格力電器人事變動的背後 | 東街2號

　　文/經濟日報-中國經濟網記者 蔡情 張厚為

　　格力電器的人事變動再次引發輿論關注。

　　2021年2月21日晚間，格力電器發佈公告稱，董事會於2月19日收到董事、執行總裁黃輝的書面辭職報告。黃輝因個人原因申請辭去公司董事與執行總裁職務，辭職後，不再擔任公司任何職務。

　　黃輝是格力電器的元老級高管之一，1992年加入格力電器，2017年8月起任格力電器執行總裁。董明珠、黃輝及格力電器前董秘望靖東，曾被外界稱為“鐵三角”，也有人猜測後二人有望成為董明珠的接班人。望靖東在2020年8月份就已經從格力電器離職。

　　一時間，格力電器“鐵三角”解散、董明珠連失兩位高管、管理層恐不穩定等傳言甚囂塵上。

　　揣測只是揣測。從董明珠的戰略發展能力和鐵腕治企的風格來看，從格力電器高管的內外部表現來看，也許壓根就沒有什麼所謂的“鐵三角”，抑或也沒有什麼“接班者”。

　　黃輝2017年擔任格力電器執行總裁後，市場輿論不斷解讀其為公司“二號人物”、或將成為董明珠的接班人。孰不知，董明珠一直擔任董事長兼總裁，在掌管企業上，執行總裁與總裁之間隔着千山萬水。況且，黃輝出生於1963年，已年屆58歲，這個年齡已接近企業管理層的退休年限。《中國經濟週刊》援引知情人士的觀點指出，“無論是從企業長遠發展考慮，還是從管理層日漸年輕化的趨勢來看，顯然黃輝都不是格力合適的接班人。”

　　至於誰會是格力電器的接班人，市場頗多關注。其實董明珠早有過公開表態，她在接受採訪時表示，“我們一直都在培養年輕人，這幾年我一直默默地關注哪些年輕人是可以再進一步培養。”綜上所述，黃輝一直擔任執行總裁的深意也就一目瞭然了，也是格力電器對元老的一種善待。

　　董秘望靖東辭職，也引發了市場許多猜測，流言不少。2020年11月廣東證監局官網披露的行政處罰決定書揭曉瞭望靖東離職原因：望靖東涉嫌於2018年在格力電器增持“海立股份”過程中泄露內幕信息。記者從權威來源獲悉，望靖東已被公安機關採取強制措施。由此看來，望靖東是涉案辭職，與格力電器自身經營管理無關。

　　半年之內兩位高管辭職，特別是美的的亮眼表現，引發了人們對格力的擔憂，有人甚至發出“格力電器怎麼了”的疑問。

　　其實，格力電器替補高管的速度還算快。2020年12月，望靖東突發辭任4個月後，鄧曉博就受聘擔任格力電器副總裁、董事會秘書。從履歷看，鄧曉博2015年7月至2020年11月曾任陝西煤業化工集團財務有限公司董事長。與鄧曉博同期公告的還有公司副總裁舒立志，舒立志2019年12月加入格力電器，曾任國家審計署武漢特派辦處長。

　　與美的相比，格力電器有些財務數據的確不太好看，這是董明珠必須直面的挑戰。2020年三季報顯示，格力電器營收1259億元，美的營收2168億元，兩者相差909億元；格力電器淨利137億元，美的淨利220億元，兩者相差83億元；截至2月22日收盤，格力電器市值3518億元，美的6366億元。

　　面對差距較大的數據，有人批評董明珠錯失了電商和小家電，不該上馬手機，更不該招惹銀隆，這讓人想起了格力風頭正勁時美的遭受的輿論揶揄，也看到了此刻美的在遭受“多元化迷失”的質疑。

　　我們到底應該怎麼評價公司？營收、利潤、市值是衡量企業發展的主要指標，但不是全部。

　　在中國進入高質量發展階段的今天，跟國家提倡不能以GDP論英雄一樣，也不能一概以營收利潤論企業。

　　從一定意義上講，格力與美的是專業化與多元化的較量。今天，發展環境和競爭態勢變了，這兩條道路又都面臨升級、融合。2019年12月，格力電器借展廳新裝亮相宣稱要打造多元化工業集團，其中硬核科技是以數控機牀為主的高端裝備、工業機器人、磨具和醫療器械。這當然不可能是一片坦途，我們應該給致力於“讓世界愛上中國造”的格力電器一點攻堅的時間和讚許的目光。

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