中信建投基金新換掌舵人,總經理將由一線營業部經理擔任?實情如何?
財聯社(北京,記者 高雲)訊,中信建投基金總經理履職剛滿一年就離任,新任高管來自股東中信建投證券一線營業部?事實或非如此簡單!
近日,中信建投基金髮布高級管理人員變更公告,總經理邱黎強因工作安排離任。在新任總經理正式履職前,由公司董事長蔣月勤先生代行總經理職務。
有自媒體爆料稱,中信建投證券金強擬任總經理一職。信息顯示,金強先生2006年加入中信建投證券,歷任中信建投證券瀋陽市中街路證券營業部經理、安立路中心營業部總經理。
記者致電中信建投基金,工作人員表示,一切以公告為準,內部的信息如果沒有公告不方便披露。
隨後,記者通過知情人士瞭解,確定系由金強先生擔任中信建投基金總經理,但其現在所在的營業部並不是普通營業部。
“金強先生所在的北京安立路中心營業部相當於分公司級別,此外,金強還擔任中信建投證券經管委委員,而非一線營業部經理。”知情人士如是稱。
有業內人士表示,中小基金公司面臨產品同質化及激烈的競爭環境,高管面臨考核指標比較重,有部分高管可能會因為未及考核標準可能被股東方撤換。
中信建投基金總經理邱黎強離任,履職剛滿一年
中信建投基金高級管理人員變更公告顯示,總經理邱黎強因工作安排離任,離任日期2020年5月22日。在新任總經理正式履職前,由公司董事長蔣月勤先生代行總經理職務。
邱黎強履歷顯示,2019年1月25日任中信建投基金總經理。從任職到離開,剛剛滿一年。
邱黎強履歷顯示,1992年7月至1995年7月任浙江嘉興吉水中學教師,1998年7月至2003年12月任華夏證券研究發展部分析師,2003年12月至2005年12月任華夏證券證券投資部總經理助理,2005年12月至2008年12月任中信建投證券交易部總經理助理,2008年12月至2009年1月任中信建投證券機構業務部總經理助理,2009年1月至2009年8月在中信建投證券資產管理業務籌備組工作,2009年8月至2010年12月任中信建投證券資產管理部總監,2010年12月至2018年12月任中信建投證券資產管理部總監、執行總經理、董事總經理、行政負責人。
中信建投基金管理有限公司(China Fund Management Co.,Ltd.)於2013年9月9日在北京註冊成立,主要經營基金募集、基金銷售、特定客户資產管理、資產管理和中國證監會許可的其他業務。公司全資子公司元達信資本管理(北京)有限公司於2015年6月8日成立,主要經營特定客户資產管理業務和中國證監會許可的其他業務。
天眼查顯示,公司股東為中信建投證券股份有限公司、航天科技財務有限責任公司、江蘇廣傳廣播傳媒有限公司持股比例分別為55%、25%、20%。
接任者來自一線營業部?
從中信建投基金公告來看,並未公佈繼任者,僅有“由公司董事長蔣月勤先生代行總經理職務”。
但有自媒體今日爆料稱,中信建投證券金強擬任總經理一職。根據爆料信息,金強先生曾任職於華夏證券,2006年加入中信建投證券,歷任中信建投證券瀋陽市中街路證券營業部經理、安立路中心營業部總經理。現擬任中信建投基金總經理。
記者通過知情人士瞭解,確定系由金強先生擔任中信建投基金總經理。
“金強先生所在的北京安立路中心營業部相當於分公司級別,此外,金強還擔任中信建投證券經管委委員,而非一線營業部經理。”知情人士如是稱。
天眼查顯示,金強先生為中信建投證券北京安立路證券營業部的的負責人,企業類型為“股份有限公司分公司(上市、國有控股)”
(證券業協會“金強”相關信息)
記者就此致電中信建投基金,工作人員表示,一切以公告為準,其他信息不便披露。從金強履歷來看,他曾擔任一線營業部的負責人,當前為分公司級營業部負責人,其在開拓市場方面具有較強的業務能力。
中信建投基金淨利潤翻倍,公募產品管理規模較小
中信建投基金規模較小,或面臨較大市場壓力。截至2019年末,中信建投基金資產管理規模人民幣801.96億元,其中公募產品管理規模171.99億元,同比增長20.57%;專户產品管理規模人民幣621.97億元,同比下降36.68%,專户主動管理規模343.41億元,同比增長15.62%,通道業務規模278.56億元,同比下降44.75%;ABS產品管理規模8.00億元。
中信建投基金去年業績有不錯表現。截至2019年12月31日,中信建投基金總資產6.26億元,同比增13.53%;淨資產5.45億元,同比增10.54%;2019年實現營業收入合計2.38億元,同比增23.79%;淨利潤5199.71萬元,同比增100.89%。
截至2019年末,中信建投基金共管理公募基金20只(其中2019年新成立的5只產品及1只指數基金不參與排名),在參與排名的14只產品中8只排名進入市場前1/2,其中2只進入市場前5%、2只進入市場前20%。
展望2020年,中信建投基金表示,將繼續順應新時代資產管理行業的發展定位,不斷豐富產品體系,提高主動管理能力,以強化內部治理、提升管理水平、培養核心人才為基礎,帶動業務發展;進一步提升投研水平,持續擴大客户基礎,不斷推出重點核心產品,實現管理規模的平穩增長和客户資產的保值增值,不斷增強核心競爭力,提升品牌影響力。
基金業競爭激勵,高管或因業績問題被股東方撤換
公募基金同業競爭激烈,中小基金高管壓力較大。據相關統計,截至5月6日,已有50家基金公司旗下累計92位高管人員出現職位變更,其中,55人出於個人原因、工作需要等離任。
有市場分析人士表示,公募基金馬太效應明顯,頭部公司憑藉先發優勢和品牌規模效應占據主要市場份額。後成立的中小基金公司面臨的是產品同質化以及激烈的競爭環境,追趕大公募的難度很大。
有業內人士認為,中小基金公司高管面臨考核指標比較重,有部分高管因未及考核標準可能被股東方撤換。