假調休，以崗留工、以薪留工。”人社部相關負責人表示。
親情難捨，春節是儀式，也是一種情結。
對此，7部門在通知中強調，鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產的重點企業給予適當支持；及時對符合條件人員兑現失業保險待遇、臨時生活補助，避免發生困難羣眾求助無門。
在保障好就地過年之外，部分地區也正在細化措施方案，全力幫助留守兒童、空巢老人等特殊羣體安心、舒心過好年，讓在外務工人員減少後顧之憂。
來源:昆明日報