失，不管是失落還是失意，無論是失利還是失敗，總之沾了這個“失”字的事情，往往都讓人很不舒服，甚至會因此產生莫大的悲哀。
然而，其實“失”或許並不值得沮喪，失去，也意味着新的獲得。生活的辯證法告訴我們：有所得必有所失，有所失必有所得。只要我們真正悟透這個道理，當“失”不期而至的時候，能做到失中求悟，便可以失中有得。
李懷軍是一個很有事業心的人，他在一家業務公司跟着老闆一干就是五年，從一個普通員工一直做到了分公司的總經理職位。在這5年裏，公司逐漸成為同行業中的佼佼者，李懷軍也為公司付出了許多，他很希望通過自己的努力讓企業發展的更快、更好。然而就在他兢兢業業拼命工作的時候，李懷軍發現老闆變了，變得不思進取、獨斷專行，對自己也漸漸的不信任，許多做法都讓人難以理解，而李懷軍自己也找不到昔日干事業的感覺了。
同樣，老闆也看李懷軍不順眼，説李懷軍的舉動使公司的工作進展不順利，有點礙手礙腳。不久，老闆把李懷軍解僱了。
從公司出來後，李懷軍並不氣餒。他仍然對自己的工作能力充滿信心。很快，李懷軍發現一家大企業正在招聘一名業務經理，於是他把簡歷寄給了企業。幾天之內，他接到了一份面試通知，然後他面試了老闆，最後順利地得到了這個職位。在工作了大約一個月後，李懷軍覺得他很欣賞總經理的勇氣和能力。同時，他也覺得總經理對自己的才華和能力也很有常識。下班後，總經理經常讓他去游泳、打保齡球或參加一些商務酒會。
在工作中，李懷軍感覺公司的企業標緻設計的相當繁瑣，雖然有美感，但卻缺乏就有的視覺衝擊力，便大膽的向總經理提出更換圖標的建議。沒想到總經理也早有此意，就把這件事安排給他。為了把這項工作做好，李懷軍親自求助於圖標設計方面的專業人士，從他們提供中選出了比較滿意的一件。當他把設計方案交給總經理的時候，總經理大加讚賞，立即升李懷軍為公司副總，薪水增加一倍。
誰也不能説自己的工作就是個“鐵飯碗”，在競爭激烈的今天，失業這種事可能隨時會出現。有很多人因此痛苦不堪，其實未免小題大做。你要是有能耐，處處都是你發揮的舞台。何況，失業本身也不見得就是一件壞事，就像李懷軍一樣，很多人正是由於失去工作之後，才發現了自己更大的潛力，從而使自己獲得了一個更廣闊的發展空間。
人這輩子，誰也離不開得與失的糾纏，誰也躲不開得與失這兩股準熱風的侵襲，誰也繞不開對得與失的選擇。那麼，你就要讓自己的思想意識和大道保持一致，合於道的成果要樂於得到，不合於道的事物要樂於拋棄。樂於得亦要樂於失，因為有失才能有得。得與失的關係是相輔相成的。