5月27日，華夏幸福基業股份有限公司（華夏幸福，600340.SH）公告了其當日2021年年度股東大會的議案審議情況。
股東先後審議並投票表決了董事會、監事會工作報告、2021年年度報告、財務決算和監事薪酬方案、利潤分配預案等10項議案。其中9項議案獲審議通過，僅《關於公司董事2021年度薪酬情況和2022年度薪酬方案的議案》為否決議案，未獲通過。
根據表決情況顯示，該議案同意8.33億股，佔出席會議所有股東所持有表決權股份總數的45.85％；反對152.8萬股，佔出席會議所有股東所持有表決權股份總數的0.0841％；棄權9.82億股，佔出席會議所有股東所持有表決權股份總數的54.07％。
截至2022年3月末，中國平安人壽以自有資金、個險分紅、個險萬能分別持有華夏幸福9.8億股，位列第二、第三、第四大股東。
事實上，在華夏幸福第七屆董事會第十八次會議決議中，董事會曾對該薪酬方案作出表決，而當時8名與會董事表決的結果為:6票同意，0票反對，2票棄權。該公司董事孟森、王威對上述議案均發表棄權意見，棄權理由為“薪酬與經營狀況變化的匹配度不高”。
值得一提的是，孟森、王威為中國平安人壽保險股份有限公司於2018年9月13日向華夏幸福董事會提名的第六屆董事會董事。
而對此次薪酬議案未獲通過的原因，5月29日，一位接近華夏幸福的知情人士坦言，是“部分領導不能與公司同苦”。
據年報顯示，2021年華夏幸福貨幣資金賬面餘額144.37億元，其中受限資金16.50億元；金融有息負債賬面餘額2,057.44億元，其中短期借款及短期應付債券291.58億元、一年內到期非流動金融負債1,241.93億元，長期借款及應付債券523.93億元。此外，2021年1月份本公司開始出現未能償付到期金融債務情形，截至2022年4月29日累計未能如期償還金額合計442.51億元（不含利息）。
重壓之下，2021年華夏幸福整體計入管理費用的職工薪酬28.59億，同比下降13％，其中產業新城及相關業務24.33億元，同比下降19％。
而對管理層人員的薪酬也隨之大幅縮減。
（圖片來源華夏幸福官方公告）
董事長王文學和董事、聯席總裁孟驚的薪酬降幅高達87.44％和90.31％，僅為原來的十分之一。
而作為公司首席執行官的吳向東和聯席總裁的俞建，依然在2021年領取高達2332.43萬元和1977.38萬元的薪酬，與表格裏面的兩位數、三位數相比格格不入。
據4月底董事會公告顯示，吳向東和俞建已辭去此前擔任的職務。目前繼續在該公司工作，並繼續協助公司承擔必要的債務重組工作。
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