情商在心理學中被定義為“情緒智力”，指人類控制自己情緒的能力，它不同於智商，可以後天學習獲得。情商高的人不一定很健談，但必須非常善於做人，不會隨便發脾氣，
在職場中，我們總是會遇到這樣或那樣的事情，如果不會與人相處，就算能力再強也不行，勢必會影響到職業生涯的發展，那麼情商高的人是如何應對的呢？
一、落落大方
對朋友要大方，不要斤斤計較，想給多少就給多少。我以前見過一個對員工、朋友和家人非常忠誠的領導。他寧願遭受一些損失，也不願讓別人受苦，但是真正的朋友不願意讓你受苦，這樣會給你帶來更多的好處。因此，當他需要朋友的幫助時，每個人都很開心。
二、善於傾聽
你聽得越仔細，他就越喜歡你，他越想告訴你，你就越能瞭解他...有了這樣一個良性循環的飛輪，你們自然可以相處得很好。處理好人際關係。
情商高的人不喜歡在聽的時候發表自己的意見。他會認真傾聽。他不會因為你所説的一切而打斷你。即使你説的是錯的，他也會在你需要他表達他對這件事的看法時表達他的看法，並且不會挑戰你的情緒爆發點；情商低的人不僅喜歡在聽的時候打斷你，還會説一些讓你生氣的話。
三、學會拒絕
在工作場所，人際關係不會因為你是個好人而變得更好。只有當人們吃了你的時候，這種關係才得以維持。因此，受苦的是你。因此，在工作場所情商高的人明白一個道理，那就是，他們應該學會在工作場所拒絕。
沒有人會真正感激你的好意。他們只會用你的善良來碰運氣。如果有一天你不想幫助別人，人們仍然認為你對別人太盲目了，他們的關係自然很差。
拒絕，其實很簡單：
1、拿領導當擋箭牌
只要這個同事不傻，他就永遠不會去找領導。否則，他不是和領導一起搶人嗎？而且，他自己的工作需要別人的幫助，所以你不擔心領導認為他做不到嗎？
2、用時間來拒絕
沒有同事會等四五個小時，他們都下班了。他還能傻等嗎？他肯定會找別人或者自己想辦法解決。
結語
在工作場所，情商高的人總是給別人一種安心、認可和幫助的感覺，這很容易得到別人的認可和青睞。因此，我們不僅要學習情商高的人常説的話，還要學習情商高的人做事的方式，即把對方放在第一位，然後去做。我相信你也會在工作中成為一個情商高的人，並獲得很大的人氣！