超撩人的白領職場裝, 做有仙氣的女王!
美美的御姐風白領職場裝，集氣場與性感於一身的仙女裝哦~
帥氣穿搭超撩人
女王範兒十足！
2017勞動法最新規定：這一些情況下，自動離職也能找老闆補償！國家對勞動者的保護是十分重視的，勞動合同法就是勞動者手中的利器。也經常有單位解僱員工得情況，那麼新的勞動合同法對於單位解僱員工如何規定呢？勞動者正當權益是什麼呢？看了之後，你會明白，原來這五種情況，都可以拿到經濟補償金！
如果用人單位存在拖欠工資、拖欠社保、強迫勞動等違法行為，員工可以單方解除勞動關係並要求經濟補償。但是，如果員工離職的時候沒有説明理由，就屬於擅自離職或者自動離職，無權要求經濟補償金。即便事後在仲裁和法院提供了單位違法的證據，亦無濟於事。
1，辭職即辭去職務，是員工主動向公司要求解除勞動合同或勞動關係的行為。根據相關規定，員工需要提前三十日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同；員工在試用期內提前三日通知公司，可以解除勞動合同。此時公司不需要支付經濟補償金。
2，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。並向用人單位討要補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
3，勞動合同期限沒有屆滿，單位與勞動者協商一致解除勞動合同，勞動者同意的。這時候單位仍然需要支付經濟補償金，算法同上。但是要注意的是，一定要讓單位先提出，勞動者如果自己提出的話，視為自願辭職，經濟補償金就打水漂了。經常遇到的是，單位會以各種手段要求勞動者在辭職表上簽字，千萬不能籤哦。
那麼，勞動法辭退賠償有哪些規定嗎？辭退員工補償標準是怎樣的？公司無故辭退員工怎麼賠償？
在新勞動法對辭退員工補償規定如下：
根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。
第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位以口頭方式辭退勞動者的情形，勞動者應當採取下列方法和技巧獲取證據和保全證據，並應注意相關事項：
1、用書面形式向用人單位提出相關問題。一般情況應用信函或電報方式提出，內容包括：用人單位未以書面形式通知辭退的事實、自己提出的異議、自己的各項權利主張等，並保留證據內容。
2、與用人單位協商解決。在協商解決過程中，應當注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由，為協商不成時提起仲裁或訴訟時收集、全保證據作準備。
除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬於違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
第41條規定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
(2017-10-19)
年薪20萬女白領辭職做“少莊主”，局外人的任何評價標準都是多餘
青鋒
年薪超過20萬的80後女白領辭職回鄉，成為了自家農莊的“少莊主”。這篇報道，成為近日互聯網上的一篇熱文，不少網友看過後，有給這個80後點讚的，更有對這個80後辭職回鄉三個月收入不到一萬感到遺憾的。
其實，這裏有一個對人生價值的評價標準的問題，在這篇報道，甚至很多熱文中，青鋒發現，大多數人對人生價值的評價標準都是以金錢來衡量，未免太過狹隘。
我們不妨先來看看這個年薪20多萬辭職回鄉的女白領的人生軌跡。
據報道，這個80後女白領從小在北京懷柔山區長大，當初的願望就是走出去到城裏工作，過上更好的生活。因此，她從北京工商大學管理專業畢業後，進入一家世界500強公司從事設計相關工作，後又陸續跳槽到一家知名網站和一家互聯網公司。工作7年，雖已經在一家互聯網公司做到了主管，經常出差接觸客户，幫助公司進行商務拓展。但也讓她對這種生活感到不堪重負。
長期高強度工作讓這個80後女白領的身體難以承受壓力，經常失眠，感覺特別疲憊。就是説，雖然年薪超過20多萬，但其勞動強度已經讓她難以承受。這應該是她要辭職回鄉的原因之一。
還有一個讓她辭職回鄉的原因就是，從2000年開始，這個80後女白領的父母開始在老家懷柔經營農莊，而近幾年，自家農莊的經營狀況越來越不好。為人子女，見此情景，幫助父母渡過難關也是應有之義。
由此可見，年薪過20萬的80後女白領辭職回鄉，事出有因，而不是説她要放棄優越的城市生活而自覺到農村去吃苦。
青鋒還注意到，媒體在對這個80後採訪時曾經問及，辭職回鄉三個月才收入不到一萬元，後悔不後悔？這個80後女白領稱有心理預期。並認為以目前來算，這幾年內的收入都不可能超過她之前的工資。但她説，回家也不是純為了賺錢，而是想幹一份自己的事業，這份成就感無可取代。
儘管這個辭職的80後女白領如此説，但青鋒認為，收入多少，不能以其目前每月拿到的錢的多少來計算。看過這篇報道的網友都應該注意到，因為規模性的養殖和技術性的工種，辭職回鄉的女白領並不擅長，因此“曾經有一次夜裏停電，魚塘裏的魚全死了，損失了上百萬”。
由這個細節可見，其回鄉幫助父母打理的事情，不是以月收入而計算的，其收益應該是以年甚至是以幾年來計，才能衡量出得失。否則，即使年薪百萬的打工族，一夜損失上百萬，恐怕自己也難以承受得了。
這就是説，我們看問題，不能單從某一個方面去看，比如，這個年薪過20萬辭職回鄉的女白領，看似放棄了年薪20萬的工作，而三個月才收入不到一萬，實在只是片面的比對，而相對於其回鄉和父母一起打理生意的年收入來比的話，估計不是以20萬來計了。
因此，已有三個多月回鄉做起“少莊主”的這個80後女白領，網友不必忙着為她的勇氣點贊，也不必懷疑她是“富二代”，不擔心生計問題，是在炒作自己。只需轉換一下看問題的角度，就可以明白，其辭職回鄉不是一時心血來潮，也不是放棄優裕的生活而去吃苦，而是其面對現實做的一次人生選擇而已。對此，任何外人以自己的標準做出評價都是多餘。
(2017-10-20)
通常做法是讓你幹個你幹不了的活，然後你自己幹不下去了，就辭職了。辭職的時候，有很多用人單位要求我們進行繳納違約金，這時候很多人就會對是否需要繳納違約金存在疑惑。甚至有些人都不知道為什麼要交違約金就傻傻的腳了，根據2017勞動法最新規定，辭職時到底的要不要付違約金呢？2017新勞動法辭退員工補償有哪些規定，該如何要求辭職補償？
如何才能獲得補償呢?新勞動法辭退員工補償標準有哪些規定呢?
一、新勞動法辭退員工補償規定
根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。
根據《勞動法》的相關規定，用人單位辭退員工需要支付賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。用人單位如果違反《勞動法》解除勞動合同，按照上面規定的雙倍進行補償。
二、企業單位不籤合同，付給員工雙薪
沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
法辭退員工補償規定
根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。
第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
不籤合同用工的行為違法的，應罰處用人單位向勞動者支付2倍工資作為賠償 。勞動者患病或非因公負傷，在醫療期滿後，不能從事原工作也不願從事另行安排的崗位，或者經培訓後仍無法勝任新崗位的工作的，若用人單位沒有提前30日以書面形式正式通知該員工解除勞動合同，則需向該勞動者支付一個月工資作為補償。
相關法律規定
《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
1、第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
雖然辭退會有補償，但是有些情況也是例外的，一般來説，有下列情形之一的，用人單位辭退勞動者，需要向勞動者支付補償金：
①用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
②用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位只有在一下3種法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，辭退員工
一、協商解除勞動合同
根據《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”
二、非過錯解解除動合同
勞動者本人無過錯，但由於主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程序後有權單方解除勞動合同。
三、過錯解除動合同
即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。若規定了符合法律規定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。
以下為網友評論：
網友“W + L =WGL”：我找過一次。勞動局那幫狗叼。就是沒卵永的。永遠是大爺。永遠説他們忙。。
網友“KTTTTT”：然並卵，等你找勞動局就知道有多麻煩，有多懷疑人生了。
網友“張雨亭”：什麼屬於“過錯情形”？能否再分析解釋一下？
(2017-10-17)
近日，一篇介紹80後女白領辭掉工作，歸隱田園，變身“少莊主”的文章廣泛傳播，文中的主人公是此前已經工作了7年的曉雨。今年7月，曉雨辭掉年薪超過20萬元的工作，回到懷柔老家幫助父母經營自家農莊，養魚、做農活和招待遊客，不少朋友稱她為“少莊主”。目前，曉雨三個月的個人收入還不足萬元，但她不後悔，“我回家是追求另一種幸福感”。
辭職回鄉成為“少莊主”
曉雨從小在北京懷柔山區長大，小時候的願望是走出去，到城裏努力工作，過上更好的生活。從北京工商大學管理專業畢業後，曉雨進入一家世界500強公司從事設計相關工作，之後又陸續跳槽到一家知名網站和一家互聯網公司。7年下來，曉雨已經在一家互聯網公司做到了主管，並經常出差接觸客户，幫助公司進行商務拓展。
然而，就在今年7月份，曉雨選擇了辭職回鄉。
曉雨説，長期高強度工作讓她的身體難以承受壓力，而且經常失眠，特別疲憊。“身體的原因迫使我停下來思考，年紀輕輕的就身體不好，確實要考慮一下今後的生活和工作應該何去何從。”
那段時間，曉雨恰巧看到一些高學歷知識分子回鄉創業的消息，“正好家裏有一個農莊，父母兩人長期經營也比較辛苦，就開始考慮辭職回去了。”
周圍很多朋友聽到這個消息都對曉雨表示支持，不少人表達了對田園生活的嚮往。還有曉雨的父母，雖然不忍女兒放棄體面的工作，但聽完曉雨今後的打算，最終還是支持了她的選擇。
就這樣，年薪超過20萬的80後女白領辭職回鄉，成為了自家農莊的“少莊主”。
嘗試改變傳統經營模式
從2000年開始，曉雨的父母開始在老家懷柔經營農莊，建築仿照自家院落，餐飲也大多取材於自己種植的蔬菜瓜果。但近幾年，農莊的經營狀況越來越不好。
曉雨覺得，這是因為父母之前“酒香不怕巷子深”的經營模式已經過時，跟不上網絡時代的發展步伐。“主要的表現是父母不太懂宣傳，他們努力提升農莊的服務水平，認為做好這些自然就能夠增加客源。”
為此，曉雨回鄉的第一件事就是宣傳農莊，她通過一些網絡平台發佈消息。除此之外，曉雨開始嘗試和一些微商及網上銷售平台合作，把家鄉的農副產品推銷出去。不同於其他女生常發佈的各類生活照，曉雨在朋友圈曬出的則是懷柔老家的蜂蜜、核桃和板栗等產品介紹。
等到旅遊旺季遊客到來時，曉雨會擔當起導遊的責任，帶遊客到附近的長城等景點去逛逛，講解各個景點的“前世今生”，“遊客對我們這裏多一些瞭解，印象就越深刻，向周圍朋友推薦的時候就有話可説。”
曉雨試圖把家鄉更深層次的特點挖掘出來，並展示給人們。辭掉工作，並不等於之前7年工作經歷一無用處。對曉雨來説，工作中的管理經驗、城市裏接觸的方方面面都在影響着她，她相信這些能夠在經營農莊的過程中起到好的作用。
從年薪二十萬到月薪兩三千
辭職回鄉初期，曉雨心裏已經有了一些打算：怎麼利用老家的優勢更好地推出特色服務，如何通過景點的文化內涵來吸引遊客。但計劃往往與現實有偏差，成為“少莊主”的日子並非像計劃一樣一帆風順。最直接的表現是，7月份辭職至今，曉雨的收入不足萬元，算下來月薪只有兩三千。
自從曉雨回鄉經營農莊，生意確實有起色，但仍負債經營。對原有的生意，她只負責幫忙，盈虧仍屬父母，她的收入則來源於自己新發展的項目。但這些新項目因處於起步階段，收益寥寥。
曉雨並不在意今昔收入的懸殊，她考慮更多的是下一步增收計劃。通過對市場行情的測試，她開始尋找農副產品銷售合作伙伴，同時也打算利用農莊的環境發展少年夏令營等多種體驗活動。
除此之外，曉雨還在學習養殖等農業技術，規模性的養殖和技術性的工種她並不擅長。“曾經有一次夜裏停電，魚塘裏的魚全死了，損失了上百萬。”從那以後，農莊開始配備了發電設備。
曉雨對以後的困難和收益差距都做了心理上的準備，她説從沒有後悔自己的選擇，“從目前來算，回家的收益在幾年內都不太可能超過我之前的工資。不過我回家也不是純為了賺錢，而是更看好未來更多的機會。這畢竟是我自己的事業，更有成就感。”
對話
80後“少莊主”：收入減少不會讓我後悔回到農村
80後女白領曉雨回鄉做起“少莊主”已有三個多月，不少網友為她的勇氣點贊，也有網友懷疑她是“富二代”，不擔心生計問題，是在炒作自己。曉雨向北青報記者表示，自己並非“富二代”，“少莊主”的稱號也是來自朋友，回鄉後的生活並不比原先的工作輕鬆，她把這份工作看作另一份事業的開端。
北青報：工作七年後，為什麼選擇回到農村？
曉雨：長時間的工作以後，我厭倦了出差熬夜加班的日子，身體和精神狀態都不對，我發現自己並不喜歡這種生活。每次回到家裏身心都會比較放鬆，我意識到其實是我想要回去。
北青報：這麼做是對城市壓力的逃避嗎？
曉雨：不能這麼説，這只是個人選擇，我並非沒有能力應對之前的工作。只是相比於城市的喧囂和擁擠，我發現自己更喜歡面對老家的山水、動物和植物，更喜歡回到農村而已。
北青報：回鄉做“少莊主”，主要收入來源於什麼？
曉雨：“少莊主”並不是説我要繼承家裏產業，況且農莊還在負債經營。父母不會給我分紅和薪資，我的收入來源於自己開發的新項目。
北青報：回到農村，生活方式有什麼改變嗎？
曉雨：衣食住行都不一樣了，幹農活的時候不化妝，穿衣服方便就好，吃飯再也不叫外賣了。閒下來的時候出門就是山水，喜歡到處走走，心情更放鬆。
北青報：現在幫農莊掙了多少錢？收入怎麼樣？
曉雨：我在宣傳和經營上做了一些新的嘗試，經營狀況是有好轉，但現在農莊整體沒有掙錢。回來三個多月，我自己的項目掙了不到一萬塊，有點少。
北青報：收入大幅減少，會後悔辭職嗎？
曉雨：不後悔啊，我有心理預期。目前來算，這幾年內的收入都不可能超過我之前的工資。不過我回家也不是純為了賺錢，而是想幹一份自己的事業，這份成就感無可取代。我爸老説“金窩銀窩不如自己的狗窩”，總的來説，回鄉之後，我更幸福了。
以下為網友評論：
網友“風雨同路”：標題黨
網友“旺財財”：歷數千年，土地是財富第一選擇。
網友“未來的我在過去”：正應了一句實話：錢難掙，屎難吃。
網友“勿忘我”：年薪20萬，一年就算13薪，一個月大概15k左右，如果扣除掉税款加五險一金到手的大概在12k左右，如果是在北上廣這種大城市房租就不用説了吧，再加上生活的開支，一個月也剩下不了多少。相反，在家鄉如果發展起來了，收入一點也不比在一線城市差。就算失敗了，能力經歷擺在那裏，大不了重新迴歸以前上下班的日子唄
網友“凡夫俗子”：人生最快樂的一件事是：做自己喜歡做的事！
網友“河池用户66xxxx658”：少莊主，需要壓莊丈夫嗎？我會餵豬…
網友“桂林用户66xxxx658”：有男朋友沒？
網友“鶴壁用户66xxxx658”：做自己想的事，是幸福的
網友“瀋陽用户66xxxx658”：你好，有對像了嗎？
網友“看夜♂撿星星”：各位大神請明白一點。農莊。。的含義是什麼。。。完整的生產～銷售渠道。。才叫農莊。。幾十畝地什麼都不是。上千畝地才能説農莊。。。。小便就騙那些智障還行。。
(2017-10-20)
80後女白領曉雨回鄉做起“少莊主”已有三個多月，不少網友為她的勇氣點贊，也有網友懷疑她是“富二代”，不擔心生計問題，是在炒作自己。其實，曉雨並非“富二代”，“少莊主”的稱號也是來自朋友，回鄉後的生活並不比原先的工作輕鬆，她把這份工作看作另一份事業的開端。
勇於辭職為了自己的夢想而奮鬥。十八大以來，農村發展備受關注，各項政策非常有優勢。農村廣闊天地，大有可為。
曉雨便是其中一例，放棄20萬年薪回到農村，創造自己的夢想。
走在鄉間的路上，儘管備受質疑。依然走的堅定和漂亮。
我們的夢想在希望的田野上，只有努力，無論在任何地方，我們仍會把夢想點亮。
(2017-10-21)
年薪超過20萬的80後女白領辭職回鄉，成為了自家農莊的“少莊主”。這篇報道，成為近日互聯網上的一篇熱文，不少網友看過後，有給這個80後點讚的，更有對這個80後辭職回鄉三個月收入不到一萬感到遺憾的。
其實，這裏有一個對人生價值的評價標準的問題，在這篇報道，甚至很多熱文中，青鋒發現，大多數人對人生價值的評價標準都是以金錢來衡量，未免太過狹隘。
我們不妨先來看看這個年薪20多萬辭職回鄉的女白領的人生軌跡。
據報道，這個80後女白領從小在北京懷柔山區長大，當初的願望就是走出去到城裏工作，過上更好的生活。因此，她從北京工商大學管理專業畢業後，進入一家世界500強公司從事設計相關工作，後又陸續跳槽到一家知名網站和一家互聯網公司。工作7年，雖已經在一家互聯網公司做到了主管，經常出差接觸客户，幫助公司進行商務拓展。但也讓她對這種生活感到不堪重負。
長期高強度工作讓這個80後女白領的身體難以承受壓力，經常失眠，感覺特別疲憊。就是説，雖然年薪超過20多萬，但其勞動強度已經讓她難以承受。這應該是她要辭職回鄉的原因之一。
還有一個讓她辭職回鄉的原因就是，從2000年開始，這個80後女白領的父母開始在老家懷柔經營農莊，而近幾年，自家農莊的經營狀況越來越不好。為人子女，見此情景，幫助父母渡過難關也是應有之義。
由此可見，年薪過20萬的80後女白領辭職回鄉，事出有因，而不是説她要放棄優越的城市生活而自覺到農村去吃苦。
青鋒還注意到，媒體在對這個80後採訪時曾經問及，辭職回鄉三個月才收入不到一萬元，後悔不後悔？這個80後女白領稱有心理預期。並認為以目前來算，這幾年內的收入都不可能超過她之前的工資。但她説，回家也不是純為了賺錢，而是想幹一份自己的事業，這份成就感無可取代。
儘管這個辭職的80後女白領如此説，但青鋒認為，收入多少，不能以其目前每月拿到的錢的多少來計算。看過這篇報道的網友都應該注意到，因為規模性的養殖和技術性的工種，辭職回鄉的女白領並不擅長，因此“曾經有一次夜裏停電，魚塘裏的魚全死了，損失了上百萬”。
由這個細節可見，其回鄉幫助父母打理的事情，不是以月收入而計算的，其收益應該是以年甚至是以幾年來計，才能衡量出得失。否則，即使年薪百萬的打工族，一夜損失上百萬，恐怕自己也難以承受得了。
這就是説，我們看問題，不能單從某一個方面去看，比如，這個年薪過20萬辭職回鄉的女白領，看似放棄了年薪20萬的工作，而三個月才收入不到一萬，實在只是片面的比對，而相對於其回鄉和父母一起打理生意的年收入來比的話，估計不是以20萬來計了。
因此，已有三個多月回鄉做起“少莊主”的這個80後女白領，網友不必忙着為她的勇氣點贊，也不必懷疑她是“富二代”，不擔心生計問題，是在炒作自己。只需轉換一下看問題的角度，就可以明白，其辭職回鄉不是一時心血來潮，也不是放棄優裕的生活而去吃苦，而是其面對現實做的一次人生選擇而已。對此，任何外人以自己的標準做出評價都是多餘。
(2017-10-20)
娛樂圈有很多人，原來就有不錯的工作，但出於熱愛表演便選擇了辭去工作跨行拍戲，如之前從央視主持人位子上推出的文清、曹穎等人。劉斌也是其中的一位。
劉斌，1961年3月30日出生於北京，畢業於中央戲劇學院表演系，中國內地男演員。
跟如今娛樂圈裏不斷炒作，以及看着臉吃飯的某些明星來講，劉斌選擇跨行是因為他本來就是專業演員，而且來頭驚人，他來自“中戲80班”，這個班裏的同學就有姜文、叢珊、呂麗萍等人。
劉斌1984年畢業後被分配到中央電視台當主持。由於對錶演頗有興趣，在央視上班後不得不離開央視走上了個體演員之路。
劉斌的太太叫許多，妻子許多小他18歲，他們因《黑洞》相識，在《危險進程》中擦出愛的火花。
説到健康，劉斌在青島演戲曾受傷失憶，當時許多並不知道，直到後來朋友在網上看到了這個消息才告訴了她！當時她第一個反應是“做過檢查了嗎？”之後她去醫院悉心地照料劉斌，從那之後，劉斌和許多的感情更增進了一步。
如今他們的愛情結晶——寶貝兒子快滿兩歲了。劉斌説他現在全部精力都在老婆、兒子身上，他拍戲很大程度上是想為家人創造一個更好的生活條件.
(2017-10-20)
我跟我老公屬於一見鍾情的類型，和他相識在一次我閨蜜組織的朋友聚會上，來了10多個男女青年，就我和他看對眼了！
很快，我們兩個就確認了戀愛關係，老公他那時候温柔體貼而且什麼都讓着我，雖然他比我大三歲，但是我父母看到他對我這麼好，也沒有因為年齡問題而否定他！
因為，老公是農村的，當我們商量結婚的時候，我爸媽給我了20萬，讓我們兩個買一套房子。看到我們家給了20萬，老公和他們一家人都非常開心，覺得他們家白臉了一個兒媳婦一樣！
就這樣在我們兩個認識一年多後，我和他就正式的領證結婚了。結婚以後，我們兩個很快就搬進了婚房裏，當我正準備憧憬兩個人的二人世界時，老公這時候卻説，我婆婆想過來跟我們住兩天。
看到老公已經提出來了，我也就同意了，想着婆婆來了正好相處一下，看婆媳關係怎麼相處！婆婆，來的那天正好趕上我一個閨蜜結婚，讓我去幫忙，我那天就跟她一起去做了一個很漂亮的指甲！
等晚上回家，因為婆婆第一天來，我和老公就在外面請婆婆大吃一頓。老公看到我做了一個新指甲就誇很漂亮，問我花了多少錢，我隨口就説了350！這時候正好被婆婆聽到了，就看他眉頭一皺顯得很不開心！
所以，婆婆在家這兩天我做了指甲不想弄花老公就搶着做家務，看到我看電視不做家務，我婆婆就再也忍不住了，一把搶過遙控器關了電視對我説：想不到我兒子娶了一個少奶奶回來不做家務不做飯，我兒子娶你有什麼用！
(2017-10-19)
最近微博熱議了這樣一則事情，放着20萬年薪不要卻跑回家去過田園生活，幫助家裏農莊開發新項目從年薪二十萬下跌至月薪兩三千稱回鄉創業不後悔農莊裏飼養有綿羊，曉雨會在夏季幫家裏的羊剪毛近日，一篇介紹80後女白領辭掉工作，歸隱田園，變身“少莊主”的文章廣泛傳播，文中的主人公是此前已經工作了7年的曉雨。
今年7月，曉雨辭掉年薪超過20萬元的工作，回到懷柔老家幫助父母經營自家農莊，養魚、做農活和招待遊客，不少朋友稱她為“少莊主”。目前，曉雨三個月的個人收入還不足萬元，但她不後悔，“我回家是追求另一種幸福感”。
前有年入百萬追隨蜂羣的年輕養蜂人，不被傳統的生活方式所束縛，後有清華學子畢業不顧家人反對回家養豬，亦有大學生摒棄原有環境到家鄉做有為的掏糞工，這是勵志的年輕人不走尋常路的創新表現，只是實現自己的價值的路不同，是個適合自己的道路，被社會價值觀所肯定，只是被世俗眼光所不屑罷了。
不過這個少莊主有些避世的嫌疑哦，壓力在大城市打拼肯定壓力要大過在中小城市，學生們腳下的路有很多都是無從選擇的，有選擇的人羣多是有一定的社會基礎的中產和高產家庭。
不奮鬥的人生怎麼算得上精彩！
大家請關注清風明月籬笆人（微信公眾號同名），點贊，收藏轉發和評論，轉載請説明作者及出處，讀者的支持是我筆耕不輟的動力。
(2017-10-20)