楠木軒

五礦信託2019年營業收入41.57億元同比增長42%

由 華愛利 發佈於 財經

2019年,五礦信託全年實現營業收入實現41.57億元、增長41.73%,利潤總額28.01億元、增長22.58%,實現淨利潤21.05億元,增長22.38%。

啓動兩大工程建設,高效率服務取得積極進展。“天騏工程”促進公司資金資產匹配效率大幅提高;“T 工程”促進公司綜合服務效率持續改善。持續推進兩大平台建設,高強度統籌取得積極進展。大運營管理平台服務邊界持續拓展,以八大職能條線為立足點,形成“八縱三橫”的網狀治理服務結構,實現了全類別管理、全過程管控和全數據支撐。人才發展無形平台持續發力。部署實施“翔雁”人才培養計劃,行業領軍人才、精英人才和基石人才三個層次的人才體系初見成效。

2019年,在宏觀經濟環境依然複雜的大背景下,五礦信託不斷完善風險管理各項舉措,總體風險得到有效防控,管理信託資產不良率遠低於行業平均水平。持續優化業務結構,主動管理業務規模佔比提升至73.45%,位於行業前列;信託報酬率0.54%,較上年提升6個BP;信託手續費及金收入實現35.27億元、增長47.39%。

2019年,五礦信託提出“四個常懷、四個確保”的風險觀,推動風險意識深入人心,風險責任落實到人,風險措施貫徹到位。加大風控研判力度,動態調整展業標準與准入標準;遵循“一把尺子量到底”的評審標準,實行獨立評審、獨立判斷、獨立表決,確保項目評審的“公開、公平、公正”。

2019年,五礦信託正式上線客户端APP,為公司效益提升做出了巨大貢獻。實現7X24小時“一站式”財富管理及增值服務,滿足客户線上金融服務的需求,進一步提升服務便捷性和易得性;年內累計成功發行產品440只,簽約及合同歸集效率得到顯著提升。

此外,公司深入貫徹“縱橫機制”,提升業務支持部門的服務意識和服務標準,力爭打造規範高效的服務支撐體系。規範業務部門展業的負面清單和正面清單,引導業務部門按照公司戰略尋找投資項目、創新投資模式。明確中後台部門責任清單,層層分解,責任到人,強化結果導向,確保員工以釘釘子精神將工作落實到位,全面提升服務質量與效率。

2019年,五礦信託立足行業、迴歸本源,大力開展主動管理業務,緊扣國家戰略,積極服務“一帶一路”、京津冀協同發展和長江經濟帶建設,加快融入粵港澳大灣區城市羣發展;積極佈局新一代信息技術、新材料、生物醫藥等領域,通過業務創新不斷優化服務實體經濟的手段。

2019年,五礦信託積極踐行央企社會責任,投身精準扶貧事業,將慈善信託作為踐行社會公益的重要平台,深入推進產業扶貧、教育扶貧、基礎設施建設等扶貧項目,助力扶貧縣夯實發展根基。2019年,公司工會公司積極響應中央“消費扶貧”政策和集團公司定點扶貧安排,採取“以購代幫”方式支持和參與貧困縣的脱貧攻堅。

2019年,五礦信託新設立5單慈善信託,覆蓋扶貧濟困、生態環保、教育人文、中醫藥文化等多個領域,為實現新時代共建、共榮、共享的慈善公益事業貢獻自己的力量。踐行綠色發展理念,創新發展綠色金融,成立了五礦信託-三江源思源2號慈善信託、五礦信託-三江源思源3號慈善信託及五礦信託-三江源思源4號慈善信託,用於三江源地區基礎水文數據採集、生物採集、生態保護站建設以及文化宣傳等環保項目,進一步加大對“中華水塔”的保護力度,積極探索綠色金融模式創新,積累綠色金融服務經驗。公司多個黨支部圍繞健康環保、服務社區、關愛兒童等主題開展黨日活動,以行動踐行責任,用公益傳遞愛心。

堅守“受人之託,代人理財”的本源理念,堅持“專業、勤勉、盡職”的發展理念,忠實履行受託責任、踐行責任金融,通過“科技 數字化”提供更加高效、專業化服務,堅持滿足人民羣眾日益增長的財富管理需求。公司聯合國家金融與發展實驗室發佈了《家族企業更迭風險、對沖策略與家族精神—家族財富管理調研報告(2019)》,通過研究實踐,積極探索符合我國國情的家族信託業務領域創新。

五礦信託相關部門負責人表示,公司2020年將以“弘揚信託文化 強化合規建設”為主線,深入推進黨建與業績相融合,深入推進質量與速度相統一,深入推進資金與資產相協調,深入推進管理與服務相平衡,在做好風險管理的前提下穩健發展,發揮黨建引領作用,全力打造公司“一核”“兩翼”“四大體系”的新發展格局,紮實推動公司高質量發展。

“一核”指以深入推進信託文化建設為核心。“兩翼”指打造資產與資金兩翼齊飛新局面。“四大體系”指建設全面風險管理體系、全流程服務支撐體系、全覆蓋金融科技體系和全週期創新生態體系。

來源:經濟日報新聞客户端