又有“頂流”基金經理升職！

　　今年以來，多位明星基金經理相繼升任基金公司副總，儼然成為基金行業一股新的浪潮。

　　繼千億頂流張坤、劉彥春等人之後，行業內另一位明星基金經理——蕭楠也剛剛晉升公司副總，成為“績優則仕”的最新案例。業內人士認為，“績優則仕”是公司對基金經理投資成績的激勵方式，對於基金經理而言也是一條職業發展路徑。部分高管崗位不一定需要執行管理職能，績優基金經理仍然可專注於投資。

　　又一頂流基金經理升任高管

　　7月24日，易方達連發兩則高級管理人員變更公告。一則公告顯示，旗下績優基金經理蕭楠升任為公司副總。

　　根據公告，蕭楠升任為易方達基金副總經理級高級管理人員。公開資料顯示，蕭楠於2006年加入易方達基金，歷任行業研究員、基金經理助理、投資經理、基金經理、研究部副總經理、投資三部總經理等。

　　其實，這並非易方達基金首次任命基金經理為公司高管。從2020年開始，易方達基金曾先後晉升旗下績優基金經理張坤、胡劍、張清華、馮波、陳皓為公司副總經理級高管。

　　易方達基金此前表示：“為滿足公司發展的需要，易方達基金近年來在內部管理模式上積極探索創新，在原有的業務分管高管的基礎上增設了專業高管作為副總經理級高管人員，以更好地發揮核心專業人才的專業帶頭作用、更好地服務投資者。”

　　7月24日，易方達還發布另一則公告顯示，管勇升任首席信息官。公開資料顯示，管勇於2011年加入易方達基金，歷任信息技術部副總經理、系統研發部副總經理、技術運營部總經理、數據平台研發中心總經理、規劃與管理中心總經理。

　　所管基金最近5年收益率近240%

　　任職回報達480%

　　公開資料顯示，目前蕭楠管理着易方達消費行業股票、易方達消費精選股票、易方達科順定開混合、易方達高質量嚴選三年持有、易方達瑞恆靈活配置混合5只基金。截至2021年二季度末，蕭楠的公募資管規模合計高達596.54億元，在易方達主動權益基金經理中排名第二，僅次於張坤的1344.78億元。

　　蕭楠是最近幾年靠業績帶動規模增長的突出代表，管理時間最長的易方達消費行業任職回報近480%，位列同類股票型基金第1。數據顯示，截止今年二季度末，蕭楠管理的易方達消費行業近5年收益率高達237.69%，最近三年業績也達到107.42%。

　　在最新調倉方向上，易方達消費行業股票2021年二季報顯示，蕭楠主要對食品飲料板塊的持倉進行了調整，其中減持了山西汾酒、古井貢酒，加倉了百潤股份，五糧液取代山西汾酒成為該基金的第一大重倉股。

　　在二季報中，蕭楠提到，自己調整了食品飲料板塊的持倉結構，加大了一些“次新”消費品的配置力度，這些公司經過過去幾年行業週期波動和格局變化的檢驗，已經證明自己是品類中的領導者。同時，在汽車板塊，繼續增加了對汽車零部件公司的投資強度，重點增配了在行業格局變遷中重要性、稀缺性上升的公司；儘管汽車板塊中整車的表現遠好於零部件，但更多的考慮公司內生的變化而不是景氣週期變化，加之對估值水平的擔憂，所以沒有增加配置。此外，自己還增加了家居行業的相關配置，經過長期跟蹤，發現看似同質化競爭的行業，正悄然發生變化，一些企業的能力正在顯著超越對手，未來不排除出現從量變到質變的機會。

　　蕭楠在二季報中也坦言，對於新消費領域，自己的認知仍需要加深，未來會將更多的研究精力放在這些領域，希望能夠找到更加本質的認知工具，做出更好的投資決策。

　　“績優而仕”已成基金圈常態

　　數據顯示，截至7月26日，今年以來，已有93家基金公司內163名基金經理離職，新華基金、前海開源、北信瑞豐等5家離任基金經理人數最多。業內人士表示，目前，整個基金圈內人才流動性比較大，行業內為了穩定人才隊伍，優化人員結構，所以多家基金公司會將績優基金經理晉升為高級管理人員。

　　其實，在業內因投資業績靚麗而升任副總經理乃至總經理的基金經理屢見不鮮，今年以來，王宗合、劉彥春、韓廣哲、馮明遠、曲揚、韓海平等多位知名基金經理先後升任公司副總經理。

　　滬上一位市場部負責人表示，明星基金經理升任高管，一是靠業績和規模説話，他們確實為公司作出貢獻；二是因為明星基金經理外面誘惑很多，基金公司為了留住人才，所以無論是職位還是獎金上的激勵都向績優基金經理傾斜。但他也提到，有些管理崗位只是兼任，基金經理還是隻需要做好專業投資，並不需要從事具體管理工作，部分副總設立單純為了激勵人才。

　　上海證券基金評價中心分析師劉亦千認為，在國內，各行各業都遵循“績優則仕”的規律，資產管理行業亦然。績優基金經理晉升總助、副總等高管職業，一方面能夠滿足他們自身得到更多尊重的需求，也是基金公司的一種人才激勵方式。劉亦千還認為，身份的轉變對基金經理的投資能力產生影響十分有限，在一些機制靈活的公司部分高管並不涉及太多實際管理工作，仍可專心進行投研工作。

　　對於基金經理升任高管後如何兼顧好投資和管理，中信保誠副總經理韓海平表示，其實投資和管理二者可以很好的融合，二者並不矛盾。投資既有藝術的部分，也有科學的成分。自己不是那麼看重投資結果，更看重投資的過程，以及投資計劃和執行。對於管理，他認為，要帶好一個團隊，必須對每一個基金經理都特別尊重。要給他成長的空間。此外，投資方法一定要和基金經理的性格匹配。要把合適的基金經理，放到適合的產品上才行。公告顯示，今年5月下旬中信保誠總經理助理、固定收益負責人、混合資產投資部總監、基金經理韓海平被任命為公司副總。

（文章來源：中國基金報）