中新網西安11月23日電 (記者 田進)村民人均年收入超過10萬元，人均住房面積超過100平方米，户均資產超過300萬元……被稱為“西部第一村”的陝西東嶺村，這個只有200多户的小村莊，多年前還是遠近聞名的貧困村。當初家底不足萬元的黑白鐵皮加工鋪如今也已發展壯大為中國企業500強。
“村東村西水汪汪，村前河灘白茫茫。半年糠菜半年糧，有女不嫁東嶺郎。”曾經，東嶺村是遠近聞名的貧困村，人均只有三分河灘地，吃不飽飯餓肚子是常事。
“1981年從外村嫁到東嶺村，那時整個村莊都是土胚房，道路都是土路，晴天一身灰，雨天一身泥。”黃金彩回憶道，當時村裏只有一路公共汽車進城，她去市中心購物都捨不得花5分錢的公交車費。
1979年，東嶺辦起了黑白鐵皮加工鋪。1988年一場爆炸事故，將村辦小廠推向了崩潰的邊緣，危急時刻，東嶺闖出了一條“以企帶村，村企合一，共同發展”的創新之路。此後，企業也由一個小加工鋪發展成為擁有多個公司的企業集團。
1999年開始，東嶺集團股份制改造，村集體為大股東。股權明晰後，通過重組、兼併、參股等形式，快速完成了工業化，並逐步邁入現代企業行列，形成了多業並舉的綜合性集團公司，下屬企業遍佈全國20多個省市，數量達到100多個。
“企業是大家的，我只是東嶺村的一員。”“一人富裕不叫富，共同富裕才叫富。”在發展中，東嶺村(集團)黨委第一書記李黑記想的是實實在在把企業做大做強，不斷壯大集體實力，讓大夥都過上好日子。
企業做大了，村民們也成了最大的受益者。據瞭解，改制時全村每家都有股份，每年按20%兑現分紅；全村95%的勞動力在企業上班，工資收入從四萬到幾十萬不等；全村每人每年由村集體分紅……有了這些根本性的保障，東嶺村在發展中無一户掉隊。
同時，東嶺還經常組織老人外出旅遊，為老人們組織各種文娛活動。學生從小學到高中上學費用全部實行集體報銷，考上大學最高給予5000元獎勵。
企業的發展不僅讓東嶺村成為全國有名的小康村，村民收入隨之大幅增長，也讓東嶺步入現代城市文明。
1995年前，東嶺村的房屋大多是村民翻建的二層民居，兼有出租房。2000年，東嶺邀請設計院專家對東嶺新村進行規化設計，先後投資9200多萬元改善了村民居住條件，並建成陝西省首家“數字電視村”，成為“省級綠色文明社區”。
2006年後，結合更大規模的“城中村”改造，東嶺投資10多億元，實施“東嶺新時代”“東嶺國際城”住宅工程，徹底改變了東嶺村的面貌。配套村(社區)公共服務中心，建造了供村民休憩、觀賞、遊覽的蘇式“和園”，推動村民生活品質提升。
2012年，東嶺最後一塊莊基地退出歷史舞台。與此同時，他們投資230億元，建起了新東嶺城市綜合體。至此，東嶺實現了從農村到現代城市的大跨越。
和多年前相比，黃金彩如今的生活發生了翻天覆地的變化。不愁吃、不愁穿，生活有保障，她自己住着一套121平方米的三居室，兒子一家住一套134平方米的房子。同時，她還是村秦腔自樂班負責人，經常參加老年人活動，日子過得很是充實。
許多村裏人和黃金彩一樣，都是東嶺村這場“蝶變”的親歷者和受益者。今年已70多歲的羅衞軍説，村民們都奔小康，過上了現在幸福的生活。自己“當初連做夢都沒想到老了能過上這麼好的舒心日子”。
“既要把人帶富，更要把人帶好。”“把人帶富難，把人帶好難上加難。”東嶺富了，物質條件有了根本改善，李黑記認為“人的建設”同樣重要。在“人的建設”方面，東嶺圍繞一個“好”字做文章，一做就是30多年。
東嶺村建立了道德講堂，實行每月開講制度，常態化開展講述“好人”故事、傳統文化等，參與受眾人數逐年增多，先進典型層出不窮。楊彩榮每月16日自帶理髮工具，到村(社區)免費為村民理髮，一干就是8年。羅衞軍免費為孩子們輔導樂器，從不懈怠叫累。
東嶺村每年還開展“十星級文明户”“身邊好人”“好婆婆、好媳婦”評定，教育評定結果與經濟利益掛鈎。對村上出現的好人好事和考上大學的學生進行表彰，在全村形成良好的風尚和氛圍。
希望把這個村發展好、建設好，讓大家的好日子一年比一年好。這是李黑記的初衷，也是他的目標。(完)