多少人敗在不會和小人相處上，受用一輩子的職場技巧，值得一看

多少人敗在不會和小人相處上，受用一輩子的職場技巧，值得收藏！人生在世，不如意事十之八九，不管你是在國企還是私企，在任何單位身邊也總有那麼幾個小人。而學會分辨小人，對於我們在職場上的發展非常重要。他們都會有以下幾個特點:喜歡造謠生事、挑撥離間、阿諛奉承、陽奉陰違、見風轉舵、踩着別人肩頭、找替死鬼等等。面對着這些陰招，損招，我們如果擦亮雙眼及時分辨出來，然後想辦法應對，那麼我們遲早會吃虧。那麼我們到底應該怎樣做呢？

一、小人人情不要欠

我們總是聽到別人説做人要善良，看到需要幫助的人要伸以援手，但毋庸置疑，別人幫你是一種情意，不幫是他的本意，你沒有資格去給予評價。而且人家幫了你就相當於你欠了人家一個人情，總歸是要還的。不過如果是你的朋友，或者是心眼不壞的人，她們幫你不是為了回報。你還不還這個人情她們也並不在意，雖然我們都會主動去還。但小人就不一樣了，她們不會在沒有任何利益的前提下幫助你，如果她們主動幫忙。那隻能説已經想好了要從你這裏得到一些什麼樣的好處了。一旦你接受了她們的幫助，你就相當於有了一個把柄被她們拿捏着。恨不得天天在你面前嘚瑟；如果過分一點，對着其他同事到處宣揚，讓你倍感壓力。

2、以其人之道還治其人之身

古語有云：小人之交甘若醴。對待小人，你得用他對你的方法來對付他。比如很多諺語中説的偷雞不成反蝕把米，説的就是這個道理。站在公開透明的立場上，用自己的最公道的言論和最具有殺傷力的方法，小人也會感到害怕，你在小人心裏的地位和分量也會顯著提升。小人以後1也會對你刮目相看，忌憚三分。反之，倘若你被小人得志後而封鎖，你會越來越有麻煩。以小人的之法鬥小人之志，定會讓小人束手就擒。

3、在眾人面前揭穿小人

小人最怕的事情，就是自己做的陰暗的事公之於眾，變成光明正大的事。在職場上也是一樣，有些小人天不怕，地不怕，但是，他們特別害怕自己的行為在眾人面前被揭穿。有些小人臉皮厚，你發現了他的陰謀之後，你私自警告他，他根本就不會聽。或者表面向你承認錯誤。但是，內心懷有報復之心，那他一定會再找時間對付你。所以，還不如與小人公開的鬥爭。讓小人的行為陰謀暴露在眾人面前揭穿。這個方法不僅有效，也可以徹底的解決問題。否則，他一定會再找機會陷害你。

4、與小人相處，最好避而遠之

小人有兩個特點：一是喜歡造謠生事，扭曲事實觀點，無中生有，二是喜歡挑撥別人的關係，讓自己從中獲益。和她們相處時，一定要注意小心説話，俗話説逢人可説三分話，不了全拋一片心。和她們聊天，你可能在不經意間就被她們帶進去了。一旦你回應了她們的觀點，轉身她們就有可能誇大其詞，斷章取義把你的話散播出去，這樣不單把這個責任推到你身上，還把她們自己撇的乾乾淨淨。我碰到過一個這樣的同事，喜歡背地裏説人壞話，我因為平時也低調，所以有時候大家喜歡找我説説話，她過來一開始就隨便聊了聊。然後話題就説到了公司誰誰怎麼樣，我馬上就説我還有點事，有空再聊，先走了。遇到這樣的情況，最好就是敬而遠之，遠而避之。