宋都服務上市第43天換將，“二代”俞昀迎來新輔臣
上市第43天，宋都服務（09608.HK）的高管隊伍就有變動。
3月1日晚，宋都服務發佈一則人事變動公告稱，沈光明因其他業務承諾已辭任執行董事，朱軼樺獲委任為公司執行董事兼執行總裁。
“宋都服務將致力於通過投資併購來擴大業務。”上市新聞發佈會上，沈光明的話言猶在耳，上市之後的第一筆外拓還沒來，沈光明已經辭職了。
進入董事會尚不到一年，沈光明從四大執行董事之位退出。公告稱，其辭任後，將不再於集團擔任任何職務。
沈光明的退似乎沒有前兆，而朱軼樺的進卻早現端倪。兩天前，2月26日，宋都股份（600077.SZ）發佈公告稱，公司監事會主席朱軼樺因工作變動申請辭去監事會主席、監事職務。
自2005年8月加入宋都，38歲的朱軼樺在俞建午手下建功15載有餘。將其派往初入資本市場的宋都服務，輔佐“二代”掌門人俞昀，委以重位也是重任。
單設“執行總裁” 身兼兩職
今年2月，朱軼樺向宋都地產提交書面辭呈。彼時，或以敲定了進駐宋都服務高層。
獲委任公告顯示，朱軼樺委任宋都服務執行董事兼執行總裁，有權收取每年董事袍金100萬元。
沈光明是宋都服務上市的參與者，也是推動者。
去年1月24日，宋都服務第一次向港交所遞交招股書，六個月期滿後失效，宋都服務IPO首戰折戟。去年9月3日，宋都服務再度遞表，終於拿到了港交所的入場券。在此期間，身為執行董事的沈光明對宋都服務的整體策略規劃與業務發展付出也頗多。
而將宋都服務送入資本市場不久，他便退出了。
56歲的沈光明的辭退，38歲朱軼樺的進入，宋都服務的團隊更顯“年輕化”。
樂居財經從此前招股書瞭解到，宋都服務高級管理層多是在2019年才加入公司，任職時間相對較短。
招股書披露的董事及高級管理層共9人，其中四名執行董事包括俞昀、朱謹、程華勇、沈光明，而俞昀、朱謹、程華勇分別兼董事會主席、首席執行官、常務副總；高層管理中，繆建萍為首席財務官、徐亞為首席運營官。
而董事及高級管理層成員，除了26歲的俞昀作為“二代”身份上位，其餘8位高層年齡都在40歲及以上，平均年齡在49歲左右。朱軼樺接任沈光明加入高管層，無疑更年輕化了宋都服務的團隊。
而在朱軼樺來之前，“執行總裁”一職在宋都服務管理層架構中，並沒有單獨提出來。此次朱軼樺不僅填上沈光明的執行董事空位，宋都服務還將執行總裁職務拎出來，加於其身。
與其説朱軼樺是被宋都服務從宋都地產挖過來，倒不如説是，宋都地產母公司對物業的人才輸送。
資料顯示，朱軼樺自2005年8月起加入宋都股份的附屬公司杭州宋都房地產集團有限公司，擔任前期營運部門經理助理及營運管理部副經理，負責房地產項目的前期營運。
自2012年5月至2021年2月，朱軼樺擔任宋都地產項目整合管理部經理、營銷總監、項目副總經理及區域副總經理，在房地產項目開發及管理方面積累豐富經驗。2015年4月，朱軼樺開始擔任宋都股份監事會，並於2018年5月獲委任為宋都地產監事會主席，負責監事會的運作。
入職宋都服務，朱軼樺薪酬翻了一倍。宋都股份2019年財報披露，朱軼樺作為監事會主席當年從公司獲得的税前報酬總額為50萬元。
規模靠後小而難“美”
在羣雄割據，規模之爭愈演愈烈的物管行業，作為“蚊香型”企業，宋都服務如何尋得一席立身之地，是上市之後擺在面前的主要命題。
剛踏入資本市場，宋都服務需要解決的問題不少。宋都服務上市首日宋都服務股價大跌36%，刷新了物業股上市破發記錄；上市第九天，股價跌破0.2港元，此後一路震盪走低，截止3月4日收盤，報0.116港元/股，。
此外，還有不少問題需要解決，比如規模過小、關聯方依賴以及盈利能力偏弱等。數據顯示，截至2020年6月30日，宋都服務在中國的14個城市設有9家附屬公司及15家分公司，向33項物業提供物業管理服務，在管總建築面積約為640萬平方米。在已上市物企中，這樣的在管規模處在尾部。
脱胎於房企的物業公司，在管面積與經營業務與母公司的羈絆不可能切斷。從2019年開始，宋都服務大規模向第三方項目提供服務，但截至2020年上半年，來自於宋都股份獨立開發或合作開發物業管理服務總收益比例仍高達69.7%。
“不僅會依賴於宋都本身的項目，更積極擴大其他與物業有關的項目，擴展的主要途徑還是沿着物業服務的鏈條，從上游的供應鏈到下游的生活服務品銷售和服務等。”彼時的上市新聞發佈會上，沈光明表達了宋都服務“從小而美轉向更大、更好、更高”的願景。
宋都服務IPO募集資金總額約為2億港元，其將60%款項用於長三角地區擴充業務規模、提高市場份額及擴大地理分佈。
在物管行業“大魚吃大魚”“鯨吞”的併購現象不斷出現的當下，
如何用好手中的資金找到合適標的，實現“從小而美轉向更大、更好、更高”願意，也就成了新加入高管團隊的朱軼樺要考慮的問題。